Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6
к постановлению администрации
Брянской области
от 25 сентября 2009 г. N 1032
(приложение 8
к программе реализации
дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Брянской области (2009 год))
Этапы программы реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2009 год)
Этап |
Период реализации |
Реализуемые мероприятия |
Численность участников (чел.) |
Финансирование |
Всего: Федеральный бюджет/областной бюджет (тыс. руб.) | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
I |
Январь 2009 г. |
1. Разработка и принятие нормативных правовых актов; 2. Подготовка типовых пакетов документов по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; 3. Проведение совещаний, семинаров по вопросам реализации программы с заинтересованными сторонами (администрациями муниципальных образований, руководителями предприятий (организаций), директорами государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) и др.); 4. Рассмотрение вопросов совместного финансирования мероприятий программы с администрацией области, предприятиями и организациями; 5. Определение объемов, сроков высвобождения, профессионально-квалификационного состава высвобождаемых сотрудников предприятий и организаций; 6. Рассмотрение работодателями возможности создания (выделения) рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; 7. Определение перечня предприятий, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); 8. Определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) среди высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда; 9. Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение; 10. Проведение отбора учебных заведений для организации опережающего обучения граждан; 11. Разработка механизма реализации мероприятий программы. 12. Формирование банка вакансий общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения по предприятиям области с целью организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения; 13. Подписание соглашений и заключение договоров о совместной деятельности с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями, учебными заведениями, государственными учреждениями центрами занятости населения. |
|
|
II |
Февраль - июнь 2009 |
1. Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
632
|
5282,8 3782,8/1500,0 |
2. Обеспечение участия в программе общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в соответствии с перечнем предприятий (организаций), объемами и видами общественных; |
3319 54410,0/1703,6 |
56113,6 |
||
3. Содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и самозанятости. |
45 |
2646,0 |
||
III |
Июль - Декабрь 2009 |
1. Проведение мониторинга реализации программы с целью возможною# внесения изменений программных мероприятий; |
|
|
2. Дальнейшая работа но# организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
947 |
7918,3 5668,3/2250,0
|
||
3. Дальнейшая работа по обеспечению участия в программе общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в соответствии с перечнем предприятий (организаций), объемами и видами общественных;# |
22769
|
346414,3 32705,9/18608,4
|
||
4. Дальнейшая работа по содействию безработным гражданам в организацию предпринимательской деятельности и самозанятости |
1069 |
62857,2 |
||
IV |
Декабрь 2009 |
1. Анализ реализации мероприятий программы; 2. Обобщение результатов и оценка эффективности реализации программы. |
|
|
<< Приложение 5 Приложение 5 |
Приложение 7 >> Приложение 7 |
|
Содержание Постановление Администрации Брянской области от 24 сентября 2009 г. N 1032 "О внесении изменений в программу реализации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.