Приложение 2. Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении Брянской области

(приложение 2)

Порядок
формирования и распределения фонда оплаты труда государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении Брянской области
(утв. постановлением администрации Брянской области от 12 августа 2010 г. N 800)

1. Формирование фонда оплаты труда государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении Брянской области

1.1. Формирование объема фонда оплаты труда для государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (далее - ДЮСШ) и специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), находящихся в ведении Брянской области, на финансовый год осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

1.2. Фонд оплаты труда ДЮСШ и СДЮСШОР (ФОТ раб.удо) определяется по формуле:

ФОТ раб.удо = ФОТ удо - ДФ - Стим.рук, где:

ФОТ удо - фонд оплаты труда учреждения ДЮСШ и СДЮСШОР;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Стим.рук - фонд стимулирования руководителя учреждений ДЮСШ и СДЮСШОР, который определяется по формуле:

Стим.рук = (ФОТ удо - ДФ) х ц, где

ц - доля фонда оплаты труда учреждения ДЮСШ и СДЮСШОР (ФОТ удо), размер которой не должен превышать 2-х процентов от фонда оплаты труда учреждения ДЮСШ и СДЮСШОР. Конкретный размер доли (в пределах до 2 процентов от фонда оплаты труда учреждения ДЮСШ и СДЮСШОР определяется самим учреждением и устанавливается приказом учредителя.

1.3. Фонд оплаты труда работников ДЮСШ и СДЮСШОР (ФОТ удо) состоит из базового фонда (ФОТ баз.), стимулирующей и компенсационной части (ФОТ стим.к):

ФОТ удо = ФОТ баз. + ФОТ стим.к.

1.3.1. Базовый фонд оплаты труда (ФОТ баз.) - сумма денежных средств, обеспечивающая гарантированную заработную плату следующих работников образовательного учреждения:

административно-управленческого персонала (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя, главный бухгалтер, заведующий канцелярией, заведующий хозяйством, заведующий складом);

педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (тренеры-преподаватели), и педагогических работников по штатному расписанию (педагог-психолог, тренер-преподаватель по хореографии, методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер-аккомпаниатор;

учебно-вспомогательного персонала (администратор (включая старшего), дежурный администратор, лаборант, секретарь-машинистка, инспектор по кадрам, секретарь учебной части, инженер, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер спортсооружений, программист, аккомпаниатор, настройщик пианино и роялей, художник, бухгалтер, экономист, кассир, юрисконсульт, спортсмен, спортсмен-инструктор, механик, фельдшер, медицинская сестра, комендант, паспортист и др.);

младшего обслуживающего персонала (уборщик служебных помещений, дворник, уборщик территории, архивариус, водитель автомобиля, водитель автобуса, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, оператор заправочной станции, оператор газовой установки, аппаратчик, гардеробщик, сторож, вахтёр, кладовщик, подсобный рабочий, повар, дежурный по общежитию, дежурный по залу (спортивному, бильярдному), слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, электромонтер, кастелянша, техник-радиооператор, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, ремонтировщик искусственных сооружений, тракторист и др.).

Базовый фонд определяется по следующей формуле:

ФОТ баз = ФОТ ауп + ФОТ тп + ФОТ им + ФОТ увп + ФОТ моп, где:

ФОТ ауп - базовый фонд оплаты труда административно-управленческого персонала ДЮСШ, СДЮСШОР;

ФОТ тп - базовый фонд оплаты труда педагогических работников ДЮСШ, СДЮСШОР;

ФОТ им - базовый фонд оплаты труда инструкторов-методистов (включая старшего) ДЮСШ, СДЮСШОР;

ФОТ увп - базовый фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала ДЮСШ, СДЮСШОР;

ФОТ моп - базовый фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала ДЮСШ, СДЮСШОР.

Рекомендуемое значение базового фонда оплаты труда работников образовательного учреждения в фонде оплаты труда составляет не менее 70 процентов. Конкретный размер данного значения определяется ДЮСШ, СДЮСШОР самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.

Руководитель формирует и утверждает штатное расписание, тарификационный список педагогических работников (тренеров-преподавателей) ДЮСШ, СДЮСШОР по состоянию на 1 сентября (приложение 11).

1.3.2. Объем стимулирующих и компенсационных выплат ДЮСШ, СДЮСШОР определяется по формуле:

ФОТ стим.к = ФОТ удо х с, где

с - стимулирующая и компенсационная доля фонда оплаты труда ДЮСШ, СДЮСШОР.

Рекомендуемая доля стимулирующей и компенсационной части (с) составляет до 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения дополнительного образования.

Конкретный размер стимулирующей доли определяется ДЮСШ, СДЮСШОР самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя учреждения.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников ДЮСШ, СДЮСШОР включает в себя надбавки, доплаты и выплаты компенсационного характера.

Надбавки и доплаты предназначены для повышения мотивации качественного труда работников учреждения ДЮСШ, СДЮСШОР и поощрения за их результаты труда.

Рекомендуемые критерии для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ДЮСШ, СДЮСШОР в части надбавок и доплат указаны в таблицах 3-6 приложения 1.

Выплаты компенсационного характера обеспечивают оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (приложение 13).

2. Расчет заработной платы работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении Брянской области

Определение стоимости бюджетной образовательной услуги, включающей в себя число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в процентах в ДЮСШ, СДЮСШОР для расчета базового оклада тренера-преподавателя, Положение об отраслевой системе оплаты труда работников ДЮСШ, СДЮСШОР, находящихся в ведении Брянской области, согласно приложению 1.

2.1. Расчет заработной платы тренеров-преподавателей (включая старшего) (ЗПтп) ДЮСШ, СДЮСШОР рассчитывается по формуле:

, где:

ДОтп - должностной оклад тренера-преподавателя (приложение 3);

- сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:

, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы (статус олимпийского резерва (ОР);

Кмс - повышающий коэффициент тренеров-преподавателей, окончивших высшее или среднее профессиональное заведение, со стажем работы до 2-х лет (молодые специалисты) (приложение 12);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у тренера-преподавателя квалификационной категории) регулируется ДЮСШ, СДЮСШОР самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований:

Высшая категория	Первая категория	Вторая категория
до 0,8	до 0,5	до 0,3

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:

От 2 до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 20 лет	Свыше 20 лет
0,02	0,03	0,04	0,05

N - размер норматива оплаты труда в %, согласно этапу подготовки, включая норматив оплаты труда за подготовку спортсменов высокого класса (таблица 1 приложения 1);

У - количество занимающихся на этапах подготовки в каждой группе, в которой ведет часы конкретный тренер-преподаватель;

Стим.к - выплаты тренерам-преподавателям, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная тренеру-преподавателю за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.2. Расчет заработной платы инструкторов-методистов (включая старшего) ДЮСШ, СДЮСШОР (ЗП им) рассчитывается по формуле:

, где:

ДОим - должностной оклад инструктора-методиста (включая старшего) (приложение 3);

- сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:

, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы (статус олимпийского резерва (ОР);

Кмс - повышающий коэффициент инструкторов-методистов, окончившим высшее или среднее профессиональное заведение, со стажем работы до 2-х лет (молодые специалисты) (приложение 12);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у инструктора-методиста квалификационной категории) регулируется ДЮСШ, СДЮСШОР самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований:

Высшая категория	Первая категория	Вторая категория
до 0,8	до 0,5	до 0,3

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:

От 2 до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 20 лет	Свыше 20 лет
0,02	0,03	0,04	0,05

Стим.к - выплаты инструкторам-методистам, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная инструктору-методисту за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.3. Расчет заработной платы руководителя (ЗПрук) ДЮСШ, СДЮСШОР рассчитывается по формуле:

, где:

ДОрук - должностной оклад руководителя ДЮСШ, СДЮСШОР (приложение 3);

- сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:

, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы (статус олимпийского резерва (ОР);

Кмс - повышающий коэффициент руководителя ДЮСШ, СДЮСШОР, окончившего высшее или среднее профессиональное заведения, со стажем работы до 2-х лет (молодые специалисты) (приложение 12);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у руководителя ДЮСШ, СДЮСШОР квалификационной категории) регулируется ДЮСШ, СДЮСШОР самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований:

Высшая категория	Первая категория	Вторая категория
до 0,8	до 0,5	до 0,3

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:

От 2 до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 20 лет	Свыше 20 лет
0,02	0,03	0,04	0,05

Стим рук - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования руководителя (приложение 5);

Пу - доплата, установленная руководителю за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.4. Расчет заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера (ЗПзам. рук) рассчитывается по формуле:

, где:

ДОзам.рук - должностной оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера (приложение 3);

- сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:

, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы (статус олимпийского резерва (ОР);

Кмс - повышающий коэффициент заместителей руководителя, главного бухгалтера, окончивших высшее или среднее профессиональное заведение, со стажем работы до 2-х лет (молодые специалисты);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у заместителей руководителя, главного бухгалтера квалификационной категории) регулируется ДЮСШ, СДЮСШОР самостоятельно, в пределах бюджетных ассигнований:

Высшая категория	Первая категория	Вторая категория
до 0,8	до 0,5	до 0,3

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:

От 2 до 5 лет	От 5 до 10 лет	От 10 до 20 лет	Свыше 20 лет
0,02	0,03	0,04	0,05

Стим к - выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная заместителям руководителя, главному бухгалтеру за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.5. Расчет заработной платы спортсменов-инструкторов (ЗПси) ДЮСШ, СДЮСШОР рассчитывается по формуле:

ЗПси = ДОси х Кобщ + Стим.к + ДФ + Пу, где:

ДОси - должностной оклад спортсмена-инструктора ДЮСШ, СДЮСШОР (приложение 3);

Кобщ - повышающие коэффициенты (приложение 12);

Стим.к - выплаты спортсменам-инструкторам ДЮСШ, СДЮСШОР, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная спортсменам-инструкторам за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.6. Расчет заработной платы учебно-вспомогательного персонала (ЗПувп) ДЮСШ, СДЮСШОР рассчитывается по формуле:

ЗПувп = ДОувп + Стим к + ДФ + Пу, где:

ДОувп - расчетный должностной оклад учебно-вспомогательного персонала ДЮСШ, СДЮСШОР;

Стим к - выплаты учебно-вспомогательному персоналу ДЮСШ, СДЮСШОР, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная учебно-вспомогательному персоналу за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.7. Расчет заработной платы младшего обслуживающего персонала (ЗПмоп) ДЮСШ, СДЮСШОР рассчитывается по формуле:

ЗПмоп = ДОмоп + Стим к + ДФ + Пу, где:

ДОмоп - должностной оклад младшего обслуживающего персонала ДЮСШ, СДЮСШОР;

Стим к - выплаты младшему обслуживающему персоналу, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда ДЮСШ, СДЮСШОР;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная младшему обслуживающему персоналу ДЮСШ, СДЮСШОР за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.