Приложение 5

Приложение 5

к постановлению администрации

Брянской области

от 3 августа 2011 г. N 705

(приложение 19

к постановлению администрации

Брянской области

от 30 декабря 2008 г. N 1280)

Положение
о порядке распределения фонда стимулирования руководителей муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений (далее - руководители) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешном и добросовестном исполнении должностных обязанностей.

1.2. Положение определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

1.3. Конкретный размер стимулирующих выплат руководителей вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области устанавливается в размере до 1 процента приказом муниципального органа управления образованием.

2. Критерии определения фонда стимулирования руководителя муниципального вечернего (сменного) образовательного учреждения

Каждому критерию присваивается определенное количество баллов (максимальное количество баллов по всем критериям - 100).

2.1. Критерии, обеспечивающие качество и результативность образования в вечерних (сменных) общеобразовательных школах при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области.

Критерии	Шкала баллов	Максимальное количество баллов по критерию
1. Стабильная или положительная динамика успеваемости по итогам аттестации (в том числе ЕГЭ и другие формы независимой оценки качества образования)	0-30	60
2. Стабильная и положительная динамика качества знаний по итогам аттестации (в том числе ЕГЭ и другие формы независимой оценки качества образования)	0-30

2.2. Критерии по созданию условий для осуществления учебно-воспитательного процесса в вечерних (сменных) общеобразовательных школах при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области.

Критерии	Шкала баллов	Максимальное количество баллов по критерию
1. Эффективность использования бюджетных средств	0-20	40
2. Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами, их качественный состав	0-15
3. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе и др.)	0-5

2.3. Критерии снижения баллов для руководителей вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области.

Критерии	Шкала баллов	Максимальное количество баллов ПО критерию
1. За однократное нарушение в работе за отчетный период	-25	-100
2. За повторное нарушение в работе за отчетный период	-50
3. За трехкратные и более нарушения в работе, а также за грубое нарушение руководителем трудовых обязанностей	-100
4. За невыполнение каких-либо должностных обязанностей, регламентов, отдельных поручений и указаний руководства	-25

2.4. Стимулирующие выплаты для руководителей учреждений (ц) устанавливаются в размере:

для муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Брянской области:

90-100 баллов - 1 процент;

51-89 баллов - 0,7 процента;

до 50 баллов - 0,5 процента.

Расчет стоимости 1 балла (критерия) производится по формуле:

Ст 1 б = ФОТ рук по : 12 мес. : 100, где:

Ст 1 б - стоимость одного балла;

ФОТ рук по - фонд стимулирования руководителя учреждения;

100 - максимальное количество баллов.

3. Порядок распределения фонда стимулирования руководителя

3.1. Администрация учреждения готовит аналитическую информацию о показателях деятельности учреждения, представляет ее учредителю.

3.2. Размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливаются приказом учредителя (органа управления образования) в соответствии с критериями.

Размеры стимулирующих выплат руководителям рекомендуется устанавливать два раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января.

Соответственно изменение размера фонда стимулирования руководителя может производиться два раза в год - по состоянию на 1 сентября и 1 января.

3.3. Выплаты из фонда стимулирования руководителя осуществляются ежемесячно.