Приложение 1. Изменения в постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)

Приложение 1

к постановлению администрации

Брянской области

от 26 августа 2011 г. N 791

Изменения
в постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)

1. Внести изменение в постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)", заменив в наименовании и пункте 1 постановления слова "(2011-2012 годы)" словами "(2011-2015 годы)".

2. Внести изменения в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)":

2.1. Паспорт программы изложить в следующей редакции:

"Паспорт
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2015 годы)

Наименование главного распорядителя средств областного бюджета	-	администрация Брянской области
Наименование программы	-	"Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011 - 2015 годы)
Должностное лицо, утвердившее ведомственную целевую программу (дата утверждения), или наименование и номер соответствующего нормативного акта	-	постановление администрации области от 18 августа 2010 года N 830 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы) (с учетом изменений внесенных постановлением администрации области от 26 августа 2011 года N 791)
Реквизиты учета в департаменте экономического развития Брянской области	-	дополнение N 2 в реестр ведомственных целевых программ, реализуемых в 2011 - 2015 годах
Цель и задачи программы	-	цель программы - создание условий для развития муниципальной службы в Брянской области; задачи программы: повышение квалификации муниципальных служащих; повышение эффективности и результативности муниципальной службы; содействие органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, оказание методической помощи органам местного самоуправления по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Брянской области; стимулирование органов местного самоуправления к формированию системы функционального кадрового резерва
Целевые индикаторы и показатели программы	-	количество муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию, - 350 человек; количество подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы - 10
Характеристика перечня программных мероприятий	-	1. Повышение квалификации муниципальных служащих. 2. Консультационно-методическая помощь. 3. Оказание органам местного самоуправления методической помощи в формировании системы функционального кадрового резерва. 4. Формирование областного целевого заказа на повышение квалификации муниципальных служащих. 5. Разработка модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы в муниципальных образованиях
Срок реализации программы	-	2011 - 2015 годы
Объемы и источники финансирования	-	общий объем финансирования программы составляет 2240,0 тыс. рублей, в том числе из средств областного бюджета: 2011 год - 448,0 тыс. рублей, 2012 год - 448,0 тыс. рублей, 2013 год - 448,0 тыс. рублей, 2014 год - 448,0 тыс. рублей, 2015 год - 448,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности	-	повышение эффективности и результативности муниципальной службы; совершенствование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности; функционирование системы дополнительного образования муниципальных служащих Брянской области: ежегодно курсы повышения квалификации пройдут 70 муниципальных служащих; приведение нормативно-правовой базы муниципальной службы в муниципальных образованиях в соответствие с федеральным и областным законодательством, наличие подготовленных модельных документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы; создание научно-методической базы для развития муниципальной службы; формирование органами местного самоуправления системы функционального кадрового резерва".

2.2. Раздел 2 "Основные цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:

"Основной целью программы является создание условий для развития муниципальной службы в Брянской области.

Задачи программы:

повышение квалификации муниципальных служащих;

повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

содействие органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, оказание методической помощи органам местного самоуправления по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Брянской области;

стимулирование органов местного самоуправления к формированию системы функционального кадрового резерва".

2.3. В разделе 3 "Описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы":

после слов "в 2012 году - 70 человек" дополнить словами "в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70 человек, в 2015 году - 70 человек";

абзац восьмой исключить;

таблицу "Целевые индикаторы" изложить в следующей редакции:

"Целевые индикаторы

Наименование индикатора	Значения индикатора
	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
Количество муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию (чел.)	70	70	70	70	70
Количество подготовленных типовых документов, методических рекомендаций по организации муниципальной службы и кадровой работы	2	2	2	2	2".

2.4. В разделе 4 "Перечень и описание программных мероприятий":

абзац второй исключить;

абзац шестой после слов "в 2012 году - 70 человек" дополнить словами "в 2013 году - 70 человек, в 2014 году - 70 человек, в 2015 году - 70 человек".

2.5. В разделе 5 "Сроки реализации программы" слова "в 2011-2012 годах" заменить словами "в 2011 - 2015 годах".

2.6. Раздел 7 "Оценка эффективности расходования бюджетных средств" изложить в следующей редакции:

"Эффективность программы будет обеспечена за счет реализации мероприятий с учетом, достигнутых в ходе мероприятий результатов, а также за счет использования принципов программно-целевого подхода.

Анализ эффективности программы производится на основе целевых индикаторов и показателей.

Оценка эффективности расходования бюджетных средств, предусмотренных на программные мероприятия, осуществляется путем анализа результативности программы в соответствии с постановлением администрации области от 23 декабря 2011 года N 1346 "О порядке оценки эффективности реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ, изменения (корректировки) или досрочного прекращения данных программ с учетом фактических результатов их реализации".

2.7. Раздел 8 "Ресурсное обеспечение программы" изложить в следующей редакции:

"Источником финансирования программы являются средства областного бюджета. Общий объем финансирования на 2011 - 2015 годы составляет 2240,0 тыс. рублей, в том числе:

2011 год - 448,0 тыс. рублей;

2012 год - 448,0 тыс. рублей;

2013 год - 448,0 тыс. рублей;

2014 год - 448,0 тыс. рублей;

2015 год - 448,0 тыс. рублей".

2.8. Таблицы "Смета затрат на курсы повышения квалификации (объем - 72 часа)" и "Общая смета затрат на мероприятия по реализации ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Брянской области" (2011-2012 годы)" исключить.

3. Приложение к ведомственной целевой программе "Основные мероприятия по реализации ведомственной целевой программы" считать приложением 1, изложив его в новой редакции согласно приложения 2 к постановлению.

4. Дополнить программу приложением 2 "Организационные мероприятия ведомственной целевой программы" согласно приложению 3 к постановлению.