Приложение 6. Примерный порядок расчета заработной платы работников общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения), за исключением общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Брянской области от 31 августа 2012 г. N 817 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г., и действующие по 31 декабря 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

Примерный порядок
расчета заработной платы работников общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения), за исключением общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся
(утв. постановлением администрации Брянской области от 30 декабря 2008 г. N 1280)

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля 2009 г., 7 июля 2010 г., 28 сентября 2011 г., 31 августа 2012 г.

1. Заработная плата педагогических работников (Зпп) общеобразовательного учреждения, в том числе общеобразовательного учреждения, имеющего в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения), (за исключением общеобразовательных учреждений с численностью менее 100 учащихся, расположенных в сельской местности или поселках городского типа) рассчитывается по следующей формуле:

Зпп = Оп + Сч + Стим + Днз + Пл + Дв + ДОп пп, где:

Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс. Если педагогический работник ведет несколько предметов, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу (приложение 4);

Сч - выплаты педагогическим работникам, производимые из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТ пп с) (приложение 9);

Стим - выплаты педагогическим работникам, производимые из стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТ ст) (приложение 8);

Днз - оплата, производимая педагогическим работникам из фонда оплаты труда неаудиторной занятости (ФОТ нз) (приложение 10);

Пл - доплата, установленная педагогическому работнику за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;

Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:

Дв = МРОТ - (Оп + Сч + Стим + Днз + Пл), где:

ДОп пп - дополнительная выплата, устанавливаемая педагогическому работнику муниципального общеобразовательного учреждения в зависимости от наполняемости классов, в которых он осуществляет учебный процесс. Определяется по формуле:

ДОп пп = Оп х Кувзпл ппn, где:

Кувзпл ппn - коэффициент повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений. Размеры конкретных коэффициентов устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования дифференцированно от наполняемости классов по форме приложения 26.

1.2. Заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в классах обособленных структурных подразделений и (или) филиалов (отделений) муниципальных общеобразовательных учреждений, рассчитывается по формуле:

Зпп фил = Оп + Сч + Стим + Днз + Пл + Дв + ДОп ф, где:

Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс в классах обособленных структурных подразделений и (или) филиалов (отделений) муниципальных общеобразовательных учреждений. Если педагогический работник ведет несколько предметов, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу (приложение 4);

Кф - повышающий коэффициент педагогическим работникам, работающим в обособленных структурных подразделениях и (или) филиалах (отделениях), входящих в состав общеобразовательного учреждения:

Кф = Укл б/У кл ф, где:

Укл б - фактическое количество обучающихся в конкретном классе соответствующей параллели в общеобразовательном учреждении, имеющем в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения);

Укл ф - фактическое количество обучающихся в конкретном классе обособленного структурного подразделения и (или) филиала (отделения), входящего в состав общеобразовательного учреждения;

Сч - выплаты педагогическим работникам, производимые из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТ пп с) (приложение 9);

Стим - выплаты педагогическим работникам, производимые из стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТ ст) (приложение 8);

Днз - оплата, производимая педагогическим работникам из фонда оплаты труда неаудиторной занятости (ФОТ нз) (приложение 10);

Пл - доплата, установленная педагогическому работнику за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;

Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:

Дв = МРОТ - (Оп + Сч + Стим + Днз + Пл);

Доп ф - дополнительная выплата, устанавливаемая педагогическому работнику, непосредственно осуществляющему учебный процесс в классах обособленных структурных подразделений и (или) филиалов (отделений) муниципального общеобразовательного учреждения в зависимости от наполняемости классов, в которых он осуществляет учебный процесс. Определяется по формуле:

ДОп ф = Oп x Кувзпл ппn, где:

Кувзпл ппn - коэффициент повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений. Размеры конкретных коэффициентов устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования дифференцированно от наполняемости классов по форме приложения 26.

2. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения (Зрук) рассчитывается по формуле:

Зрук = Ор + Сст рук + Кв + Зпп + Пл + Д1 + Д2,

где: Ор - оклад руководителя общеобразовательного учреждения;

Сст рук - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования руководителя данного образовательного учреждения. Расчет размера указан в приложении 7;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Зпп - заработная плата за педагогическую нагрузку;

Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;

Д1 - доплата за ученую степень;

Д2 - доплата за почетное звание.

Размеры выплат из фонда стимулирования руководителя данного муниципального общеобразовательного учреждения (Сст рук) определяются согласно положению о порядке распределения фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений (приложение 7).

3. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (Ззам) рассчитывается по формуле:

Ззам = Op x L + Стим + Кв + Зпп + Д1 + Д2 + Пл,

где: Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

L - коэффициент от 0,8 до 0,9 (приложение 4);

Стим - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования данного образовательного учреждения;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Зпп - заработная плата за педагогическую нагрузку;

Д1 - доплата за ученую степень;

Д2 - доплата за почетное звание;

Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

4. Заработная плата руководителя структурного подразделения (Зспод) рассчитывается по формуле:

Зспод = Ор х М + Стим + Кв + Зпп + Д1 + Д2 + Пл,

где: Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

М - коэффициент от 0,7 до 0,8 (приложение 4);

Стим - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования данного образовательного учреждения;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Зпп - заработная плата за педагогическую нагрузку;

Д1 - доплата за ученую степень;

Д2 - доплата за почетное звание;

Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

5. Заработная плата работников образовательного учреждения, не связанных с образовательным процессом (руководители) (Знпп), состоит из оклада компенсационных и стимулирующих выплат и рассчитывается по формуле:

Знпп = (Онпп X Ксело) + Кв + Стим + Пл + Дв, где:

Онпп - оклад работника учреждения образования, деятельность которого не связана с учебным процессом (размеры указаны в приложении 5), за исключением окладов работников, наименование должностей которых указано в пункте 2.1 таблицы приложения 5;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Стим - стимулирующие выплаты;

Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;

К село - повышающий коэффициент специалистам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (К село = 25 процентов от оклада (должностного оклада);

Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:

Дв = МРОТ - ((Онпп х Ксело) + Кв + Стим + Пл), где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными нормативными правовыми актами.

5.1. Заработная плата педагогических работников образовательных учреждений, наименование должностей которых указано в пункте 2.1 таблицы приложения 5 (Знпп1), рассчитывается по формуле:

Знпп1 = Онпп1 х Ксело + Кв + Стим + Пл + Дв + ДОп нпп, где:

Онпп1 - оклад педагогического работника учреждения образования, деятельность которого не связана с учебным процессом (размеры указаны в пункте 2.1 таблицы приложения 5);

Ксело - повышающий коэффициент специалистам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (Ксело = 25 процентов от оклада (должностного оклада));

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Стим - стимулирующие выплаты;

Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;

Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:

Дв = МРОТ - ((О нпп х Ксело) + Кв + Стим + Пл), где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными нормативными правовыми актами;

Доп нпп - дополнительная выплата, устанавливаемая педагогическому работнику муниципального общеобразовательного учреждения, деятельность которого не связана с учебным процессом, исходя из среднерасчетной наполняемости классов, складывающейся по конкретному образовательному учреждению (на 1 сентября и 1 января). Определяется по формуле:

ДОп нпп = Oнпп1 х Кувзпл ппn, где:

Кувзпл ппn - коэффициент повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений. Размеры конкретных коэффициентов устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования дифференцированно от наполняемости классов по форме приложения 26, исходя из среднерасчетной наполняемости классов, складывающейся по конкретному образовательному учреждению (на 1 сентября и 1 января).

6. Заработная плата младшего обслуживающего, учебно-вспомогательного и прочего персонала (Зм, увп):

Зм, увп = Ом, увп + Стим + Кв + Дв + Пл,

где: Ом, увп - оклад (должностной оклад) (приложение 5);

Стим - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования данного образовательного учреждения;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;

Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:

Дв = МРОТ - (Ом, увп + Стим + Кв + Пл),

где: МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными нормативными правовыми актами.

Дополнительные выплаты (Дв) выплачиваются из дополнительного фонда (ДФi), определенного органом местного самоуправления (учредителем образовательного учреждения) общеобразовательному учреждению.