Приложение N 11. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска для отнесения руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда

Приложение N 11

к постановлению Брянской

городской администрации

от 10 августа 2011 г. N 2037-п

Объемные показатели
деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска для отнесения руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда

1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города Брянска (далее - образовательные учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся, и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N пп	Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся в образовательных учреждениях	за каждого обучающегося	0,5
2.	Многопрофильность школы	10 и более специальностей	10
		15 и более специальностей	15
		20 и более специальностей	20
3.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника имеющего:	1
		- первую квалификационную категорию;	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие филиалов (зданий) при образовательном учреждении с количеством обучающихся	за каждое указанное структурное подразделение до 100 человек	20
		от 100 до 200 чел.	30
		свыше 200 чел.	50
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных и специализированных классов	за каждый класс	10
6.	Оформление школы (информационные стенды, состояние охраны труда, противопожарные мероприятия, техническое состояние внутренних помещений, состояние прилегающей территории к школе)		20
7.	Наличие автотранспортных средств на балансе муниципального образовательного учреждения	за каждую единицу	20
8.	Подготовка выпускников школы в высшие и средне-специальные учебные заведения.	за каждого поступившего	10
9.	Наличие самоокупаемости		20
10.	Творческая результативность работы школы за отчетный период (участие в городских, зональных, областных конкурсах, фестивалях, олимпиадах, выставках)	за каждого победителя:
		в городском, зональном конкурсе, фестивале, олимпиаде, выставке;	1
		в областном конкурсе, фестивале, олимпиаде, выставке;	2
		во всероссийском, международном конкурсе, фестивале, олимпиаде, выставке	3
11.	Количество проводимых мероприятий	За каждое мероприятие:
		- школьное	1
		- районное, городское	2
		- областное	3
		- выездное	4
		- российское	5
		- международное	6 не более 20
12.	Двухсменность школы		20
13.	Заказные музыкальные инструменты		20
14.	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов		20
15.	Наличие библиотеки		20
16.	Сектор педагогической практики		20
17.	Стабильные творческие коллективы (оркестры, хоры, ансамбли, вокальные группы и т.д.)	за каждый коллектив, работающий не менее 2-х лет	10
18.	Проведение семинаров	за каждый семинар	5 баллов, не более 20

Примечание. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов повышается вышестоящим органом по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением культуры Брянской городской администрации на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

5. Образовательные учреждения относятся к I, II, III, IY группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IY гр.
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Заместитель главного бухгалтера управления культуры городской администрации

Т.Н. Богдановская

И.о. начальника управления культуры городской администрации

В.Н. Белова

Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата

Ю.В. Бездудный