Приложение

Положение
об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области
(утв. постановлением администрации Брянской области от 17 октября 2012 г. N 963)

1. Общие положения

1.1. Областной смотр-конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области (далее - смотр-конкурс) проводится управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области во взаимодействии с федерацией профсоюзов и объединениями работодателей области.

1.2. Участниками смотра-конкурса являются муниципальные образования Брянской области.

1.3. Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности участников конкурса за предыдущий календарный год.

Сведения подаются по состоянию на 31 декабря истекшего года.

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Цели смотра-конкурса:

укрепление и развитие социального партнерства на территории области;

усиление взаимодействия и сотрудничества исполнительных органов государственной власти, профсоюзов и работодателей в сфере социально-трудовых отношений;

пропаганда и распространение передового опыта по социальному партнерству.

2.2. Смотр-конкурс направлен на решение в муниципальных образованиях области следующих задач:

выполнение обязательств регионального трехстороннего соглашения;

формирование полномочных представительных органов сторон социального партнерства: объединений работодателей и объединений профсоюзов;

регулирование социально-трудовых отношений через территориальные и отраслевые тарифные соглашения, коллективные договоры.

3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса

3.1. Организационную работу по проведению смотра-конкурса осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области совместно с муниципальными образованиями, объединениями профсоюзов и работодателей области.

3.2. Заявка на участие в смотре-конкурсе по установленной форме (приложения 1, 2 к Положению) с информацией о выполнении показателей направляется муниципальными образованиями в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области до 1 марта года, следующего за конкурсным.

Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направленных для участия в смотре-конкурсе.

В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения.

Для оценки объективности представленных материалов управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запрашивать в соответствующих территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах исполнительной власти области, контрольно-надзорных органах необходимые дополнительные материалы.

3.3. Результаты смотра-конкурса оцениваются по пятибалльной системе по следующим показателям:

3.3.1. Наличие объединения работодателей в муниципальном образовании и его участие в работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (подтверждается протоколом или постановлением администрации муниципального образования) - 5 баллов.

3.3.2. Наличие координационного совета профсоюзов в муниципальном образовании и его участие в работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (подтверждается протоколом) - 5 баллов.

3.3.3. Количество проведенных за отчетный год заседаний территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 3 балла за каждое заседание (подтверждается протоколами).

3.3.4. Количество и актуальность рассмотренных вопросов на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждый вопрос.

3.3.5. Наличие территориального соглашения - 5 баллов, отсутствие территориального соглашения - минус 5 баллов.

3.3.6. Наличие зарегистрированных в муниципальном образовании отраслевых (межотраслевых) соглашений (в образовании, здравоохранении, культуре, ЖКХ, строительстве, агропромышленном комплексе и других отраслях) - по 2 балла за каждое соглашение.

3.3.7. Рост среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании по сравнению с предыдущим годом - 3 балла.

Опережающий темп роста среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании по сравнению с темпом роста по области - 5 баллов.

3.3.8. Отсутствие задолженности по заработной плате работникам в организациях муниципального образования - 5 баллов, снижение задолженности - 3 балла, рост задолженности - минус 5 баллов.

3.3.9. Уровень регистрируемой безработицы ниже среднеобластного - 3 балла.

3.3.10. Рост количества заключенных договоров по сравнению с прошлым годом - 5 баллов, снижение - минус 5 баллов.

3.3.11. Охват коллективными договорами организаций (в процентах к общему количеству крупных и средних организаций муниципального образования):

от 70 до 80% - 3 балла;

от 81 до 90% - 4 балла;

свыше 91% - 5 баллов.

3.3.12. Отсутствие на территории муниципального образования коллективных трудовых споров и забастовок в течение года - 5 баллов.

3.3.13. Публикации в СМИ (не менее 10 статей) по вопросам социального партнерства, оплаты труда и уровня жизни населения (подтверждается копиями) - 3 балла.

3.3.14. Проведение коллегий, совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовой сферы - по 2 балла за каждое мероприятие (подтверждается копиями протоколов).

3.3.15. Проведение конкурса на лучший коллективный договор среди организаций муниципального образования - 5 баллов за мероприятие.

4. Подведение итогов смотра-конкурса и поощрение победителей

4.1. Итоги смотра-конкурса подводятся ежегодно до 1 апреля, оформляются протоколом, который представляется на согласование координаторам сторон областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и подписывается координатором комиссии.

4.2. Победителями конкурса признаются три муниципальных образования, набравшие наибольшее количество баллов.

4.3. При равном количестве набранных баллов победители определяются по наивысшему значению показателя:

рост объема производства промышленной продукции в муниципальном образовании к прошлому году;

рост объема производства продукции сельского хозяйства в муниципальном образовании к прошлому году;

рост среднемесячной заработной платы работников по муниципальному образованию к прошлому году.

4.4. Победители смотра-конкурса награждаются благодарственным письмом Губернатора Брянской области.

4.5. Муниципальные образования, занявшие четвертое, пятое и шестое места за проведение активной работы в области развития социального партнерства, награждаются грамотой управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

4.6. Итоги областного смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации и доводятся до сведения социальных партнеров на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приложение 1

к Положению об областном

смотре-конкурсе по развитию социального

партнерства среди муниципальных

образований Брянской области

ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства

     Администрация _____________________________________ заявляет о своем

                 (наименование муниципального образования)

намерении принять участие в областном смотре-конкурсе.

     С  Положением  об областном смотре-конкурсе ознакомлены, с условиями

согласны.

     Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней документах, гарантируем.

     Уведомлены  о  том,  что  участники  смотра-конкурса,  представившие

недостоверные  данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе

или отстранены от участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

     К конкурсной заявке прилагаются:

     информационная карта;

     документы  в  соответствии с Положением об областном смотре-конкурсе

по  развитию  социального  партнерства  среди  муниципальных  образований

Брянской области.

     Глава муниципального

     образования

     "___"______ 20___ г.                      ___________ ______________

                                                (подпись)     (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Положению об областном

смотре-конкурсе по развитию социального

партнерства среди муниципальных

образований Брянской области

         Информационная карта участника смотра-конкурса

   о выполнении показателей по развитию социального партнерства

        в ________________________________________________

                (наименование муниципального образования)

Раздел 1

1.	Ф.И.О. координатора территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, его должность, рабочий телефон
2.	Ф.И.О. координаторов сторон трехсторонней комиссии (от представителей работодателей, профсоюзов и администрации)
3.	Количество человек в составе комиссии от каждой стороны
4.	Наличие утвержденного плана работы комиссии (да, нет)

Раздел 2

N пп	Показатели	20___ год
1.	Наличие территориального соглашения (дата принятия, регистрационный номер)
2.	Наличие объединений работодателей (да, нет)
3.	Наличие координационного совета профсоюзов (да, нет)
4.	Количество проведенных за отчетный год заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
5.	Количество и перечень рассмотренных вопросов на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
6 .	Наличие территориального трехстороннего соглашения (срок действия, регистрационный номер)
7.	Наличие отраслевых (межотраслевых) соглашений (указать отрасль, срок действия, регистрационный номер)
8.	Размер среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании и ее рост по сравнению с прошлым годом (%)
9.	Отсутствие задолженности по заработной плате работников в организациях муниципального образования
10.	Уровень регистрируемой безработицы в муниципальном образовании на конец года (%)
11.	Рост количества заключенных коллективных договоров к прошлому году (%)
12.	Охват коллективными договорами организаций к общему количеству крупных и средних организаций муниципального образования (%)
13.	Отсутствие на территории муниципального образования коллективных трудовых споров и забастовок
14.	Публикации в СМИ по вопросам социального партнерства, оплаты труда и уровня жизни населения, количество
15.	Коллегии, совещания и семинары по вопросам социально-трудовой сферы, количество
16.	Проведение конкурса на лучший коллективный договор среди организаций муниципального образования
17.	Рост объема производства промышленной продукции к прошлому году (%)
18.	Рост производства продукции сельского хозяйства к прошлому году (%)

Координатор территориальной

трехсторонней комиссии по

регулированию

социально-трудовых отношений    _________         ______________

                                (подпись)            (Ф.И.О.)