Закон Брянской области от 29 декабря 2014 г. N 89-З
"О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области"
Принят Брянской областной Думой 25 декабря 2014 года
Временно исполняющий обязанности |
А.В. Богомаз |
г. Брянск
29 декабря 2014 года
N 89-З
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Системы оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права.
Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области разрабатываются учреждениями с учетом примерных положений об оплате труда работников бюджетных и (или) автономных учреждений.
Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, окончившим образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы увеличиваются на 30 процентов первые два года после окончания образовательной организации.
Закон вступает в силу с 1 января 2015 года.
Закон Брянской области от 29 декабря 2014 г. N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области"
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2015 г.
Текст Закона опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 29 декабря 2014 г.