Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Брянской области от 29 декабря 2014 г. N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Системы оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права.

Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области разрабатываются учреждениями с учетом примерных положений об оплате труда работников бюджетных и (или) автономных учреждений.

Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, окончившим образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы увеличиваются на 30 процентов первые два года после окончания образовательной организации.

Закон вступает в силу с 1 января 2015 года.



Закон Брянской области от 29 декабря 2014 г. N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области"


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2015 г.


Текст Закона опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 29 декабря 2014 г.