Статья 6. Особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Статья 6. Особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Брянской области определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Брянской области устанавливаются трудовым договором с учетом сложности исполняемых трудовых (должностных) обязанностей на 10-З0 процентов ниже должностных окладов руководителей указанных учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными законами Брянской области.

Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений устанавливаются исполнительным органом государственной власти Брянской области, осуществляющим в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, установленных для учреждения.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.

Предельный уровень заработной платы руководителей учреждений устанавливается через определение соотношения средней заработной платы руков