Постановление Администрации Брянской области от 27 апреля 2012 г. N 388 "О вознаграждении педагогических работников образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя" (утратило силу)

Постановление Администрации Брянской области
от 27 апреля 2012 г. N 388
"О вознаграждении педагогических работников образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Брянской области от 10 ноября 2014 г. N 503-п настоящее постановление признано утратившим силу с момента официального опубликования названного постановления, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, - для образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и науки Брянской области; возникшие с 10 июня 2014 года, - для образовательных организаций, подведомственных департаменту культуры Брянской области; возникшие с 1 ноября 2014 года, - для образовательных организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Брянской области

В соответствии со статьями 140, 154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 года N 2305-р, Законом Брянской области от 6 декабря 2006 года N 106-З "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений" постановляю:

1. Установить педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, (далее - педагогические работники) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) в соответствии с Порядком, утверждаемым настоящим постановлением.

2. Сохранить за педагогическими работниками размеры выплат за классное руководство, осуществляемых по состоянию на 31 декабря 2008 года.

3. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях;

Порядок выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

4. Департаменту общего и профессионального образования Брянской области утвердить порядок предоставления выплаты на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в государственных образовательных учреждениях.

5. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

6. Признать утратившими силу постановления администрации области:

от 30 марта 2009 года N 285 "О вознаграждении педагогических работников образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя";

от 5 марта 2010 года N 223 "О внесении изменений в постановление администрации области от 30 марта 2009 года N 285 "О вознаграждении педагогических работников образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя";

от 1 марта 2011 года N 133 "О внесении изменений в постановление администрации области от 30 марта 2009 года N 285 "О вознаграждении педагогических работников образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.

Губернатор

Н.В. Денин

Порядок
предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях
(утв. постановлением администрации Брянской области от 27 апреля 2012 г. N 388)

1. Настоящий Порядок разработан в целях предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях.

2. Главным распорядителем указанных средств является департамент общего и профессионального образования Брянской области.

3. Департамент общего и профессионального образования Брянской области перечисляет субвенции бюджетам муниципальных районов и городских округов в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке, на счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства для кассового обслуживания исполнения местных бюджетов.

4. Перечисление субвенций бюджетам муниципальных образований осуществляется при условии заключения соглашения между департаментом общего и профессионального образования Брянской области и муниципальным образованием о предоставлении субвенции бюджету муниципального района или городского округа на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (далее - соглашение).

5. Департамент общего и профессионального образования Брянской области на основании заявок на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (форма 1), представленных муниципальным районом или городским округом, представляет в территориальный орган Федерального казначейства платежные документы для его перечисления в установленном порядке.

6. Субвенции зачисляются в доходы бюджетов муниципальных районов и городских округов на счета, открытые для кассового обслуживания исполнения местных бюджетов в территориальных органах Федерального казначейства.

7. Учет операций по использованию средств, полученных в виде субвенций, осуществляется на лицевых счетах муниципальных учреждений, открытых в территориальных органах Федерального казначейства.

8. Денежные средства, предусмотренные на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений, выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений". При выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Муниципальные отделы (управления) образования представляют департаменту общего и профессионального образования Брянской области отчеты о расходах бюджетов муниципальных районов, городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (форма 2).

10. Субвенции носят целевой характер. В случае использования средств областного бюджета не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Остаток средств субвенций по итогам финансового года подлежит возврату в областной бюджет.

11. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляют муниципальные отделы (управления) образования и департамент общего и профессионального образования Брянской области.

Форма 1

(представляется ежемесячно,

до 10 числа текущего месяца)

                              ЗАЯВКА

     на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство

                    за ________________ 20___ г.

                             (месяц)

_________________________________________________________________________

              (наименование муниципального образования)

(рублей)

N пп	Город		Село		Всего расходов
	количество учащихся в классе (чел.)	сумма расходов	количество учащихся в классе (чел.)	сумма расходов
1.	25
2.	24
3.	23
4.	22
5.	21
6.	20
7.	19
8.	18
9.	17
10.	16
11.	15
12.	14		14
13.	13		13
14.	12		12
15.	11		11
16.	10		10
17.	9		9
18.	8		8
19.	7		7
20.	6		6
21.	5		5
22.	4		4
23.	3		3
24.	2		2
25.	1		1
26.	Итого		X

Руководитель __________________ ______________________________________

                  (подпись)             (расшифровка подписи)

Гл. бухгалтер _________________ ______________________________________

                  (подпись)             (расшифровка подписи)

Дата составления

М.П.

Форма 2

(отчетность представляется

ежеквартально, до 10 числа месяца,

следующего за отчетным кварталом)

                                ОТЧЕТ

         о расходах на ежемесячное денежное вознаграждение за

                         классное руководство

_________________________________________________________________________

               (наименование муниципального образования)

     за январь - ______________________________________________ 20__ года

               (наименование последнего месяца отчетного периода)

Код строки	Наполняемость классов (чел.)	Всего классов	Численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя (чел.)	Общий объем средств, выплаченных за счет субсидий из федерального бюджета (нарастающим итогом с начала года) (руб., коп.)	В том числе			Общий объем средств, выплаченных за счет софинансирования из областного бюджета (нарастающим итогом с начала года) (руб., коп.)	Средний размер ежемесячного вознаграждения с учетом всех надбавок (руб.)	Общий объем средств, выплаченных за счет субсидий из федерального бюджета (за отчетный квартал) (руб., коп.)	Остаток неиспользованных средств из федерального бюджета (руб., коп.)
					сумма выплаченного вознаграждения (руб., коп.)	районные коэффициенты (руб., коп.)	единый социальный налог (руб., коп.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
01	25 и более
02	24
03	23
04	22
05	21
06	20
07	19
08	18
09	17
10	16
11	15
12	14
13	13
14	12
15	11
16	10
17	9
18	8
19	7
20	6
21	5
22	4
23	3
24	2
25	1
26	Итого
27	14 и более
28	13
29	12
30	11
31	10
32	9
33	8
34	7
35	6
36	5
37	4
38	3
39	2
40	1
41	Итого
42	Всего

Руководитель ___________ _______________________________

              (подпись)             (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ___________ __________________________

                   (подпись)           (Ф.И.О.)

М.П.

Порядок
выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования
(утв. постановлением администрации Брянской области от 27 апреля 2012 г. N 388)

1. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя производится педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах и кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, ежемесячное вознаграждение уменьшается пропорционально численности обучающихся.

3. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.

4. Вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

5. Выплата вознаграждения осуществляется сверх доплат за классное руководство, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений законодательными и (или) нормативными правовыми актами органов местного самоуправления по состоянию на 31 декабря 2008 года.