Статья 30. Служебное расследование

Статья 30. Служебное расследование

1. С целью установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе может назначаться служебное расследование.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 14 июня 1998 г. N 25-З в пункт 2 статьи 30 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Служебное расследование назначается соответствующим выборным должностным лицом или руководителями органов местного самоуправления по инициативе должностных лиц муниципальной службы либо по инициативе лица, в отношении которого расследование должно быть назначено.

В отношении лица, замещающего высшую должность, а также главную должность, если представительный орган местного самоуправления муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования согласовывает назначение на главную должность, служебное расследование назначается также при выражении ему недоверия представительным органом местного самоуправления муниципального образования.

3. О назначении служебного расследования, лицо, в отношении которого назначено расследование уведомляется в письменном виде.

4. Для проведения служебного расследования создается специальная комиссия. Комиссия должна состоять не менее чем из 5 членов. Один член комиссии должен иметь, как правило, высшее юридическое образование.

5. В ходе служебного расследования от лица, в отношении которого назначено служебное расследование, могут истребоваться объяснения.

По результатам служебного расследования составляется протокол.

6. По мотивированному представлению органа, осуществляющего служебное расследование, выборное должностное лицо местного самоуправления временно на время расследования отстраняет муниципального служащего от выполнения должностных обязанностей. За временное отстраненным муниципальным служащим сохраняется материальное и социальное обеспечение.

7. Выборное должностное лицо или руководитель органа местного самоуправления на основании заключения, представленного по результатам служебного расследования принимает одно из следующих решений:

- о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушения законодательства о муниципальной службе;

- о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;

- о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.