Статья 26. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 9 июля 1999 г. N 46-з в статью 26 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 26. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления

Депутат представительного органа местного самоуправления в период своих депутатских полномочий не может быть по инициативе администрации уволен с работы, подвергнут дисциплинарному взысканию на предприятии, в учреждении, организации любой организационно - правовой формы, исключен из учебного заведения, расположенного на территории области, без согласия представительного органа местного самоуправления.

Прохождение службы военнослужащими и другими категориями граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, в случае избрания их депутатами представительного органа местного самоуправления осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Депутату представительного органа местного самоуправления, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей, либо уволенному с прежнего места работы (службы) или отчисленному из учебного заведения на время депутатской деятельности в представительном органе местного самоуправления на профессиональной постоянной основе, после его окончания соответствующим руководителем предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа(должность) на том же или, с его согласия, на другом предприятии,в учреждении, организации, учебном заведении вне зависимости от форм собственности. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы или,с согласия, депутата иной равноценной работы (должности) на другом предприятии, в учреждении, организации, учебном заведении за ним сохраняется его средний заработок до устройства но новое место работы и переобучения с учетом индексации, но не более одного календарного года. Если на новом месте работы заработная плата размером ниже прежней заработной платы, то производится доплата до суммы равной размеру прежней заработной платы,но не более одного календарного года со дня прекращения полномочий на профессиональной постоянной основе. Указанные выплаты производятся из средств местного бюджета. При этом сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем прекращения полномочий депутата и днем поступления его на новое место работы не превысил одного года.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 9 апреля 2001 г. N 17-з в часть 4 статьи 26 настоящего закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

Данное положение распространяется на депутатов, работающих на постоянной основе в случаях:

1) переизбрания до окончания срока полномочий, если в этой должности они проработали не менее одного года;

2) при неизбрании или неназначении на должность на прежнем или новом месте работы после прекращения исполнения депутатских полномочий на профессиональной постоянной основе в представительном органе местного самоуправления;

3) после удовлетворения заявления руководителя представительного органа местного самоуправления, его заместителей, председателя постоянной комиссии об их добровольной отставке, если они проработали на этой должности не менее года;

4) при упразднении должностей в связи с изменением статуса муниципального образования;

5) досрочным прекращением полномочий органа местного самоуправления.

Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий в представительном органе местного самоуправления на профессиональной постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж пребывания на муниципальной службе, выслугу лет, или срок службы, стаж работы(службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, организаций за год.

Депутату предоставляется отпуск по месту его работы (службы) в срок, указанный в его письменном заявлении( в том числе с разделением отпуска на части). Депутату, работающему на постоянной основе предоставляется отпуск продолжительностью 36 календарных дней. Всем депутатам представительного органа местного самоуправления ежегодно может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 10 дней, в порядке и на условиях, предусмотренных нормативным правовым актом органов местного самоуправления, оплачиваемый за счет средств представительного органа местного самоуправления.

Аппарат представительного органа местного самоуправления обязан оказывать депутатам помощь по правовым и иным вопросам, возникающим в их депутатской деятельности, выполнять поручения депутатов, связанные с осуществлением их полномочий.