Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Социальное партнерство - основа взаимоотношений между работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями), администрацией области, органами местного самоуправления, опирающаяся на международные нормы, законы Российской федерации и Брянской области, с целью обсуждения, выработки и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечения социального мира, общественного развития и выражающаяся во взаимных консультациях, переговорах, достижении и заключении сторонами соглашений, коллективных договоров, принятии совместных решений.

Стороны соглашений - работники, работодатели, органы исполнительной власти Брянской области, органы местного самоуправления на территории области в лице их полномочных представителей.

Система социального партнерства - совокупность постоянно действующих органов, формируемых социальными партнерами, определенного ими порядка взаимодействия и функционирования данных органов, совместных документов (соглашений, договоров) принимаемых социальными партнерами. Организация - предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности.

Работники - физические лица, работающие в организации на основе трудового (контракта), лица, занимающиеся индивидуальной трудовой, предпринимательской деятельностью; лица, обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования.

Работодатели - организации (юридические лица) независимо от форм собственности и подчиненности, представляемые их руководителями (администрацией), либо физические лица, с которыми работники состоят в трудовых отношениях.

Представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюзов, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Представители работодателей - руководители организаций или другие уполномоченные в соответствии с уставам организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений (ассоциаций) работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

Представители органов исполнительной власти, органов местного самоуправления - руководители этих органов или другие полномочные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица.

Областное трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Брянской области как субъекте Российской Федерации, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда, социальные гарантии пособия и льготы на территории области, взаимные обязательства, заключаемые администрацией области, федерацией профсоюзов Брянской области и объединением работодателей в пределах их компетенции.

Отраслевые (межотраслевые) профессиональные соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты труда и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), профессий, заключаемые отраслевыми профсоюзами, объединениями (ассоциациями) работодателей, действующими в области, и соответствующими отраслевыми органами областной администрации.

Территориальные соглашения- правовые акты, устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями, заключаемые сторонами соглашений на уровне городов и районов Брянской области.