Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 30 мая 2007 г. N 704 "О принятии Положения об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска"

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2007 г., 9 декабря 2008 г.

Руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска, в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы города Брянска, Брянский городской Совет народных депутатов решил:

1. Принять прилагаемое Положение об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска.

2. Признать утратившими силу Решения Брянского городского Совета народных депутатов в части, касающейся оплаты труда и иных гарантий муниципальных служащих города Брянска:

- от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 28.04.2006 N 400 "О внесении изменения в приложение N 2 к Решению Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 28.06.2006 N 446 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 25.10.2006 N 552 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 29.11.2006 N 583 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 (в редакции решений от 28.04.2006 N 400 и от 28.06.2006 N 446) и в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 25.10.2006 N 552";

- от 31.01.2007 N 621 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362".

3. Брянской городской администрации обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, из средств бюджета города Брянска.

4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Глава города Брянска

И.И. Алехин

Информация об изменениях:

Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 9 декабря 2008 г. N 1152 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2007 г., 9 декабря 2008 г.

Принято Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 30 мая 2007 г. N 704

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы города Брянска.

Положение разработано в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.1.1. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.1.2. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным и региональным законодательством.

2.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются исходя из должностного оклада специалиста второй категории (базовой величины, применяемой для исчисления должностных окладов муниципальных служащих) и коэффициентов соотношения размеров должностных окладов муниципальной службы к размеру базовой величины согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Изменение должностного оклада по должности муниципальной службы города Брянска - специалиста второй категории (базовой величины, применяемой для исчисления должностных окладов муниципальных служащих) производится Решением Брянского городского Совета народных депутатов.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные в соответствии с настоящим пунктом, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Брянского городского Совета народных депутатов о бюджете города Брянска на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится Решением Брянского городского Совета народных депутатов.

Помимо случая, предусмотренного абзацем 3 настоящего пункта, оплата труда муниципальных служащих города Брянска подлежит увеличению в случае увеличения денежного содержания лиц, замещающих должности гражданских служащих Брянской области.

2.3. Муниципальному служащему устанавливаются ежемесячные дополнительные выплаты:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд со дня присвоения квалификационного разряда в следующих размерах к должностному окладу:

1-й класс - 50 процентов;

2-й класс - 40 процентов;

3-й класс - 30 процентов.

2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах при стаже муниципальной службы (в процентах) -

от 1 года до 5 лет	10;
от 5 лет до 10 лет	15;
от 10 лет до 15 лет	20;
свыше 15 лет	30.

2.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- Главе городской администрации, председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - в размере 200 процентов;

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы - в размере до 60 процентов.

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.4. Муниципальному служащему устанавливаются иные дополнительные выплаты:

2.4.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается).

Выплата премий муниципальным служащим производится в пределах фонда оплаты труда на основании положений (приказов) об условиях материального стимулирования муниципальных служащих, утверждаемых:

- по городскому Совету народных депутатов - Главой города Брянска;

- по Главе городской администрации, председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - Решением Брянского городского Совета народных депутатов;

- по Брянской городской администрации - Главой городской администрации;

- по работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - председателем Контрольно-счетной палаты города Брянска;

- по руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, - Главой городской администрации (под отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, входящими в структуру Брянской городской администрации и наделенными правом юридического лица, следует понимать комитеты, управления и отделы Брянской городской администрации со статусом юридического лица, а также районные администрации города Брянска);

- по работникам отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица, - руководителями этих органов.

2.4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Брянска, а также приказами руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, - за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Единовременная выплата (один раз в год) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов и двух надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд и материальная помощь - в размере одного должностного оклада и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд.

Выплата материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим города Брянска производятся на основании заявления соответствующего работника.

2.5. Конкретные должностные оклады, надбавки к ним, размеры премий муниципальным служащим города Брянска устанавливаются распоряжением (приказом):

- по работникам городского Совета народных депутатов - Главы города Брянска;

- по Главе городской администрации, председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - Главы города Брянска;

- по Брянской городской администрации - Главы городской администрации;

- по работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска;

- по руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, - Главы городской администрации;

- по работникам отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица, - руководителей этих органов.

3. Гарантии для муниципальных служащих

Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными и областными законами, муниципальным служащим города Брянска помимо основных гарантий, предусмотренных федеральными и областными законами, предоставляются иные гарантии.

В исключительных случаях (бракосочетание, рождение ребенка, в связи с юбилейными датами (50 лет мужчины и женщины, 55 лет женщины и 60 лет мужчины), в случае смерти близких родственников (родители, дети, супруги), стихийных бедствий, а также длительной болезни и приобретением в связи с этим лекарственных средств на сумму, превышающую должностной оклад) муниципальному служащему оказывается материальная помощь из средств экономии фонда оплаты труда:

- по решению (приказу) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица - в размере не превышающем денежного содержания муниципального служащего.

Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, имеющим стаж муниципальной службы три года и более (исчисление стажа муниципальной службы муниципальных служащих производится в соответствии с Положением, устанавливающим порядок исчисления стажа муниципальной службы, принятым Законом Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области"), производится выплата (не более одного раза в год) денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых в размере 35 тысяч рублей (тридцать пять тысяч рублей) за счет средств бюджета города Брянска.

Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, руководителями отраслевых (функциональных) территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, по письменному заявлению муниципального служащего.

Размер выплаты денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых, предусмотренный четвертым абзацем настоящего раздела, ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании Решения Брянского городского Совета народных депутатов.

Муниципальному служащему города Брянска при наличии у него стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в случае его увольнения по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо при увольнении после достижения им пенсионного возраста при условии замещения должности муниципальной службы города Брянска на день достижения пенсионного возраста, за исключением случаев увольнения за совершение проступка, за который в соответствии с федеральным законом предусмотрено увольнение с работы, выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов и пяти надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципального служащего по замещаемой им муниципальной должности на день его увольнения.

Выплата пособия, предусмотренного абзацем семь настоящего раздела, осуществляется за счет средств бюджета города Брянска и не может быть произведена муниципальному служащему более одного раза за время прохождения им муниципальной службы.

Муниципальным служащим могут предоставляться иные гарантии, предусмотренные федеральным и региональным законодательством, а также Уставом города Брянска.

Муниципальным служащим могут устанавливаться доплаты к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления:

кандидатам наук - 20 процентов от должностного оклада;

докторам наук - 30 процентов от должностного оклада;

лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации - 20 процентов от должностного оклада.

Установление доплат к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой должности.

4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном настоящим Положением (приложение N 2);

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной федеральным законодательством, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех с половиной должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 9 декабря 2008 г. N 1152 в наименование настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению, принятому
Решением Брянского городского
Совета народных депутатов
от 30 мая 2007 г. N 704

Коэффициенты соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города Брянска к должностному окладу специалиста второй категории

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2008 г.

Наименование должности	Коэффициенты
Высшие должности:
Глава городской администрации	3,45
Первый заместитель Главы городской администрации	3,45
Председатель Контрольно-счетной палаты города Брянска	3,45
Заместитель Главы городской администрации	3,31
Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата
Управляющий делами (руководитель аппарата) в Брянском городском Совете народных депутатов
Глава районной администрации города Брянска	3,21 - 3,31
Главные должности:
Начальник управления (председатель комитета), наделенного правами юридического лица	3,05 - 3,15
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска
Заместитель Главы районной администрации города Брянска
Начальник управления в Брянском городском Совете народных депутатов	2,95 - 3,0
Начальник управления (председатель комитета) в Брянской городской администрации
Начальник отдела в Брянском городском Совете народных депутатов
Начальник отдела в Контрольно-счетной палате города Брянска
Начальник отдела в Брянской городской администрации (начальник отдела учета, контроля и отчетности, начальник отдела делопроизводства, начальник юридического отдела)
Управляющий делами (руководитель аппарата) в районной администрации города Брянска
Заместитель начальника управления (председателя комитета), наделенного правами юридического лица	2,80 - 2,90
Заместитель начальника отдела в Контрольно-счетной палате города Брянска
Начальник отдела в Брянской городской администрации (в том числе начальник городского архива по личному составу)
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица (в том числе управление образования)
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска	2,75 - 2,80
Заместитель начальника управления в Брянском городском Совете народных депутатов
Заместитель начальника управления (председателя комитета) в Брянской городской администрации
Заместитель начальника отдела, наделенного правами юридического лица (в том числе управление образования)
Председатель комитета по физкультуре и спорту в районной администрации
Ведущие должности:
Начальник отдела в управлении (комитете), наделенном правами юридического лица	2,50 - 2,75
Начальник отдела в управлении Брянского городского Совета народных депутатов
Начальник отдела в управлении (комитете) в Брянской городской администрации
Начальник отдела в отделе, наделенном правами юридического лица
Заместитель начальника отдела в Брянском городском Совете народных депутатов
Заместитель начальника отдела в Брянской городской администрации (в том числе в городском архиве по личному составу)
Заместитель начальника отдела в управлении (комитете), наделенном правами юридического лица
Заместитель начальника отдела в управлении Брянского городского Совета народных депутатов
Заместитель начальника отдела в управлении (комитете) в Брянской городской администрации
Глава поселковой администрации в городе Брянске
Начальник отдела в районной администрации города Брянска
Помощник (советник) Главы города Брянска	2,40 - 2,70
Помощник (советник) председателя Брянского городского Совета народных депутатов
Помощник (советник) Главы городской администрации
Заместитель начальника отдела в районной администрации города Брянска	2,35 - 2,50
Заместитель Главы поселковой администрации в городе Брянске
Заместитель начальника отдела в отделе, наделенном правами юридического лица
Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска
Старшие должности:
Заведующий сектором	1,90 - 2,35
Старший инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска
Инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска
Главный специалист Брянского городского Совета народных депутатов	1,93 - 2,10
Главный специалист Брянской городской администрации (в том числе в отраслевых (функциональных) и территориальных органах, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица)
Главный специалист Контрольно-счетной палаты города Брянска
Консультант
Ведущий специалист	1,75 - 1,93
Младшие должности:
Специалист первой категории	1,30 - 1,60
Специалисту второй категории устанавливается должностной оклад в размере 1443 рубля.

Приложение N 2
к Положению, принятому
Решением Брянского городского
Совета народных депутатов
от 30 мая 2007 г. N 704

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Брянска

N п/п	Наименование муниципального органа	Размер ежемесячного денежного поощрения
1.	Брянский городской Совет народных депутатов	Три должностных оклада
2.	Контрольно-счетная палата города Брянска	Три должностных оклада
3.	Брянская городская администрация	Три должностных оклада
4.	Финансовое управление Брянской городской администрации	Три должностных оклада
5.	Бежицкая районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
6.	Володарская районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
7.	Советская районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
8.	Фокинская районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
9.	Управление здравоохранения Брянской городской администрации	Два должностных оклада
10.	Управление образования Брянской городской администрации	Два должностных оклада
11.	Управление культуры Брянской городской администрации	Два должностных оклада
12.	Главное управление развития территории города Брянска	Два должностных оклада
13.	Управление по благоустройству и экологии города Брянска	Два должностных оклада
14.	Комитет по земельным ресурсам Брянской городской администрации	Два должностных оклада
15.	Комитет по жилищно-коммунальному хозяйству Брянской городской администрации	Два должностных оклада
16.	Комитет по управлению собственностью города Брянска	Два должностных оклада
17.	Комитет по физической культуре и спорту Брянской городской администрации	Два должностных оклада
18.	Комитет по делам молодежи, семьи, материнства и детства Брянской городской администрации	Два должностных оклада