Приложение 6. Положение о порядке распределения фонда стимулирования руководителей государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых колониях, специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области

(приложение 6)

Положение
о порядке распределения фонда стимулирования руководителей государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых колониях, специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области
(утв. постановлением администрации Брянской области от 30 июня 2010 г. N 673)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений (далее - руководители) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2. Положение определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

1.3. Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю государственного образовательного учреждения до 2 процентов устанавливается приказом департамента общего и профессионального образования Брянской области с учетом критериев распределения фонда стимулирования руководителя (пункт 2.5 настоящего Положения), на основании решения (протокола) органа государственно-общественного управления учреждения.

2. Критерии распределения фонда стимулирования руководителя государственного образовательного учреждения

2.1. Каждому критерию присваивается определенное количество баллов (максимальное количество баллов по всем критериям - 100).

2.2. Качество и результативность образования в образовательном учреждении (вечерние (сменные) общеобразовательные школы при исправительно-трудовых колониях, специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа):

	Шкала баллов	Максимальное количество баллов по критерию
1. Стабильная или положительная динамика успеваемости по итогам аттестации (в том числе ЕГЭ и другие формы независимой оценки качества образования)	0-10	25
2. Стабильная и положительная динамика качества знаний по итогам аттестации (в том числе ЕГЭ и другие формы независимой оценки качества образования)	0-10
3. Выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов	0-5

2.3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса и самореализации личности ребенка (государственные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), государственные образовательные учреждения дополнительного образования детей, вечерние (сменные) общеобразовательные школы при исправительно-трудовых колониях, специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, государственные дошкольные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Брянской области):

	Шкала баллов	Максимальный балл по критерию
1. Эффективность использования бюджетных и привлечение внебюджетных средств для материально-технической и ресурсной обеспеченности образовательного процесса	0-20	40
2. Обеспечение безопасности образовательного процесса (охрана труда, пожарная безопасность, антитеррористическая защищенность и др.)	0-10
3. Организация обеспечения обучающихся (воспитанников) качественным горячим питанием	0-10

2.4. Эффективность управленческой деятельности (государственные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), вечерние (сменные) общеобразовательные школы при исправительно-трудовых колониях, специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, государственные дошкольные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Брянской области):

	Шкала баллов	Максимальный балл по критерию
1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в образовательном учреждении (наличие управляющих советов, попечительских советов, органов ученического самоуправления и др.)	0-5	90
2. Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами, их качественный состав	0-10
3. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях и др.)	0-5
4. Представление образовательного учреждения на международном, федеральном, региональном, муниципальном уровнях (семинары, конференции, конкурсы, совещания, коллегии и др.)	0-15
5. Снижение заболеваемости детей в дошкольных учреждениях	0-20
6. Отсутствие травматизма среди детей в дошкольных учреждениях	0-15
7. Работа в социуме (с родителями, законными представителями - анкетирование и т.д.) в целях улучшения повышения качества образовательной услуги и удовлетворения спроса населения в обеспечении детей дошкольным образованием	0-25

2.5. Эффективность управленческой деятельности (государственные образовательные учреждения дополнительного образования детей):

	Шкала баллов	Максимальный балл по критерию
1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в образовательном учреждении (наличие управляющих советов, попечительских советов, органов ученического самоуправления и др.)	0-10	70
2. Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами, их качественный состав	0-20
3. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях и др.)	0-20
4. Представление образовательного учреждения на международном, федеральном, региональном, муниципальном уровнях (семинары, конференции, конкурсы, совещания, коллегии и др.)	0-20

______________________________

Примечание. Для конкретного образовательного учреждения при расчете баллов применяются критерии, учитывающие специфику работы конкретного образовательного учреждения.

2.6. Органом государственно-общественного управления могут предлагаться другие критерии стимулирования, связанные с эффективным обеспечением образовательного процесса.

Установление критериев стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.

Размеры стимулирующих выплат из фонда стимулирования руководителя государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении Брянской области (ц) устанавливаются:

100 баллов - до 2 процентов (устанавливается приказом руководителя);

90-100 баллов - 1,8 процента;

70-90 баллов - 1,6 процента;

50-70 баллов - 1,5 процента;

до 50 баллов - 1,3 процента.

Расчет стоимости балла (критерия) производится по формуле:

Ст 1 б = ФОТ ст рук : 12 мес. : 100, где:

Ст 1 б - стоимость одного балла;

ФОТ ст рук - фонд стимулирования руководителя образовательного учреждения;

100 - максимальное количество баллов.

Расчет ежемесячной выплаты из фонда стимулирования руководителя образовательного учреждения (С ст рук) производится по формуле:

С ст рук = Ст 1 б х n, где:

n - количество баллов.

3. Порядок распределения фонда стимулирования руководителя

3.1. Администрация учреждения готовит аналитическую информацию о показателях деятельности учреждения, представляет ее в орган государственно-общественного управления образовательным учреждением.

3.2. Орган государственно-общественного управления образовательным учреждением (управляющий совет, попечительский совет, совет школы, собрание трудового коллектива и иные органы) рассматривает представленную администрацией образовательного учреждения аналитическую информацию и по критериям определяет количество баллов для установления конкретного размера стимулирующей выплаты руководителю. Решение оформляется протоколом и направляется в департамент общего и профессионального образования для принятия решения. Размер доплаты устанавливается приказом департамента общего и профессионального образования.

Расчет количества баллов рекомендуется осуществлять два раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января.

Соответственно изменение размера фонда стимулирования руководителя производится 2 раза в год - по состоянию на 1 сентября и 1 января.

3.3. Выплаты из фонда стимулирования руководителя осуществляются ежемесячно.