Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Брянской области от 30 декабря 2008 г. N 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"
- Приложение 6. Примерный порядок расчета заработной платы работников образовательных учреждений, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений
Приложение 6. Примерный порядок расчета заработной платы работников образовательных учреждений, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Брянской области от 7 апреля 2009 г. N 323 в наименование настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Приложение 6
Примерный порядок
расчета заработной платы работников образовательных учреждений, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений
(утв. постановлением администрации Брянской области от 30 декабря 2008 г. N 1280)
С изменениями и дополнениями от:
7 апреля 2009 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Брянской области от 7 апреля 2009 г. N 323 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
1. Заработная плата педагогических работников (Зпп) общеобразовательного учреждения (за исключением малокомплектных школ, расположенных в сельской местности или поселках городского типа) рассчитывается по следующей формуле:
Зпп = Оп + Сч + Стим + Днз + Пл + Дв, где:
Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу (приложение 4);
Сч - выплаты педагогическим работникам, производимые из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп с) (приложение 9);
Стим - выплаты педагогическим работникам, производимые из стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТст) (приложение 8);
Днз - оплата, производимая педагогическим работникам из фонда оплаты труда неаудиторной занятости (ФОТнз) (приложение 10);
Пл - доплата, установленная педагогическому работнику за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;
Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:
Дв = МРОТ - (Oп + Сч + Стим + Днз + Пл).
2. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения (Зрук) рассчитывается по формуле:
Зрук = Ор + Сст рук + Кв + Зпп + Пл + Д1 + Д2,
где: Ор - оклад руководителя общеобразовательного учреждения;
Сст рук - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования руководителя данного образовательного учреждения. Расчет размера указан в приложении 7;
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
Зпп - заработная плата за педагогическую нагрузку;
Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;
Д1 - доплата за ученую степень;
Д2 - доплата за почетное звание.
Размеры выплат из фонда стимулирования руководителя данного муниципального общеобразовательного учреждения (Сст рук) определяются согласно положению о порядке распределения фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений (приложение 7).
3. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (Ззам) рассчитывается по формуле:
Ззам = Op x L + Стим + Кв + Зпп + Д1 + Д2 + Пл,
где: Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;
L - коэффициент от 0,8 до 0,9 (приложение 4);
Стим - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования данного образовательного учреждения;
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
Зпп - заработная плата за педагогическую нагрузку;
Д1 - доплата за ученую степень;
Д2 - доплата за почетное звание;
Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.
4. Заработная плата руководителя структурного подразделения (Зспод) рассчитывается по формуле:
Зспод = Ор х М + Стим + Кв + Зпп + Д1 + Д2 + Пл,
где: Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;
М - коэффициент от 0,7 до 0,8 (приложение 4);
Стим - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования данного образовательного учреждения;
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
Зпп - заработная плата за педагогическую нагрузку;
Д1 - доплата за ученую степень;
Д2 - доплата за почетное звание;
Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Брянской области от 7 апреля 2009 г. N 323 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
5. Заработная плата работников образовательного учреждения, не связанных с образовательным процессом (руководители) (Знпп), состоит из оклада компенсационных и стимулирующих выплат и рассчитывается по формуле:
Знпп = (Онпп X Ксело) + Кв + Стим + Пл + Дв, где:
Онпп - оклад работника учреждения образования, деятельность которого не связана с учебным процессом (размеры указаны в приложении 5);
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
Стим - стимулирующие выплаты;
Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;
К село - повышающий коэффициент специалистам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (К село = 25 процентов от ставки (оклада);
Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:
Дв = МРОТ - ((Онпп х Ксело) + Кв + Стим + Пл), где:
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными нормативными правовыми актами.
6. Заработная плата младшего обслуживающего, учебно-вспомогательного и прочего персонала (Зм, увп):
Зм, увп = Ом, увп + Стим + Кв + Дв + Пл,
где: Ом, увп - ставка (оклад) (приложение 5);
Стим - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования данного образовательного учреждения;
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
Пл - доплата за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг;
Дв - дополнительная выплата. Устанавливается в случаях, если начисленная заработная плата работника общеобразовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, и определяется по формуле:
Дв = МРОТ - (Ом, увп + Стим + Кв + Пл),
где: МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными нормативными правовыми актами.
Дополнительные выплаты (Дв) выплачиваются из дополнительного фонда (ДФi), определенного органом местного самоуправления (учредителем образовательного учреждения) общеобразовательному учреждению.