Приложение 4. Примерный порядок расчета окладов работников общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения), за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Брянской области от 28 сентября 2011 г. N 870 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 4

Примерный порядок
расчета окладов работников общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения), за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений
(утв. постановлением администрации Брянской области от 30 декабря 2008 г. N 1280)

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2009 г., 7 июля 2010 г., 28 сентября 2011 г.

1. Расчет окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс

1.1. Оклад педагогического работника (Оп), непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Оп = Стп х У х Чаз х 4,3, где:

Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе. При расчете окладов педагогических работников, осуществляющих индивидуальное обучение, используется средняя наполняемость классов на соответствующей ступени обучения;

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце (365 дней в году : 12 мес. : 7 дней = 4,3 недели).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Брянской области от 28 сентября 2011 г. N 870 в подпункт 1.2 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2. Оклад педагогического работника (Оп гр.), осуществляющего учебный процесс в классах, которые делятся на группы для преподавания иностранного языка, технологии, физической культуры, информатики и др., рассчитывается по формуле:

Оп гр. = Стп х Угр. х Чаз х 4,3 х Кгр.,

где: Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы);

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;

Кгр. - повышающий коэффициент от деления конкретного класса на группы (применяется для учителей в классах, которые в силу специфики должны быть разделены на группы):

Кгр. = Укл. : Угр.,

где: Укл. - количество учащихся в конкретном классе, который разделен на группы;

Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы);

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце.

1.2.1. Оклад педагогического работника (Оп фил), осуществляющего учебный процесс в классах обособленных структурных подразделений и (или) филиалов (отделений) муниципальных общеобразовательных учреждений, рассчитывается по формуле:

Оп фил = Стп х Укл. х Чаз х 4,3 х Кф, где:

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

Укл. - количество учащихся в классе;

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце;

Кф - повышающий коэффициент педагогическим работникам, работающим в обособленных структурных подразделениях и (или) филиалах (отделениях), входящих в состав общеобразовательного учреждения:

Кф = Укл б/У кл ф, где:

Укл б - фактическое количество обучающихся в конкретном классе соответствующей параллели в общеобразовательном учреждении, имеющем в своей структуре обособленные структурные подразделения и (или) филиалы (отделения);

Укл ф - фактическое количество обучающихся в конкретном классе обособленного структурного подразделения и (или) филиала (отделения), входящего в состав общеобразовательного учреждения.

Данный расчет окладов педагогических работников (Оп фил), осуществляющих учебный процесс в классах обособленных структурных подразделений и (или) филиалов (отделений) муниципальных общеобразовательных учреждений является временным и применяется до 30 июня 2012 года.

1.3. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу.

2. Расчет окладов руководящих работников

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Брянской области от 7 июля 2010 г. N 686 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из среднего оклада педагогических работников данного учреждения на начало учебного года и группы оплаты труда по формуле:

Ор=Опер х (Кгот. + Квысш.кат.),

где: Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

Опер - средний оклад педагогических работников данного учреждения.

Средний оклад педагогических работников рассчитывается по формуле:

Опер = Стр х Н х Ч х 4,3,

где: Стр - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);

Н - средняя наполняемость учащихся в среднерасчетном классе данного образовательного учреждения на 1 января и 1 сентября - определяется по следующей формуле:

H = (a1 + a2 +...+ а11) : кл,

где: a1, а2,...... а11- количество учащихся в 1, 2,.... 11 классах;

кл - количество классов-комплектов;

Ч - количество часов учителя в неделю на 1 ставку (18 часов);

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце (365 дней в году : 12 мес. : 7 дней = 4,3 недели);

Кгот - коэффициент по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений. Размеры коэффициента по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений:

1 группа - количество баллов свыше 500 - коэффициент 2,0;

2 группа - количество баллов до 500 - коэффициент 1,8;

3 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,7;

4 группа - количество баллов до 200 - коэффициент 1,5.

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения:

1 группа - количество баллов свыше 350 - коэффициент 2,0;

2 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,8;

3 группа - количество баллов до 250 - коэффициент 1,7;

4 группа - количество баллов до 150 - коэффициент 1,5.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением 11.

Квысш.кат. - коэффициент за наличие высшей квалификационной категории руководителей общеобразовательных учреждений (Квысш.кат. = 0,25).

2.2. Оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются приказом работодателя в размере от 80 до 90 процентов оклада руководителя учреждения.

2.3. Оклад руководителя структурного подразделения устанавливается приказом работодателя в размере от 70 до 80 процентов оклада руководителя учреждения.

2.4. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру, бухгалтерам, экономистам устанавливаются в соответствии с приложением 8.

2.5. Оклады заработной платы работников общеобразовательного учреждения, не связанных с образовательным процессом (руководители, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал) определяются в размерах, указанных в приложении 5.