Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации Брянской области от 7 июля 2010 г. N 686 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 9
Примерное положение
о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала общеобразовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений
(утв. постановлением администрации Брянской области от 30 декабря 2008 г. N 1280)
7 апреля, 9 октября 2009 г., 7 июля 2010 г., 3 августа 2011 г.
1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, (Сч) рассчитывается по формуле:
Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж) + (Оп х К пр пред) + (Oп x Кбол.) + (Оп х Кн/д) + (Оп х Кпроф.) + (Оп х Кдоп.раб.) + Кв + С + Д1 + Д2, где
Оп - оклад педагогического работника;
Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;
Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;
К пр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;
Кн/д - повышающий коэффициент за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;
Кбол. - повышающий коэффициент за индивидуальное и групповое обучении# детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
С - фиксированная сумма, определяемая конкретным общеобразовательным учреждением в пределах специальной части фонда оплаты труда, устанавливается за выполнение функций классного руководителя в 1-4 классах; за выполнение функций классного руководителя в 5-11 классах; за заведование кабинетами; за заведование учебно-опытными участками; за заведование учебными мастерскими; за работу с библиотечным фондом школьных учебников; за ведение опытно-экспериментальной работы; за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер, но не более чем за 13 компьютеров);
Кпроф. - повышающий коэффициент за работу в профильных классах (Кпроф. = 0,15);
К доп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объема работ, связанного с проверкой тетрадей (конкретный размер данного коэффициента определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно);
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:
Кв = Оп х р, где:
р - размер компенсационных выплат в процентах;
Кв = L, где:
L - фиксированная сумма компенсационных выплат;
Д1 - доплаты за наличие почетного звания;
Д2 - доплата за наличие ученой степени.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с нормами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, и закрепляются в коллективном договоре.
Выплаты компенсационного характера остальным категориям сотрудников образовательного учреждения выплачиваются в пределах средств базовой общей части фонда оплаты труда (ФОТбаз.о).
Выплаты компенсационного характера обеспечивают оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных.
3. Повышающие коэффициенты за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения и за квалификационную категорию, а также за педагогический стаж при отсутствии у педагога квалификационной категории устанавливаются в следующих размерах:
3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:
0,10 - для педагогических работников, имеющих II категорию;
0,15 - для педагогических работников, имеющих I категорию;
0,25 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.
3.2. Повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии у педагога квалификационной категории:
2 - 5 лет |
5 - 10 лет |
10 - 20 лет |
20 и более |
0,02 |
0,03 |
0,04 |
0,05 |
Постановлением Администрации Брянской области от 3 августа 2011 г. N 705 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
3.3. Повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения) к базовому окладу (должностному окладу) заработной платы работника:
Предмет |
Коэффициенты для общеобразовательных учреждений всех типов и видов |
Коэффициенты для коррекционных школ (классов) всех типов и видов |
Математика, русский язык, литература, начальная школа |
0,11 |
0,15 |
Иностранный язык, информатика |
0,10 |
|
Физика, химия |
0,09 |
0,09 |
История, обществознание, право, экономика, история Брянского края |
0,08 |
0,05 |
Родной язык |
0,07 |
0,07 |
Естествознание, география, биология, экология |
0,06 |
0,04 |
Физкультура, ОБЖ |
0,05 |
0,1 |
Технология |
0,04 |
|
Трудовое и профессиональное трудовое обучение |
|
0,2 |
Черчение |
0,03 |
|
Изобразительное искусство, МХК, искусство, основы православной культуры |
0,02 |
0,02 |
Музыка |
0,01 |
0,01 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.