Постановление Администрации Брянской области от 28 октября 2008 г. N 998 "Об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области"

3.1.1. Условия проведения смотра-конкурса и его итоги публикуются в средствах массовой информации.

3.1.2. Решение об участии муниципального образования в конкурсе принимается территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

3.1.3. Информация о выполнении показателей с заявкой на конкурс по установленной форме (приложения 1, 2 к Порядку) направляется главой муниципального образования координатору областной трехсторонней комиссии до 1 марта года, следующего за конкурсным.

3.1.4. Итоги конкурса подводятся рабочей группой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно в течение марта и представляются на утверждение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.2.1. Наличие объединения работодателей в муниципальном образовании и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом или .постановлением муниципального образования) - 5 баллов.

3.2.2. Наличие координационного совета профсоюзов в муниципальном образовании и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.

3.2.3. Количество проведенных за отчетный период заседаний территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 3 балла за каждое заседание (подтверждается протоколами).

3.2.4. Количество рассмотренных вопросов на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждый вопрос.

3.2.5. Наличие зарегистрированных в муниципальном образовании отраслевых (межотраслевых) соглашений (в образовании, здравоохранении, культуре, ЖКХ, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях) - по 2 балла за каждое соглашение.

3.2.6. Рост среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании по сравнению с прошлым годом - 3 балла;

опережающий темп роста среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании по сравнению с темпом роста по области - 5 баллов.

3.2.7. Отсутствие задолженности по заработной плате работникам в организациях муниципального образования - 5 баллов.

3.2.8. Уровень регистрируемой безработицы ниже среднего уровня по области - 3 балла.

3.2.9. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих):

ниже среднего по области (до 1) - 3 балла;

ниже среднего по области (более 1) - 5 баллов.

3.2.10. Рост количества заключенных коллективных договоров по сравнению с прошлым годом - 5 баллов.

3.2.11. Охват коллективными договорами организаций (в процентах к общему количеству организаций муниципального образования, учтенных в статистическом регистре хозяйствующих субъектов всех видов экономической деятельности):

до 60 % - 1 балл;

61 % - 70 % - 2 балла;

71 % - 80 % - 3 балла;

81 % - 90 % - 4 балла;

свыше 91% - 5 баллов.

3.2.12. Отсутствие на территории муниципального образования зарегистрированных коллективных трудовых споров и забастовок в течение года - 5 баллов.

3.2.13. Публикации в СМИ (не менее 10 статей) по вопросам социального партнерства, оплаты труда и уровня жизни населения муниципального образования (подтвердить копиями) - 3 балла.

3.2.14. Проведение коллегий, совещаний и семинаров по вопросам социального партнерства, оплаты труда и уровня жизни населения муниципального образования - по 2 балла за каждое мероприятие (подтвердить копиями повесток дня или протоколов).

3.2.15. Проведение конкурса на лучший коллективный договор муниципального образования - 5 баллов за мероприятие.