Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Губернатора Ярославской области от 30 апреля 1998 г. N 301 "Об утверждении типовых документов по вопросам распоряжения и управления государственной собственностью Ярославской области (предприятие)"
- Приложение N 2. Контракт с руководителем государственного унитарного предприятия
Приложение N 2. Контракт с руководителем государственного унитарного предприятия
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ярославской области от 4 февраля 2002 г. N 15 в приложение 2 к настоящему постановлению внесены изменения
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора
Ярославской области
от 30 апреля 1998 г. N 301
Согласовано
----------------------------
(наименование уполномоченного
органа)
199 г.
---------------
Контракт
с руководителем государственного унитарного предприятия
(с изменениями от 4 февраля 2002 г.)
--------------------------------------------
(наименование предприятия)
" " 199 г. г. Ярославль
---- -----------
-----------------------------------------------------------------,
(наименование структурного подразделения, в функциональном
подчинении которого находится предприятие)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
-----------------------
------------------------------------------------------------------
(должность, фамилия, имя, отчество)
------------------------------------------------------------------
с одной стороны, и г-н
------------------------------------------,
именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили
настоящий контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1. Приказом N от " " 199 г.
----- --- --------
назначается
------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
на должность руководителя (директора)
---------------------------
-----------------------------------------------------------------,
(наименование предприятия)
расположенного по адресу:
----------------------------------------
-----------------------------------------------------------------,
на срок с " " 199 г. по " " 199 г. и
--- ------------ --- -----------
поручает ему осуществлять управление всеми сторонами
деятельности Предприятия, включая управление и распоряжение
имуществом Предприятия в пределах, установленных
законодательством.
Директор самостоятельно решает все вопросы, связанные с
деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции
действующим законодательством, уставом Предприятия и настоящим
контрактом.
2. Права и обязанности сторон
2. Директор имеет право:
2.1. Без доверенности совершать от имени Предприятия
действия, отнесенные к его компетенции действующим
законодательством, уставом Предприятия и настоящим контрактом;
2.2. Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах,
установленных законодательством;
2.3. Заключать от имени Предприятия договоры, в т.ч.
трудовые и коллективный договор;
2.4. Выдавать доверенности;
2.5. Открывать в банках расчетный и иные счета;
2.6. Утверждать штатное расписание Предприятия;
2.7. Издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех
работников Предприятия;
2.8. Пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными
контрактом.
2.9. Работодатель в пределах своих полномочий, гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Директора, обязуясь при
этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную
деятельность Предприятия, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством.
Директор обязуется:
2.10. Выполнять условия акта о закреплении за Предприятием
государственного имущества на праве хозяйственного ведения;
2.11. Обеспечивать целевое использование финансовых
средств, предоставляемых Предприятию из государственного бюджета
Ярославской области и внебюджетных фондов Ярославской области
для реализации утвержденных органами государственной власти
государственных инвестиционных, социальных и иных программ;
2.12. Своевременно представлять отчеты о результатах
хозяйственной деятельности Предприятия уполномоченному органу, в
чьем функциональном подчинении находится Предприятие, органу,
уполномоченному управлять государственным имуществом
(департаменту по управлению государственным имуществом
Администрации области), органам, предусмотренным действующим
законодательством;
2.13. Обеспечивать выполнение условий коллективного
договора;
2.14. Обеспечивать защиту сведений, составляющих
государственную, служебную и коммерческую тайну;
2.15. Обеспечивать сохранность государственной
собственности, предупреждение непроизводительных потерь и
затрат, рентабельное ведение производства;
2.16. Обеспечивать соблюдение правил противопожарной
безопасности, охраны труда на Предприятии;
2.17. Обеспечивать подготовку и повышение квалификации
кадров Предприятия;
2.18. Обеспечивать соблюдение действующего
законодательства, достоверность учета, отчетности, правильности
ценообразования на Предприятии.
3. Оплата труда руководителя
3.1. Директору устанавливается должностной оклад
--------
кратным размером к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего
основной профессии, определенной
-------------------
коллективным договором, в сумме руб.
----------------
Должностной оклад изменяется одновременно с изменением
тарифных ставок работников Предприятия. Изменение должностного
оклада директора Предприятия оформляется Изменением к настоящему
контракту и представляется Работодателю для подписания.
3.2. Директору выплачивается вознаграждение за результаты
финансово-хозяйственной деятельности за счет прибыли, остающейся
в распоряжении Предприятия за вычетом средств, направленных на
потребление.
Размер вознаграждения устанавливается по нормативу, который
составляет , определяемому как отношение 12
----------------
месячных должностных окладов к сумме прибыли за предшествующий
календарный год.
3.3. Вознаграждение в любой форме и повышение оклада
выплачиваются Директору только при условии платежеспособности
Предприятия в расчетах с третьими лицами (включая работников
Предприятия).
В период действия настоящего контракта Директор пользуется
всеми видами государственного социального страхования.
3.4. Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 24 рабочих дня в расчете на
шестидневную рабочую неделю и дополнительный оплачиваемый отпуск
календарных дней.
--------
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в
соответствии с действующим на Предприятии положением.
3.5. В случае прекращения действия настоящего контракта в
связи с уходом на пенсию, инвалидностью или другими
уважительными причинами Директору производятся выплаты в
размерах и порядке, установленном законодательством.
3.6. Директор в соответствии с действующим
законодательством несет материальную ответственность за ущерб,
причиненный им Предприятию.
3.7. Работодатель осуществляет контроль за выполнением
Директором обязательств и условий настоящего контракта.
4. Основания прекращения и расторжения контракта
4.1. Контракт может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
4.2. До истечения срока контракт может быть расторгнут по
следующим основаниям:
4.2.1. По соглашению сторон:
4.2.2. В случае призыва или поступления Директора на
действительную военную службу или военные сборы,
продолжительностью не менее одного месяца.
4.3. По инициативе Директора:
4.3.1. В случае болезни или инвалидности Директора,
препятствующих выполнению работы по контракту.
4.4. По инициативе учредителя:
4.4.1. В случае обнаружившегося несоответствия Директора
занимаемой должности.
4.4.2. В случае систематического неисполнения Директором
обязанностей, предусмотренных контрактом.
4.4.3. В случае неявки Директора на работу в течение 4-х
месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
4.4.4. В случае совершения Директором прогула.
4.4.5. В случае появления на работе Директора в нетрезвом
состоянии, наркотического или токсического опьянения.
4.4.6. За совершение умышленного преступления.
4.4.7. В случае ликвидации Предприятия.
5. Заключительные положения
5.1. С учетом хозяйственной деятельности Предприятия за
предшествующий период и мнения трудового коллектива Предприятия
контракт с Директором может быть заключен вновь на срок до
лет. Для заключения контракта на дальнейший срок Директор
-----
Предприятия за месяц до истечения срока действия контракта
должен обратиться к Работодателю с письменным заявлением.
5.2. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в
установленном действующим законодательством порядке.
5.3. Условия настоящего контракта могут быть изменены
только по соглашению сторон в письменной форме.
5.4. Контракт вступает в силу с момента его подписания
обеими сторонами.
5.5. Контракт составлен в двух экземплярах, обладающих
равной юридической силой и находится на хранении у каждой
стороны.
5.6. Директор в период действия настоящего контракта не
вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в
число участников (акционеров) которого входит Предприятие, либо
предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров
(работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к
товарам (работам, услугам), реализуемым Предприятием, а также
состоять с таковыми в трудовых отношениях.
" " 199 г. " " 199 г.
--- --------- --- -----------
----------------------------- Директор
----------------------------- ---------------------------
----------------------------- ---------------------------
(наименование уполномоченного (Ф.И.О.)
органа)
----------------------------- ---------------------------
(подпись директора)
150000, г. Ярославль,
Советская площадь, 3 Паспортные данные:
---------
---------------------------
---------------------------
Адрес:
---------------------
---------------------------
Телефон:
------------------