Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора
Ярославской области
от 30 апреля 1998 г. N 300
Согласовано
---------------------
---------------------
---------------------
Контракт (типовой)
с руководителем государственного учреждения
--------------------------------------------
(наименование учреждения)
" " 199 г. г. Ярославль
---- -----------
------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение Администрации области, в
функциональном подчинении которого находится данное
государственное учреждение)
именуемое в дальнейшем Работодатель в лице
-----------------
-----------------------------------------------------------------,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании
----------------------------------------
с одной стороны, и г-н
------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили
настоящий контракт о нижеследующем:
1. Работодатель приказом N от " " 199 г.
----- --- ----------
назначает
---------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
на должность руководителя (директора)
-------------------------
,
-----------------------------------------------------------------
(наименование учреждения)
расположенного по адресу:
-----------------------------------------
------------------------------------------------------------------
на срок с " " 199 г. по " " 199 г. и
--- ------------ --- ------------
поручает ему осуществлять управление всеми сторонами
деятельности учреждения, включая управление и распоряжение
имуществом учреждения в пределах, установленных законодательством
и актом приема - передачи имущества, подписанного руководителем
учреждения и
-----------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
(наименование уполномоченного органа)
2. Директор имеет право на:
1) получение в установленном порядке информации и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) выдачу доверенности;
3) открытие в банках текущего и иных счетов;
4) утверждение штатного расписания Учреждения;
5) издание приказов и распоряжений, обязательных для всех
работников учреждения;
6) пользование социальными гарантиями, предусмотренными
Контрактом, законодательством РФ и Ярославской области.
3. Работодатель в пределах своих полномочий, гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Директора, обязуясь при
этом не вмешиваться в текущую деятельность Учреждения, за
исключением случаев, предусмотренных действующим
законодательством.
4. Директор обязуется:
1) обеспечивать исполнение федеральных законов и законов
Ярославской области, в том числе регулирующих сферу его
полномочий;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу
коллектива и его социальное развитие;
4) обеспечивать подготовку и повышение квалификации кадров;
5) обеспечивать соблюдение достоверности учета и
отчетности;
6) исполнять приказы, распоряжения и указания органов
исполнительной власти Ярославской области, отданные в пределах
их компетенции;
7) в пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных организаций, а
также, предприятий, учреждений и организаций, государственных
органов и органов местного самоуправления и принимать по ним
решения в порядке, установленном федеральными законами и
законами Ярославской области;
8) соблюдать установленные в учреждении правила внутреннего
трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со
служебной информацией;
9) поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей;
10) хранить государственную и иную охраняемую законом
тайну, а также не разглашать ставшие известными в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие
частную жизнь, честь и достоинство граждан.
5. Директор, не вправе:
1) использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного
обеспечения, другое государственное имущество и служебную
информацию;
2) принимать участие в забастовках;
3) использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, общественных, в том числе религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним. В Учреждении не
могут образовываться структуры политических партий, религиозных,
общественных объединений, за исключением профессиональных
союзов.
6. Директору устанавливается:
должностной оклад руб. в месяц
------------------
------------------------------------------------------------------
персональная надбавка процентов к должностному
------------
окладу
доплата
-------------------------------------------------------
премии
-------------------------------------------------------
материальная помощь
------------------------------------------
7. Директору устанавливается ежегодный отпуск
продолжительностью:
основной рабочих дней
-------------------------
дополнительный рабочих дней.
-------------------
8. Другие условия договора:
-----------------------------------
9. В случае прекращения действия настоящего контракта в
связи с уходом на пенсию, инвалидностью или другими
уважительными причинами Директору производятся выплаты в
размерах и порядке, установленном законодательством.
10. В соответствии с действующим законодательством,
Директор несет материальную ответственность за ущерб,
причиненный им учреждению, несет ответственность за действия или
бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов
граждан.
11. гарантирует:
------------------------------------------
(структурное подразделение Администрации области,
в функциональном подчинении которого находится
данное государственное учреждение)
1) условия работы, обеспечивающие исполнение руководителем
должностных обязанностей;
2) оборудование рабочего места в соответствии с правилами
охраны труда и техники безопасности;
3) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами Ярославской области;
4) ежегодный оплачиваемый отпуск;
5) другие гарантии, определенные нормативными правовыми
актами Ярославской области.
12. Департамент государственного имущества Администрации
Ярославской области совместно с соответствующими департаментами
осуществляют контроль за выполнением Директором обязательств и
условий настоящего контракта.
13. С учетом деятельности учреждения за предшествующий
период контракт с руководителем может быть заключен вновь на
срок до . Для заключения контракта на дальнейший срок
------
Работодатель за месяц до истечения срока действия контракта
должен письменно предупредить Директора учреждения о прекращении
срока действия контракта.
14. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в
установленном действующим законодательством порядке.
15. Условия настоящего контракта могут быть изменены только
по соглашению сторон в письменной форме.
16. Контракт вступает в силу с момента его подписания
обеими сторонами.
17. Контракт составлен в двух экземплярах, обладающих
равной юридической силой и находится на хранении у каждой
стороны.
18. Контракт расторгается по основаниям, предусмотренным
действующим законодательством.
" " 199 г. " " 199 г.
--- --------- --- -----------
Работодатель Директор
--------------- ------------------
---------------------------- ФИО
-----------------------
---------------------------- Подпись директора
---------
---------------------------- Паспортные данные
---------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.