Приложение N 2. Примерная форма трудового договора (контракта) с персоналом, обслуживающим товарищество собственников жилья

Приложение N 2
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 22 мая 1998 г. N 880

Примерная форма
трудового договора (контракта)
с персоналом, обслуживающим товарищество
собственников жилья

     1.  Товарищество  собственников  жилья   (Управляющая   организация)

__________________________________________________________________

     (наименование)                                                     в

лице___________________________________________________________,

     (должность, Ф.И.О.)

именуемое  в  дальнейшем   Товарищество   (Управляющая   организация)   и

гражданин________________________________________________________,

     (Ф.И.О.)

именуемый  в  дальнейшем  Работник,   заключили   настоящий   договор   о

нижеследующем.

     2. Работник _____________________________принимается на работу

__________________________________________________________________

     (наименование Товарищества (Управляющая организация и т.д.)

по профессии, должности___________________________________________

                       (полное наименование профессии, должности)

квалификации______________________________________________________

                     (разряд, квалификационная категория)

    3. Договор является:      договором по основной работе

                              договором по совместительству

                              (нужное подчеркнуть).

    4. Вид  договора:

    - на неопределенный срок (бессрочный)

    - на определенный срок________________________________________

                           (указать причину заключения срочного

                           договора)

    - на время выполнения определенной работы_____________________

__________________________________________________________________

                            (указать какой)

    5. Срок действия договора.

    Начало работы_________________________________________________

    Окончание работы______________________________________________

    6. Срок испытания:

    а) без испытания;

    б)____________________________________________________________

                 (продолжительность испытательного срока)

    7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     Указываются основные характеристики работы и требования к уровню  их

выполнения: по объему (работ, качеству обслуживания),  уровню  выполнения

норм  и  нормированных  заданий,  соблюдению  правил  по  охране   труда,

выполнению смежных работ  в  целях  обеспечения  взаимозаменяемости.  При

совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень

этих работ и их объемы и другие обязательства.

     Работник обязуется:

     -   обеспечить   бережное   отношение   к   технике,    инструменту,

приспособлениям и инвентарю, эффективно использовать машины и механизмы;

     -  соблюдать  согласованный  распорядок  рабочего  дня,  трудовую  и

технологическую дисциплину, поддерживать необходимый порядок  на  рабочих

местах;

     - не допускать загрязнения окружающей среды.

     8. Товарищество (Управляющая организация) обязано организовать  труд

работника,  создать  условия  для  безопасного  и   эффективного   труда,

оборудовать рабочее место в  соответствии  с  правилами  охраны  труда  и

техники безопасности, своевременно  выплачивать  обусловленную  договором

заработную плату.

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     Указываются  конкретные  меры   по   организации   производственного

процесса,   оборудованию   рабочего   места,   подготовке   и   повышению

квалификации работника и созданию других условий труда.

     9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем

месте  с  указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций   и   льгот

работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и  работы  с  вредными,  особо

вредными или опасными условиями труда_____________

__________________________________________________________________

    10. Особенности режима рабочего времени:

    - неполный рабочий день_______________________________________

    - неполная рабочая неделя_____________________________________

    - почасовая работа____________________________________________

    11. Работнику устанавливается:

    - должностной оклад (тарифная ставка)

______________________________________________________руб. в месяц

или_________________________________________ руб. за 1 час работы;

    - надбавка (доплата и другие выплаты)____________________ руб.

                                          (указать вид доплат,

                                              надбавок)

(в %  к ставке, окладу).

    12. Работнику     устанавливается     ежегодный         отпуск

продолжительностью:

    - основной______________________________________ рабочих дней;

    - дополнительный________________________________ рабочих дней.

    13. Другие  условия  договора,  связанные  со спецификой труда

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    Адреса сторон и подписи:

    Работник                             Работодатель

                                         Товарищество

    ___________________________          (Управляющая организация)

    ___________________________

    ___________________________          _________________________

    ___________________________          _________________________

          (Ф.И.О.)                          (Ф.И.О., должность)

    Адрес:____________________           Адрес:___________________