Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
мэра города Ярославля
от 12 января 1996 г. N 37
О внесении изменений и дополнений в условия оплаты
труда работников муниципальных учреждений образования города
1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений образования города.
------------------------------------------------------------------
Наименование должностей Диапазон
разрядов
------------------------------------------------------------------
Руководители
Руководитель (директор, начальник, заведующий)
учреждения образования 12-16
Заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего) учреждения образования, директор
(начальник, заведующий) филиала учреждения
образования, старший мастер 11-15
Управляющий учебным хозяйством 10-15
Руководитель структурного подразделения учреждения
образования 10-14
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер
и др.) 12-15
Специалисты
Учитель 8-14
Преподаватель 8-14
Учитель дефектолог, учитель-логопед, логопед 9-14
Преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки) 9-14
Руководитель физического воспитания 9-14
Мастер производственного обучения 9-14
Методист, инструктор-методист (включая старшего) 9-15
Концертмейстер 8-14
Музыкальный руководитель 8-13
Воспитатель (включая старшего) 8-15
Классный воспитатель 8-14
Социальный педагог 8-14
Педагог-психолог 9-14
Педагог-организатор 8-14
Педагог дополнительного образования 7-14
Тренер-преподаватель образовательного учреждения
(включая старшего) 7-15
Старший вожатый 7-13
Инструктор по труду 7-13
Инструктор по физической культуре 7-13
Учебно-вспомогательный персонал
Дежурный по общежитию 3-4
Дежурный по режиму (включая старшего) 8-10
Младший воспитатель 3-6
Механик 5-10
Секретарь учебной части (диспетчер) 4-6
2.Требования по разрядам оплаты труда для специалистов определяются в соответствии с п.3.3. приказа департамента образования и воспитания Правительства Ярославской области N 266 от 19.10.95 "О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда педагогических и руководящих работников Ярославской области".
3.Требования по разрядам оплаты труда для руководителей:высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
-----------------------------------------------------------------\
Наименование | Руководитель | Зам.руководителя | Руководитель |
должности | (директор, | (директора, | структурного |
| начальник, | начальника, | подразделения |
| заведующий) | заведующего) | учреждения |
| учреждения | учреждения | образования |
| образования. | образования, | |
| Руководитель | директор | |
| дошкольного | (начальник, | |
| учреждения | заведующий) | |
| | филиала | |
| | учреждения | |
| | образования, | |
| | старший мастер | |
--------------+---------------+------------------+---------------|
Группа оплаты | | | | | | | | | | | | |
труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4|
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
Разряды ЕТС | | | | | | | | | | | | |
10 | | | | | | | | | | | | 1|
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
11 | | | | | | | | 1 | | | 1 | В|
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
12 | | | | 1 | | | 1 | В | | 1 | В | |
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
13 | | | 1 | В | | 1 | В | | 1 | В | | |
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
14 | | 1 | В | | 1 | В | | | В | | | |
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
15 | 1 | В | | | В | | | | | | | |
--------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+----+---+---+--|
16 | В | | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------/
Примечание: 1 - 1 квалификационная категория,
В - высшая квалификационная категория.
Для заместителей руководителей по административно-хозяйственной работе:
11-12 разряд - в учреждениях, отнесенных к 4 группе по оплате труда
руководителей;
12-13 разряд - в учреждениях, отнесенных к 3 группе по оплате труда
руководителей;
13-14 разряд - в учреждениях, отнесенных ко 2 группе по оплате тру-
да руководителей;
14-15 разряд - в учреждениях, отнесенных к 1 группе по оплате труда
руководителей.
4.На один разряд выше по сравнению с разрядом,установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда производится оплата труда:
-работников, имеющих почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель","Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса","Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный деятель искусств", "Народный артист", "Заслуженный артист", "Народный врач", "Заслуженный врач" и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы,
-работников муниципальных учреждений образования,работающих в учреждении на постоянной основе и имеющих ученую степень кандидата наук (по профилю выполняемой деятельности),
-руководителей муниципальных учреждений образования и их заместителей,имеющих стаж руководящей работы более 10 лет и аттестованных на квалификационную категорию по должности руководителя (заместителя),
-старших воспитателей,старших методистов (инструкторов-методистов), старших тренеров-преподавателей муниципальных учреждений образования,аттестованных на квалификационные категории по должности воспитателя,учителя,преподавателя(для воспитателя),методиста,инструктора методиста,тренера-преподавателя.
На два разряда выше по сравнению с разрядом,установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда производится оплата труда:
-работников муниципальных учреждений образования,работающих в учреждении на постоянной основе и имеющих ученую степень доктора наук (по профилю выполняемой деятельности),
-руководителей муниципальных учреждений образования и их заместителей,имеющих стаж руководящей работы более 20 лет и аттестованных на квалификационную категорию по должности уководителя (заместителя), при этом в случае превышения 18 разряда ЕТС органом управления образованием по подчиненности устанавливается надбавка,
-работников муниципальных учреждений образования, имеющих стаж педагогической работы более 25 лет. (Руководители и их заместители по должности руководителя(заместителя) пользуются льгогами,установленными за 10 и 20 лет руководящей работы).
Для работников,не прошедших аттестацию на квалификационные категории, увеличение разрядов производится от разрядов,полученных ими в период внеочередной аттестации (до введения в действие настоящего постановления) и действительных в Ярославской области до 01.09.97.
5.Отменяется практика снижения заработной платы на 5% не имеющим соответствующего образования.
6.Группа по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений определяется в соответствии с приложением 3 к приказу департамента образования и воспитания Правительства Ярославской области N 266 от 19.10.95.
При этом последний абзац п.2.4.приложения читать в следующей редакции "Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 1 сентября текущего года по лицевым счетам".
<< Назад |
||
Содержание Постановление мэра г. Ярославля от 12 января 1996 г. N 37 "О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.