Статья 15. Ответственность государственного служащего Ярославской области

Статья 15. Ответственность государственного служащего Ярославской области

1. Государственный служащий Ярославской области несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 5 октября 2001 г. N 8-Г01-5 пункт 2 статьи 15 настоящего Закона в части установления дисциплинарной ответственности государственного служащего Ярославской области за несоблюдение ограничений, связанных с государственной службой признан непротиворечащим федеральному законодательству

2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), а также за несоблюдение установленных действующим законодательством ограничений на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы Ярославской области, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

3. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от выполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением (приказом) руководителя, указанного в пункте 2 настоящей статьи.

4. Наложение и обжалование дисциплинарных взысканий осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

5. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, а также руководителю, издавшему постановление, распоряжение, приказ, давшему указание, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший постановление, распоряжение, приказ или указание, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.