Статья 21. Правовое положение государственного служащего Ярославской области при ликвидации и реорганизации государственного органа

Статья 21. Правовое положение государственного служащего Ярославской области при ликвидации и реорганизации государственного органа

1. В случае реорганизации, ликвидации органа государственной власти Ярославской области или сокращения его штата государственному служащему при невозможности предоставления работы в данном органе государственной власти Ярославской области должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом органе государственной власти Ярославской области с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее государственной должности государственной службы Ярославской области.

2. В случае невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы Ярославской области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы Ярославской области.

3. В случае увольнения государственного служащего в связи с ликвидацией органа государственной власти Ярославской области или сокращения штата органа государственной власти ему выплачивается среднее месячное денежное содержание по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия), а также другие предусмотренные действующим законодательством выплаты. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих Ярославской области (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.