Приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 30 августа 2013 г. N 2090 "Об установлении целевых показателей эффективности работы руководителей"

Приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 30 августа 2013 г. N 2090
"Об установлении целевых показателей эффективности работы руководителей"

В целях реализации мероприятий, установленных постановлением Правительства области от 18 марта 2013 года N 249-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения в Ярославской области", и в соответствии с типовой формой трудового договора руководителя государственного учреждения Ярославской области, утвержденной постановлением Правительства области от 28 мая 2013 года N 599-п., директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области приказывает:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке премирования руководителей бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - Департамент) (приложение 1)

1.2. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту, и премированию их руководителей (приложение 2).

1.3. Перечень целевых показателей эффективности работы бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту, и структурных подразделений Департамента, ответственных за оценку их выполнения (далее - ответственное структурное подразделение Департамента), по курируемым направлениям деятельности (приложение 3).

1.4. Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту (приложение 4).

1.5. Методику расчета размера премии руководителя бюджетного и казенного учреждения, подведомственного Департаменту (приложение 5).

1.6. Форму отчета о выполнении бюджетным (казенным) учреждением, подведомственным Департаменту, целевых показателей эффективности работы (приложение 6).

1.7. Форму заключения ответственного структурного подразделения Департамента о выполнении бюджетными и казенными учреждениями, подведомственными Департаменту, целевых показателей эффективности работы (приложение 7).

2. Руководителям ответственных структурных подразделений Департамента обеспечить своевременное представление в планово-экономический комитет Департамента заключений и предложений по премированию руководителей бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту.

3. Планово-экономическому комитету (Баташова Л.В.) осуществлять итоговый свод и анализ полученных заключений и предложений, готовить предложения о премировании руководителей учреждений для их рассмотрения на заседании комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту, и премированию их руководителей, а также приказы о премировании руководителей бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту.

4. Информационно-аналитическому отделу (Белякова С.В.) в трехдневный срок обеспечить размещение приказа на сайте Департамента.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

6. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Директор департамента

С.Л. Вундервальд