Статья 17. Отпуск муниципального служащего

Статья 17. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законами Ярославской области и составляет:

для младшей муниципальной должности муниципальной службы - 30 календарных дней;

для старшей муниципальной должности муниципальной службы - 32 календарных дней;

для ведущей муниципальной должности муниципальной службы - 34 календарных дней;

для главной муниципальной должности муниципальной службы - 36 календарных дня;

для высшей муниципальной должности муниципальной службы - 38 календарных дня.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых в соответствии с уставом муниципального образования Ярославской области нормативными правовыми актами органов местного самоуправления или должностных лиц местного самоуправления муниципального образования Ярославской области.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

4. В случае если продолжительность оплачиваемого отпуска муниципального служащего, установленная настоящим законом, оказывается ниже ранее установленной в соответствии с нормативными правовыми актами Ярославской области, за муниципальным служащим сохраняется ранее установленная продолжительность оплачиваемого отпуска.