Постановление Губернатора Ярославской области от 12 февраля 1998 г. N 102 "О мерах по содействию занятости безработной молодежи в возрасте от 16 до 21 года" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ярославской области
от 12 февраля 1998 г. N 102
"О мерах по содействию занятости безработной молодежи в
возрасте от 16 до 21 года"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 26 июня 2007 г. N 582 настоящее постановление признано утратившим силу

Нестабильная экономическая ситуация обострила проблему занятости молодежи, особенно в возрасте 16 - 21 года. Увеличение удельного веса молодежи в общей численности безработных на протяжении последних лет носит устойчивый характер, что дает основание считать молодежь одной из самых низко конкурентных категорий трудовых ресурсов.

Сложности трудоустройства обусловлены, с одной стороны, недостатком профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков у молодежи, с другой - нежеланием работодателей нести дополнительные расходы, связанные с профессиональным обучением молодых людей, не имеющих нужной предприятию профессии.

Незанятость молодежи, кроме того, с неизбежностью приводит к росту преступности среди ее представителей.

В целях совершенствования работы по содействию занятости выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, демобилизованных со срочной службы из рядов Вооруженных Сил, освобожденных из колоний для несовершеннолетних и некоторых других категорий молодежи в возрасте от 16 до 21 года постановляю:

1. Утвердить Примерный порядок взаимодействия органов местного самоуправления муниципальных образований области и органов службы занятости с работодателями при субсидировании занятости безработной молодежи 16 - 21 года (приложение N 1).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области:

- считать приоритетным направлением деятельности содействие занятости безработной молодежи 16 - 21 года;

- принять постановления о мерах по содействию занятости безработной молодежи в возрасте от 16 до 21 года;

- предусмотреть финансирование расходов на организацию рабочих мест для молодежи посредством взаимозачетов с организациями - должниками в местный бюджет;

- провести работу по заключению договоров с работодателями на организацию рабочих мест для безработной молодежи за счет реструктуризации задолженности по платежам в бюджет.

3. Рекомендовать руководителю департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ярославской области Бородину Ю.Н. заключить договоры на организацию рабочих мест для безработной молодежи за счет реструктуризации задолженности по страховым взносам, включая пени и штрафы, с организациями - должниками в Государственный фонд занятости населения.

4. При организации рабочего места для безработной молодежи определить его стоимость в размере 12-кратной месячной суммы средней заработной платы в Ярославской области на дату заключения договора.

5. Директору департамента образования Администрации Ярославской области Рыбаковой В.И. предусмотреть в 1998 - 1999 учебном году 400 учебных мест в учреждениях начального профессионального образования для обучения безработной молодежи по направлению службы занятости.

6. Директору департамента по делам молодежи Администрации Ярославской области Дорохову П.В. временную занятость молодежи через социальные агентства организовать на круглогодичной основе.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ярославской области Скороходову И.И.

8. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор

Ярославской области

А.И.Лисицын

Предприятие

            --------------------------------

Адрес

            --------------------------------

Телефон     --------------------------------

Транспорт: авт. N        трл. N           трм. N

                 -------        ---------       ---------

Направление N

              -----------

                     Направление на работу

               (действительно в течение 3-х дней)

Представляем Вам

                 -------------------------------------------------

                                (Ф.И.О.)

Паспорт                  Номер КПУ

         ---------------           -------------------------------

Домашний адрес

               ---------------------------------------------------

в качестве кандидата на рабочее место по профессии

                                                   ---------------

в соответствии с договором от "   "           199  г. N        для

                               --- -----------  ---    -------

прохождения собеседования.

    Просим   Вас  по  результатам собеседования заполнить отрывной

талон  и направить его  в адрес центра  занятости  в  течение  3-х

дней.

Специалист центра занятости

                             -------------------- ----------------

                                  ФИО                подпись

_________________________ отрывная часть__________________________

------------------------------------------------------------------

                       (орган занятости)

Почтовый адрес

                --------------------------------------------------

                    ОТВЕТ О ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ

Сообщаем Вам, что

                    ---------------------------------------------,

                                       ФИО

направленный для трудоустройства  на рабочее место  в соответствии

с  договором  от  "    "         199   г.   N      принимается  на

                   ---- ---------   ---      ------

работу      с     "    "           199  г.      по       профессии

                   ---- ---------    ---

(специальности)

                --------------------------------------------------

Приказ (срочный трудовой договор) от                      N

                                     --------------------   ------

Может быть принят на работу после прохождения

------------------------------------------------------------------

медицинской комиссии, дополнительного собеседования и др.

Кандидатура отклонена в связи с

                               -----------------------------------

------------------------------------------------------------------

                          (указать причины)

Наименование предприятия

                         -----------------------------------------

----------------  -----------------------------  -----------------

   (должность)                 ФИО                  (подпись)

        МП

Проект

Постановление
главы муниципального округа

от           199   г.                                N

  ----------    --                                     -----------

О мерах по содействию занятости молодежи
в возрасте от 16 до 21 года

В целях совершенствования работы по содействию занятости выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, демобилизованных со срочной службы из рядов Вооруженных Сил, освобожденных из колоний для несовершеннолетних, сирот и некоторых других категорий молодежи в возрасте от 16 до 21 года, в соответствии со ст. 181 КЗоТ РФ, во исполнение постановления Губернатора Ярославской области N____ от_________1997 г.

Постановляю:

1. Содействие занятости молодежи 16 - 21 года считать приоритетным направлением деятельности.

2. Финансовому отделу администрации:

2.1. Определить расположенные в округе организации - должники в местный бюджет, имеющие свободные рабочие места;

2.2. Осуществлять финансирование работодателей, предоставивших рабочие места для безработной молодежи, целевым назначением из средств местного бюджета на условиях взаимозачета;

2.3. Подготовить к заключению договоры с работодателями о выделении рабочих мест для безработной молодежи.

3. Директору центра занятости населения (по согласованию) заключать договоры с работодателями на "аренду" рабочих мест для безработной молодежи путем реструктуризации задолженности по платежам в Государственный фонд занятости населения.

4. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций всех форм собственности ежеквартально представлять в органы службы занятости информацию о заполнении "арендованных" рабочих мест для молодежи.

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава муниципального округа

                        Типовой договор

          об организации рабочих мест путем реструктуризации

         задолженности по страховым взносом в государственный

           фонд занятости населения и платежам в бюджет для

       безработной молодежи в возрасте 16 - 21 года на условиях

               прямого (безвозвратного) финансирования

                        N

                          -------------

---------------------------   ------------------------------------

Место заключения договора        Дата заключения договора

------------------------------------------------------------------

                         (наименование)

в лице руководителя

                   ----------------------------------------------,

                                      (Ф.И.О.)

действующего   на  основании  Положения,  именуемый  в  дальнейшем

"Администрация", Центр занятости населения

------------------------------------------------------------------

                         (наименование)

в лице руководителя

                    ---------------------------------------------,

                                    (Ф.И.О.)

действующего   на  основании  Положения,  именуемый  в  дальнейшем

"Центр",

и

  ----------------------------------------------------------------

                 (наименование организации - должника)

в лице

       ----------------------------------------------------------,

                           (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании

                          ---------------------------------------,

                              (устава, положения и т.д.)

именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",    заключили   настоящий

договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора

    1.1. Настоящий       договор       определяет        отношения

"Администрации",  "Центра"   и  "Работодателя" (их  обязательства,

права  и  ответственность)  при   организации  рабочих  мест   для

безработной    молодежи    в   возрасте    16 - 21   года    путем

реструктуризации задолженности в  Государственный фонд   занятости

населения  (именуемый  в  дальнейшем фонд занятости) и платежам  в

бюджет на условиях прямого (безвозвратного) финансирования.

    II. Права и обязанности

    2.1. "Работодатель",  имея   задолженность в фонд занятости за

период с "   "         199   г.  по "  "         199   г.  в сумме

          --- ---------   --        ---  -------    ---

             рублей                                              ,

------------       ----------------------------------------------

                               (указать прописью)

в том числе  по  пеням             рублей, штрафам         рублей,

                       -----------                 -------

и  в  бюджет  за период с "  "       199 г. по " "      199   г. в

                           -- -------          -- ------   --

сумме              рублей                                        ,

      ------------       ----------------------------------------

                                  (указать прописью)

в  том  числе  по пеням             рублей, штрафам        рублей,

                        -----------                 ------

обязуется:

    2.1.1. В  счет  суммы долга  в фонд занятости

                                                  ----------------

рублей  и  суммы долга в бюджет               рублей  организовать

                                -------------

рабочие места в количестве                  в срок               ;

                           ----------------        --------------

    2.1.2. Принять  безработных    граждан  из  числа  молодежи  в

возрасте  16 - 21  года по  направлению   "Центра" на организуемые

рабочие места в срок                    и  обеспечить их занятость

                      -----------------

не менее одного года;  заключить  с ними срочные трудовые договоры

(контракты) сроком на один год;

    2.1.3. При  приеме  на работу  или увольнении работника, ранее

принятого на организованное   рабочее  место  согласно  настоящему

договору,   сообщать об этом "Центру" не позднее трех рабочих дней

со дня издания соответствующего приказа (распоряжения);

    2.1.4. Принять   на  образовавшиеся   в  результате увольнения

работников  вакантные места  только безработных граждан  из  числа

молодежи в возрасте 16 - 21 года, направленных "Центром";

    2.1.5. Своевременно   подавать  письменные заявки в "Центр" на

требуемых работников;

    2.1.6. Обеспечивать   соблюдение  правил  и  норм   по  охране

труда в соответствии с законодательством;

    2.1.7. Ежеквартально     представлять    списки    работников,

работающих на организованных рабочих местах;

    2.1.8. В течение  срока   действия данного договора по первому

требованию  обеспечивать  "Администрации"  и  "Центру"  проведение

проверки  непосредственно  на месте  организации  рабочих  мест  и

занятости    граждан   в   соответствии  с  условиями   настоящего

договора.

    2.2. "Администрация" обязуется:

    2.2.1. Согласиться     с    предложением    "Работодателя"   о

реструктуризации задолженности  по  платежам  в  бюджет   в  форме

прямого  (безвозвратного)   финансирования,  для возмещения затрат

"Работодателя"  на   организацию  рабочих  мест   для  безработных

граждан из числа молодежи в возрасте 16 - 21 года;

    2.2.2. Отозвать    из     банка   "Работодателя"    инкассовое

поручение  на  соответствующую   сумму долга по платежам в бюджет,

указанную в  п.  2.1.1. настоящего договора,  с момента вступления

его в силу.

    2.3. "Центр" обязуется:

    2.3.1. Согласиться     с    предложением   "Работодателя"    о

реструктуризации  задолженности  по  страховым  взносам    в  фонд

занятости  в форме прямого  (безвозвратного)  финансирования,  для

возмещения затрат  "Работодателя"  на организацию рабочих мест для

безработных граждан из числа молодежи в возрасте 16 - 21 года;

    2.3.2. Отозвать    из     банка   "Работодателя"    инкассовое

поручение  на   соответствующую сумму долга по страховым взносам в

фонд занятости,  указанную в   п.  2.1.1.  настоящего договора,  с

момента вступления его в силу.

    2.3.3. Направлять     на    организованные    рабочие    места

безработных  граждан  из числа  молодежи  в возрасте 16 - 21 года,

состоящих на учете в службе занятости.

    III. Ответственность сторон

    3.1. В  случае   неисполнения   или    частичного   исполнения

"Работодателем"  условий  договора  в  части  организации  рабочих

мест "Администрация" и  "Центр"   направляют  в   банк  инкассовые

поручения   на  суммы,    отражающие  невыполнение  части  условий

договора.

    3.2. При   неисполнении  или частичном исполнении  договора  в

части   организации    рабочих   мест   "Работодатель"  возвращает

"Администрации" и  "Центру"  разницу суммы  реструктуризированного

долга  и  платит  пени  в  размере  0,3 процента  в день с момента

невыполнения условий договора.

    IV. Прочие условия

    4.1. Если   одна   из  сторон  изменит  свой адрес,  платежные

реквизиты,  подвергнется  реорганизации  или  ликвидации,  то  она

обязана известить об этом другую сторону в 7-дневный срок.

    4.2. В    случае     невыполнения      договорных      условий

"Администрация"   и   "Центр"   могут    расторгнуть    договор  в

одностороннем порядке и выставить  инкассовые  поручения  на  счет

"Работодателя" или принять другие меры по возврату долга.

    4.3. В    течение    срока   действия    договора   увольнение

работников    по    инициативе      администрации   "Работодателя"

производится только с согласия "Центра".

    4.4. "Администрация"    и    "Центр"   имеют   право  взыскать

задолженность   в   безакцептном   порядке    или    в    порядке,

установленном действующим законодательством.

    4.5. Стоимость     одного    организуемого   рабочего    места

определяется  из  расчета   не  выше  12-кратной   месячной  суммы

средней заработной платы по области на дату заключения договора.

    V. Срок действия договора

    5.1. Срок  действия   договора   устанавливается с момента его

подписания   сторонами   и   до    полного      погашения    суммы

реструктуризированного долга,   определенного  п. 2.1.1 настоящего

договора  путем  организации рабочих мест для безработной молодежи

в возрасте 16 - 21 года.

    5.2. По   окончании    срока  действия   настоящего   договора

составляется   и  подписывается  всеми  сторонами акт о выполнении

договорных обязательств.    Возврат средств отражается сторонами в

соответствующих бухгалтерских документах (Авизо).

    5.3. Настоящий   договор  составлен   в  3-х  экземплярах,  по

одному   для   каждой   стороны.    Все  экземпляры  имеют  равную

юридическую силу.

    VI. Юридические адреса сторон:

"Администрация"                           "Работодатель"

----------------------                     -----------------------

----------------------                     -----------------------

----------------------                     -----------------------

Подпись                                    Подпись

       ---------------                             ---------------

М.П.                                       М.П.

"Центр"

----------------------

----------------------

----------------------

Подпись

        --------------

М.П.