Приложение N 2. Контракт с руководителем государственного унитарного предприятия

Приложение N 2
к постановлению
Губернатора Ярославской области
от 5 ноября 1996 г. N 660

Контракт
с руководителем государственного унитарного предприятия

     -------------------------------------------------------

                    (наименование предприятия)

"____" ____________199  г.                            г. Ярославль

     Правительство  Ярославской  области,  именуемое  в дальнейшем

Работодатель, в лице _____________________________________________

                         (должность, фамилия, имя, отчество)

с одной стороны, и г-н __________________________________________,

именуемый  в   дальнейшем   Директор, с другой  стороны, заключили

настоящий Контракт о нижеследующем.

     1. Общие положения

     1. Правительство постановлением N____от "___"__________199 г.

назначает ________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество)

на должность руководителя (директора) ____________________________

__________________________________________________________________

                    (наименование предприятия)

расположенного по адресу: ________________________________________

__________________________________________________________________

на срок с "___" __________ 199  г. по "___" ________________199 г.

и    поручает  ему    осуществлять    управление  всеми  сторонами

деятельности     Предприятия, включая  управление  и  распоряжение

имуществом    Предприятия     в      пределах,       установленных

законодательством.

     Директор   самостоятельно  решает  все  вопросы,  связанные с

деятельностью    Предприятия,   отнесенные   к   его   компетенции

действующим  законодательством,  Уставом  Предприятия  и настоящим

Контрактом.

     2. Права и обязанности сторон

     2. Директор имеет право:

     2.1.  Без   доверенности   совершать  от  имени  предприятия

действия,     отнесенные    к    его    компетенции    действующим

законодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом;

     2.2.  Распоряжаться   имуществом   предприятия  в  пределах,

установленных законодательством;

     2.3. Заключать от имени предприятия договоры, в т.ч. трудовые

и коллективный договор;

     2.4. Выдавать доверенности;

     2.5. Открывать в банках расчетный и иные счета;

     2.6. Утверждать штатное расписание Предприятия;

     2.7. Издавать  приказы и распоряжения, обязательные для всех

работников предприятия;

     2.8. Пользоваться   социальными  гарантиями, предусмотренными

Контрактом.

     2.9. Работодатель  в  пределах своих полномочий,  гарантирует

соблюдение  прав и законных интересов директора, обязуясь при этом

не    вмешиваться    в    текущую    производственно-хозяйственную

деятельность  Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных

действующим законодательством.

     Директор обязуется:

     2.10.  Выполнять  условия  акта о закреплении за Предприятием

государственного имущества на праве хозяйственного ведения;

     2.11. Обеспечивать  целевое использование финансовых средств,

предоставляемых    Предприятию    из    государственного   бюджета

Ярославской  области и внебюджетных фондов Ярославской области для

реализации    утвержденных    органами    государственной   власти

государственных инвестиционных, социальных и иных программ;

     2.12. Своевременно     представлять   отчеты   о  результатах

хозяйственной   деятельности  Предприятия  департаменту,  а  также

органам, предусмотренным действующим законодательством;

     2.13. Обеспечивать выполнение условий коллективного договора;

     2.14. Обеспечивать    защиту        сведений,    составляющих

государственную, служебную и коммерческую тайну;

     2.15. Обеспечивать сохранность государственной собственности,

предупреждение  непроизводительных  потерь  и затрат, рентабельное

ведение производства;

     2.16. Обеспечивать      соблюдение   правил   противопожарной

безопасности, охраны труда на предприятии;

     2.17. Обеспечивать подготовку и повышение квалификации кадров

предприятия;

     2.18. Обеспечивать  соблюдение действующего законодательства,

достоверность  учета,  отчетности, правильности ценообразования на

предприятии.

     3. Оплата труда руководителя

     3.1.  Директору устанавливается должностной оклад ___________

кратным  размером  к  величине  тарифной ставки 1 разряда рабочего

_______________   основной  профессии,  определенной  коллективным

договором, в сумме ________ руб.

     Должностной   оклад   может   быть   изменен   одновременно с

изменением   тарифных  ставок  работников  предприятия.  Изменение

должностного оклада директора Предприятия оформляется Изменением к

настоящему контракту и представляется Работодателю для подписания.

     3.2.  Директору  выплачивается  вознаграждение  за результаты

финансово-хозяйственной деятельности за счет прибыли, остающейся в

распоряжении  предприятия  за  вычетом  средств,  направленных  на

потребление.

     Размер  вознаграждения  устанавливается по нормативу, который

составляет   ________________,   определяемому  как  отношение  12

месячных  должностных  окладов  к  сумме прибыли за предшествующий

календарный год.

     3.3.  Вознаграждение    в  любой  форме  и  повышение  оклада

выплачиваются  директору  только  при  условии  платежеспособности

предприятия  в  расчетах  с  третьими  лицами  (включая работников

предприятия).

     В  период  действия  настоящего контракта директор пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     3.4.  Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

продолжительностью  24  рабочих  дня  в  расчете  на  шестидневную

рабочую  неделю  и  дополнительный  оплачиваемый отпуск __________

календарных дней.

     К  ежегодному  отпуску  выплачивается  материальная  помощь в

соответствии с действующим на предприятии положением.

     3.5.  В  случае  прекращения  действия настоящего контракта в

связи  с уходом на пенсию, инвалидностью или другими уважительными

причинами  Директору  производятся  выплаты  в размерах и порядке,

установленном законодательством.

     3.6.  Директор в соответствии с действующим законодательством

несет   материальную  ответственность  за  ущерб,  причиненный  им

предприятию.

     3.7.   Работодатель   осуществляет  контроль  за  выполнением

Директором обязательств и условий настоящего контракта.

     4. Основания прекращения и расторжения контракта

     4.1.  Контракт    может   быть   расторгнут   по  основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

     4.2.  До  истечения  срока  контракт может быть расторгнут по

следующим основаниям:

     4.2.1. По соглашению сторон.

     4.2.2. В   случае    призыва  или  поступления  директора  на

действительную     военную     службу     или    военные    сборы,

продолжительностью не менее одного месяца.

     4.3. По инициативе директора:

     4.3.1. В   случае   болезни   или    инвалидности  директора,

препятствующих выполнению работы по контракту.

     4.4. По инициативе учредителя:

     4.4.1. В случае ликвидации предприятия.

     4.4.2. В   случае  обнаружившегося  несоответствия  директора

занимаемой должности.

     4.4.3. В   случае  систематического  неисполнения  директором

обязанностей, предусмотренных контрактом.

     4.4.4. В   случае  неявки  директора  на работу в течение 4-х

месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.

     4.4.5. В случае совершения директором прогула.

     4.4.6. В   случае  появления  на работе директора в нетрезвом

состоянии, наркотического или токсического опьянения.

     4.4.7. За совершение умышленного преступления.

     5. Заключительные положения

     5.1.  С  учетом  хозяйственной  деятельности  предприятия  за

предшествующий  период  и  мнения трудового коллектива предприятия

контракт  с  директором  может  быть  заключен  вновь  на  срок до

___________   лет.  Для  заключения  контракта  на дальнейший срок

директор  предприятия    за  месяц  до  истечения  срока  действия

контракта   должен   обратиться   к   Работодателю   с  письменным

заявлением.

     5.2. Споры,    возникающие   между  сторонами,  разрешаются в

установленном действующим законодательством порядке.

     5.3. Условия настоящего  контракта могут быть изменены только

по соглашению сторон в письменной форме.

     5.4. Контракт вступает в силу с момента его подписания обеими

сторонами.

     5.5. Контракт составлен в двух экземплярах, обладающих равной

юридической силой и находится на хранении у каждой стороны.

     5.6. Директор   в  период  действия  настоящего  Контракта не

вправе  быть  участником  (акционером)  какого-либо предприятия, в

число  участников  (акционеров)  которого входит Предприятие, либо

предприятия,  являющееся   производителем  или поставщиком товаров

(работ,  услуг),  аналогичных  или взаимозаменяемых по отношению к

товарам  (работам,  услугам),  реализуемым  Предприятием,  а также

состоять с таковыми в трудовых отношениях.

"___"________________ 199  г.        "___"________________ 199  г.

-----------------------------        Директор

-----------------------------        _____________________________

_____________________________        _____________________________

(наименование уполномоченного                (Ф.И.О.)

         органа)

_____________________________        -----------------------------

150000, г. Ярославль,

Советская площадь, 3                 Паспортные данные:___________

                                     _____________________________

                                     _____________________________

                                     Адрес:_______________________

                                     _____________________________

                                     Телефон: ____________________

     Согласовано