Приложение N 1. Положение "Об областном смотре-конкурсе "За равные возможности"

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Ярославской области
от 14 июля 2005 г. N 418

Положение
"Об областном смотре-конкурсе "За равные возможности"

1. Общие положения

Областной смотр-конкурс "За равные возможности" (далее смотр-конкурс) проводится среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов, по двум категориям:

- к первой категории относятся специализированные предприятия общественных объединений инвалидов, применяющие труд инвалидов;

- ко второй категории относятся предприятия, независимо от вида деятельности, организационно-правовых форм и форм собственности, применяющие труд инвалидов.

2. Цель проведения смотра-конкурса

Целью проведения смотра-конкурса является расширение участия предприятий области в обеспечении гарантий трудовой занятости инвалидов и создание им равных с другими гражданами условий и возможностей для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.

3. Задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по приему на работу инвалидов в рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов", и создание дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- активизация деятельности работодателей по улучшению организации и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (оборудование рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);

- изучение и распространение передового опыта по применению труда инвалидов на предприятиях и созданию условий для их деятельности;

- улучшение взаимодействия органов государственной власти области и органов местного самоуправления муниципальных образований области, заинтересованных в реализации государственной политики в вопросах трудовой занятости инвалидов, и контроль за состоянием условий труда инвалидов.

4. Проведение смотра-конкурса

Организационно-техническое обеспечение смотра-конкурса осуществляет департамент социальной защиты населения и труда Администрации области. Координацию проведения смотра-конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра-конкурса (далее комиссия), состав которой утверждается постановлением Губернатора области.

5. Порядок отбора участников и проведения смотра-конкурса

В смотре-конкурсе принимают участие предприятия, применяющие труд инвалидов по обеим категориям, указанным в разделе 1 Положения, и подавшие в департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области (150054, г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5, отдел реабилитации инвалидов, к.103) заявки по установленной форме (приложение 1 к Положению) в срок до 01.10.2005.

Предприятия, относящиеся ко второй категории, с численностью работников более 100 человек, могут принимать участие в смотре-конкурсе только в случае выполнения квоты на прием на работу инвалидов, установленной постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (2% к среднесписочной численности работников).

Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности предприятий, применяющих труд инвалидов, с учетом результатов работы за 2005 год.

Для участия в смотре-конкурсе предприятия заполняют информационную карту участника смотра конкурса (приложение 2 к Положению) и в срок до 01.04.2006 представляют её в департамент социальной защиты населения и труда Администрации области.

При необходимости члены комиссии могут ознакомиться с деятельностью предприятий с выездом на место.

6. Подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей

Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии в мае 2006 года по результатам анализа показателей, представленных предприятиями в информационной карте участника смотра-конкурса по каждой категории предприятий отдельно.

Комиссия определяет и утверждает победителей смотра-конкурса, количество призовых мест, формы поощрения: дипломы, ценные подарки, денежные премии (денежные премии расходуются по решению работодателей-победителей смотра-конкурса, в том числе на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, на оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.#

Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.