Статья 19. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации администрации района

Статья 19. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации администрации района

При ликвидации, реорганизации администрации района или сокращении ее штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в администрации должна быть предложена другая муниципальная служба в другом органе местного самоуправления соответствующего муниципального образования Ярославской области с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период подготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывности трудового стажа.

При увольнении в связи с ликвидацией администрации или сокращением ее штата муниципальному служащему выплачивается среднее месячное денежное содержание по ранее занимаемой муниципальной должности муниципальной службы (без зачета выходного пособия), а также другие предусмотренные действующим законодательством выплаты. В случае непредоставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией другой муниципальной должности муниципальной службы муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих района (с записью "В резерве" и с указанием в трудовой книжке "В резерве"), с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.