Постановление Администрации Ярославской области от 19 апреля 2006 г. N 75-а "О переходе на нормативное бюджетное финансирование государственных учреждений начального профессионального образования области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 13 мая 2009 г. N 443-п в настоящее постановление внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Ярославской области
от 19 апреля 2006 г. N 75-а
"О переходе на нормативное бюджетное финансирование государственных учреждений начального профессионального образования области"

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г., 13 мая 2009 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании" Администрация области постановляет:

1. С 01 января 2007 года осуществлять финансирование государственных учреждений начального профессионального образования области на основе регионального норматива бюджетного финансирования государственного образовательного стандарта, определяемого в расчете на одного обучающегося.

2. Утвердить прилагаемую Методику расчёта норматива бюджетного финансирования государственных образовательных учреждений начального профессионального образования Ярославской области, функционально подчинённых департаменту образования Ярославской области (далее - Методика).

3. Департаменту образования Ярославской области (Степанова Т.А.) совместно с департаментом финансов Ярославской области (Федоров А.П.) при формировании проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период применять в части финансирования образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального образования, нормативы бюджетного финансирования, определяемые в соответствии с Методикой.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

Губернатор области

А.И.Лисицын

Положение о региональном нормативе бюджетного финансирования государственных учреждений начального профессионального образования Ярославской области
(утв. постановлением Администрации Ярославской области от 19 апреля 2006 г. N 75-а)

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г., 13 мая 2009 г.

Утратило силу

ГАРАНТ:

См. текст Положения

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 13 мая 2009 г. N 443-п настоящая Методика изложена в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчёта норматива бюджетного финансирования государственных образовательных учреждений начального профессионального образования Ярославской области, функционально подчинённых департаменту образования Ярославской области
(утв. постановлением Администрации Ярославской области от 19 апреля 2006 г. N 75-а)

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г., 13 мая 2009 г.

Финансирование государственных образовательных учреждений начального профессионального образования Ярославской области, функционально подчинённых департаменту образования Ярославской области, (далее - учреждения НПО) осуществляется из средств областного бюджета на основе утверждаемого законом Ярославской области норматива бюджетного финансирования на реализацию образовательной программы начального профессионального образования (далее - норматив бюджетного финансирования).

Под нормативом бюджетного финансирования понимается минимальная потребность в средствах областного бюджета, необходимых для обеспечения образовательного процесса образовательных учреждений в соответствии с возложенными на них задачами воспитания и обучения молодежи, получающей образование данного уровня впервые.

Норматив бюджетного финансирования определяется на одного обучающегося в год. Граждане, обучающиеся с полным возмещением затрат, при расчёте объёмов бюджетного финансирования в общей численности обучающихся не учитываются.

Финансирование образования, получаемого в порядке экстерната, не может превышать норматива очного обучения.

Расчёт норматива бюджетного финансирования осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами:

- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании";

- Бюджетным кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 г. N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования", от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";

- приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 декабря 2007 года N 339 "Об утверждении перечня профессий начального профессионального образования", от 12 мая 2008 года N 144 "О внесении изменений в Перечень профессий начального профессионального образования, утверждённый приказом Минобрнауки России от 14 декабря 2007 года N 339";

- Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области";

- постановлением Администрации Ярославской области от 16.07.2007 N 259-а "Об оплате труда работников образовательных учреждений Ярославской области".

Главными элементами норматива бюджетного финансирования являются фонд оплаты труда и фонд материального обеспечения (далее - ФОТ и ФМО соответственно).

В ФОТ включаются:

- базовая и стимулирующая части;

- начисления на заработную плату;

- ежемесячная компенсация педагогическим работникам в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- доплата к заработной плате в размере, необходимом для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Базовая часть ФОТ составляет 85 процентов и включает:

основную часть (85 процентов от базовой части), в том числе:

- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);

- повышающие коэффициенты;

- компенсационные выплаты;

дополнительную часть (15 процентов от базовой части), в том числе выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.

В стимулирующую часть ФОТ включаются стимулирующие выплаты, а также выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Ярославской области, и выплаты социального характера.

Базовая и стимулирующая части ФОТ принимаются за 100 процентов. Соотношение базовой и стимулирующей частей ФОТ устанавливается в виде пропорции.

В ФОТ включаются также расходы на повышение квалификационных категорий руководящих и педагогических работников в размере 5 процентов от базовой и стимулирующей частей ФОТ и расходы на доплату к заработной плате в размере, необходимом для доведения заработной платы до 4330 рублей в месяц в расчёте на одну ставку, установленном Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и составляющем 5 процентов от базовой и стимулирующей частей ФОТ.

В ФМО включаются расходы:

- на учебно-материальное оснащение образовательного процесса;

- на организацию учебных экскурсий, производственной практики;

- на комплектование библиотечных фондов, подписку и приобретение периодических изданий;

- на информационное и учебно-методическое обеспечение, приобретение бланочной документации;

- на организацию и проведение мероприятий культурно-просветительного характера;

- на развитие технического и художественного творчества обучающихся, обеспечение спортивных мероприятий;

- на текущий ремонт и обслуживание учебного оборудования;

- другие учебные расходы в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;

- на транспортное обслуживание обучающихся;

- на приобретение канцелярских товаров;

- на хозяйственные расходы;

- на услуги связи.

Норматив бюджетного финансирования устанавливается в виде абсолютных величин финансирования, приходящихся на одного обучающегося, дифференцированных по ФОТ и ФМО. Норматив бюджетного финансирования ФМО определяется в виде доли от норматива ФОТ. Соотношение нормативов ФОТ и ФМО определяется законом Ярославской области при утверждении нормативов бюджетного финансирования.

Норматив бюджетного финансирования является совокупностью основных и дополнительных нормативов, отражающих общие и специфические условия осуществления образовательного процесса в образовательных учреждениях.

Устанавливаются следующие виды основных нормативов:

- норматив очного обучения;

- норматив очно-заочного (вечернего) обучения;

- норматив финансирования общежитий учреждений НПО.

Норматив очного обучения по ФОТ является ведущим для расчёта норматива очно-заочного (вечернего) обучения, норматива финансирования общежитий учреждений НПО, а также для дополнительных нормативов, отражающих специфические условия обучения отдельных категорий обучающихся.

Расчёт норматива очного обучения учреждений НПО осуществляется по формуле:

,

где:

- норматив бюджетного финансирования на реализацию образовательной программы начального профессионального образования;

- среднегодовое количество учебных часов, необходимое для реализации основной образовательной программы по профессии начального профессионального образования;

- норма часов учебной нагрузки на одного преподавателя;

- нормативная численность мастеров производственного обучения,

- средневзвешенная заработная плата педагогических работников с учётом установленного базового оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных выплат, выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, и стимулирующей части ФОТ (в соответствии с постановлением Администрации области от 16.07.2007 N 259-а "Об оплате труда работников образовательных учреждений Ярославской области");

- коэффициент увеличения расходов на повышение квалификации и аттестацию педагогических кадров (1,05);

- коэффициент увеличения расходов на оплату труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала (1,43);

- коэффициент доплаты к заработной плате в размере, необходимом для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (1,05);

- коэффициент увеличения расходов на начисления на заработную плату (1,262);

- коэффициент увеличения расходов на ежемесячную компенсацию педагогическим работникам в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (1,005);

- нормативная наполняемость учебной группы;

- количество месяцев в календарном году.

Компоненты формулы и коэффициенты увеличения расходов определяются на основе действующего законодательства и средних величин, получаемых на основе анализа фактического финансирования учреждений НПО.

Норматив очно-заочного (вечернего) обучения устанавливается в объёме 60 процентов от норматива очного обучения, а норматив финансирования общежитий учреждений НПО - в объёме 25 процентов.

Для учёта особенностей обучения и воспитания отдельных категорий обучающихся применяются дополнительные нормативы бюджетного финансирования, формируемые на основе корректирующих (удорожающих) коэффициентов. Корректирующий коэффициент увеличивает соответствующий норматив по ФОТ или ФМО. Объёмы финансирования на основе дополнительных нормативов рассчитываются по числу обучающихся, относящихся к соответствующей категории.

Дополнительные нормативы устанавливаются для финансирования обучения следующих категорий граждан:

- обучающиеся в профессиональных лицеях;

- обучающиеся в группах педагогической поддержки, в том числе в коррекционных группах;

- включенные в экспериментальную, инновационную деятельность учреждения НПО;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- обучающиеся в учреждениях НПО, расположенных в сельской местности;

- обучающиеся в филиалах образовательных учреждений, а также в образовательных учреждениях с укрупнённой материально-технической базой (имеющие в оперативном управлении котельные, очистные и прочие сооружения, отдельно стоящие здания, используемые для ведения образовательной деятельности);

- обучающиеся по профессиям различной сложности (затратности) материально-технического обеспечения;

- обучающиеся в структурных подразделениях учреждений НПО, в том числе:

в ресурсных центрах профессионального образования;

в центрах профессиональной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Корректирующие коэффициенты, применяемые для расчета дополнительных нормативов бюджетного финансирования на реализацию образовательной программы начального профессионального образования, приведены в приложении к Методике.

Сложность профессионально-квалификационной структуры каждого учреждения НПО учитывается в рамках интегрированных корректирующих коэффициентов, которые рассчитываются как средневзвешенные величины суммы коэффициентов затратности профессий, умноженных на численность обучающихся по каждой профессии.

Интегрированные коэффициенты рассчитываются на основе отчётных данных учреждений НПО и утверждаются приказом департамента образования Ярославской области.

Перечни профессий начального профессионального образования, дифференцированные по степени сложности (затратности) материально-технического обеспечения, утверждаются приказом департамента образования Ярославской области.

Общий объём финансирования образовательного учреждения определяется суммой долей финансирования, полученных путём умножения соответствующего норматива на численность обучающихся данной категории и соответствующий корректирующий коэффициент.

Расчёт объёмов финансирования производится ежегодно на основе показателей численности обучающихся в учреждениях НПО по состоянию на 01 октября. Бюджетное финансирование образовательных учреждений на основе норматива начинается с начала календарного года на основании отчётных данных о численности контингента обучающихся на 01 января. Объёмы финансирования образовательных учреждений могут корректироваться в зависимости от изменения численности обучающихся.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 13 мая 2009 г. N 443-п настоящее приложение изложено в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Методике расчета регионального
норматива бюджетного финансирования
государственных учреждений
начального профессионального
образования Ярославской области

Корректирующие коэффициенты, применяемые для расчета дополнительных нормативов бюджетного финансирования на реализацию образовательной программы начального профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г., 13 мая 2009 г.

Категория граждан	Корректирующие коэффициенты норматива по ФОТ			Корректирующие коэффициенты норматива по ФМО
	очное обучение	очно-заочное обучение	общежития	очное обучение	очно-заочное обучение
обучающиеся в профессиональных лицеях	0,13	0,13	0,13
обучающиеся в группах педагогической поддержки, в том числе в коррекционных группах	0,5
включенные в экспериментальную, инновационную деятельность учреждения НПО	0,1
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	0,2		0,2
обучающиеся в учреждениях НПО, расположенных в сельской местности	0,35	0,35	0,35
обучающиеся в филиалах учреждений НПО, а также в образовательных учреждениях с укрупнённой материально-технической базой	0,1	0,1
обучающиеся по профессиям различной сложности (затратности) материально-технического обеспечения				0,1 - 0,5	0,1 - 0,5
обучающиеся в структурных подразделениях учреждений НПО, в том числе:
в ресурсных центрах профессионального образования	0,05			3,0
в центрах профессиональной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья	0,1			1,0

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящая Методика изложена в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика расчета норматива штатной численности государственных учреждений начального профессионального образования Ярославской области
(утв. постановлением Администрации Ярославской области от 19 апреля 2006 г. N 75-а)

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

1. Общие положения

Данная Методика разработана в целях установления единого подхода к формированию штатной численности работников учреждений начального профессионального образования Ярославской области (далее - образовательные учреждения) по группам персонала в расчёте на одного обучающегося.

Норматив штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установлённого объема работ в определённых организационно-технических условиях.

В нормативную штатную численность работников по каждой группе персонала включено количество штатных единиц, необходимое для реализации государственной образовательной программы данного образовательного учреждения, эффективного функционирования материально-технической базы и оказания социальных услуг в соответствии с законодательством.

Потребность образовательного учреждения в увеличении штатной численности работников обеспечивается или в рамках поправочных коэффициентов, или за счёт дополнительных финансовых средств из бюджетов других уровней, либо внебюджетных средств.

Норматив штатной численности по группам персонала работников служит основой для определения планово-финансовыми органами фонда оплаты труда (далее - ФОТ), а для образовательных учреждений - составления штатных расписаний и тарификационных списков.

Руководствуясь нормативом штатной численности, образовательное учреждение самостоятельно определяет соответствующее количество штатных единиц по каждой группе персонала с учётом местных условий функционирования.

2. Основания разработки норматива штатной численности
образовательных учреждений

В основу разработки норматива штатной численности образовательных учреждений заложены следующие принципы:

2.1. Распределение штатной численности на четыре группы персонала в зависимости от характера и содержания их труда.

В первую группу - административного персонала - включаются работники, основные функции которых связаны с организацией образовательного процесса, а также с управлением коллективом. Группа делится на две подгруппы: административно-педагогический и административно-хозяйственный персонал.

Во вторую группу - педагогического персонала - включаются работники, в основные функции которых входит непосредственное проведение учебных занятий и воспитательной работы с обучающимися.

В третью группу - учебно-вспомогательного персонала - включаются специалисты и технические исполнители как по отраслевым, так и по общеотраслевым должностям служащих.

В четвертую группу - обслуживающего персонала - включаются все должности рабочих.

Перечень должностей работников образовательных учреждений с указанием диапазона тарифных разрядов по группам персонала приводится в приложении 1 к данной Методике.

2.2. Расчёт нормативной численности по каждой группе персонала определяется исходя из нормативного контингента обучающихся.

2.3. Норматив численности образовательных учреждений определяется в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие сферы оплаты труда.

2.4. Количество групп теоретического и производственного обучения определяется исходя из установленной нормы наполняемости групп. При наличии необходимых условий и финансовых средств возможно комплектование групп теоретического и производственного обучения с меньшей наполняемостью, что определяется видом образовательной программы и уставом образовательного учреждения.

2.5. При проведении занятий по иностранному языку, физической культуре, практических занятий по информатике и вычислительной технике, физике, химии, предмету "Эффективное поведение на рынке труда", а также при проведении лабораторно-практических работ по общетехническим и специальным предметам допускается деление группы теоретического обучения на две подгруппы. Перечень предметов, при изучении которых необходимо деление групп теоретического обучения на подгруппы, определяется департаментом образования области при согласовании учебных планов подготовки по конкретным профессиям.

2.6. Нормы наполняемости групп для обучения учащихся с ограниченными возможностями здоровья и отклонениями в развитии:

для глухих - 6 человек;

для слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - 10 человек;

для слабослышащих и позднооглохших с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - 6 человек;

для слепых - 8 человек;

для слабовидящих и поздноослепших - 12 человек;

для имеющих тяжёлые нарушения речи - 12 человек;

для имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата - 10 человек;

для имеющих задержку психического развития - 12 человек;

для умственно отсталых - 12 человек;

для глубоко умственно отсталых - 10 человек;

для имеющих сложные дефекты - 5 человек;

для обучающихся, не завершивших основного общего образования, - 12 - 25 человек для групп теоретического обучения, 12-15 человек - для групп производственного обучения.

2.7. Объём учебного времени на год на одну группу устанавливается с учётом Модели учебного плана учреждений начального профессионального образования, утверждённой стандартом начального профессионального образования, на основе базисных учебных планов по видам образовательных программ с разными сроками обучения и определяется как средняя величина от годовых объёмов учебного времени основных образовательных программ - 1472 часа.

С учётом необходимости деления учебных групп на подгруппы при проведении занятий по иностранному языку, информатике, физической культуре и других, на лабораторно-практических занятиях по общеобразовательным и специальным предметам годовой объем учебного времени, приходящийся на одну группу теоретического обучения, увеличивается на 10 процентов (147 часов).

Таким образом, расчётной величиной является объём учебного времени в год на одну группу теоретического обучения - 1619 часов.

2.8. Для расчёта объёмов учебного времени, приходящегося на теоретическое обучение в одной группе, принимается соотношение между теоретическим и практическим обучением 70 : 30.

2.9. При расчёте нормативов штатной численности работников по группам персонала полученные значения округляются до сотых долей.

2.10. Норматив штатной численности определяет объёмы ФОТ работников образовательного учреждения. Их следует рассматривать в качестве примерной основы для составления штатного расписания образовательных учреждений. Фактическое число штатных единиц и их номенклатура определяется образовательным учреждением самостоятельно.

3. Особенности расчёта нормативной штатной численности
по группам персонала

3.1. Группа административного персонала

В нормативную численность работников административного персонала образовательного учреждения включено следующее количество ставок в расчёте на нормативный контингент учебного заведения:

Административно-педагогический персонал:

- директор - 1 ставка независимо от численности обучающихся;

- заместители директора:

по учебно-производственной работе - 1 ставка независимо от численности обучающихся, но не ниже 150 человек;

по учебно-воспитательной работе - 1 ставка при численности обучающихся 200 человек и более;

по общеобразовательным дисциплинам - 1 ставка при численности обучающихся 200 человек и более;

- старший мастер - 1 ставка при численности обучающихся 200 человек и более.

Административно-хозяйственный персонал:

- заместитель директора по административно-хозяйственной части - 1 ставка при численности обучающихся 250 человек и более;

- главный бухгалтер - 1 ставка независимо от численности обучающихся, но не ниже 150 человек;

- руководитель структурного подразделения (заведующий библиотекой) -0,5 ставки при численности обучающихся менее 250 человек; - 1 ставка при численности обучающихся 250 человек и более.

Норматив штатной численности административного персонала образовательных учреждений указан в приложении 2 к данной Методике.

3.2. Группа педагогического персонала

Расчёт штатной численности педагогического персонала образовательного учреждения начинается с определения количества ставок преподавателей и мастеров производственного обучения, приходящихся на одну группу теоретического и производственного обучения.

Количество ставок преподавателей рассчитывается на основе следующих показателей:

- общего контингента учащихся, объединённого в группы теоретического обучения;

- количества групп теоретического обучения при норме наполняемости 25 человек в 1 группе;

- объёма учебного времени, приходящегося на одну группу теоретического обучения в год - 1619 часов;

- доли часов теоретического обучения (включая общеобразовательную подготовку) в общем объёме учебного времени, приходящегося на одну группу теоретического обучения (70 процентов или 1133 часа);

- нормы педагогической нагрузки, приходящейся на одну ставку преподавателя, - 720 часов.

Таким образом, нормативное количество ставок преподавателей теоретического обучения по отношению к нормативному контингенту рассчитывается по формуле:

кол-во ставок = контингент : 25 человек х 1619 часов х 70% : 720 часов.

Количество ставок мастеров производственного обучения рассчитывается (при норме 1 мастер производственного обучения на 1 группу производственного обучения) на основе следующих показателей:

- общего контингента учащихся, объединённого в группы производственного обучения;

- количества групп производственного обучения при норме наполняемости 12-15 человек (усредненный расчётный показатель - 12,5 человека).

Таким образом, количество ставок мастеров производственного обучения рассчитывается по формуле:

кол-во ставок = контингент : 12,5 человека

При расчёте среднего количества педагогических ставок на одну группу может производиться округление в итоговой цифре до двух знаков после запятой.

К другим педагогическим должностям относятся: руководитель физического воспитания, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, педагог-психолог, методист, социальный педагог, педагог дополнительного образования. Количество ставок для этих должностей определяется следующим образом:

- руководитель физического воспитания - 1 ставка независимо от контингента;

- преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности - 1 ставка независимо от контингента;

- педагог-психолог - 1 ставка при контингенте 300 человек и более.

Ставки педагога дополнительного образования вводятся пропорционально контингенту исходя из следующих расчётов: при нормативном контингенте 425 человек и нормы наполняемости кружков и секций в 15 человек можно организовать 28 групп дополнительного образования. При работе кружков и секций 2 часа в неделю общая педагогическая нагрузка составит 2210 часов (425 : 15 х 2 часа х 39 недель). При нагрузке педагога дополнительного образования 720 часов потребуется 3,06 ставки. Таким образом, ставка педагога дополнительного образования на одного учащегося составит 0,0072. При изменении нормативного контингента от 150 до 700 человек количество ставок педагогов дополнительного образования составит от 1 до 5.

В штат образовательных учреждений могут быть также введены в рамках дополнительных нормативов на основе поправочных коэффициентов ставки социального педагога и методиста.

Норматив штатной численности педагогического персонала образовательных учреждений указан в приложении 3 к данной Методике.

3.3. Группа учебно-вспомогательного персонала:

бухгалтер, в том числе с выполнением функций кассира, - 1 ставка независимо от контингента, 2 ставки при контингенте от 500 человек, 3 ставки при контингенте 800 человек и более;

инспектор по кадрам - 0,5 ставки при контингенте до 500 человек, 1 ставка при контингенте свыше 500 человек;

секретарь учебной части - 1 ставка при контингенте 500 человек и более;

документовед (с выполнением функций секретаря-машинистки) - 1 ставка независимо от контингента (при условии ведения документооборота с использованием организационной и вычислительной техники);

библиотекарь - 1 ставка при контингенте 600 человек и более;

лаборант по общеобразовательным дисциплинам - 0,5 ставки при контингенте до 225 человек, 1 ставка при контингенте от 250 человек до 500 человек, 1,5 ставки при контингенте 500 человек и более;

лаборант по специальным дисциплинам - 0,5 ставки при контингенте до 225 человек, 1 ставка при контингенте от 250 человек до 500 человек, 1,5 ставки при контингенте 500 человек и более;

инженер по охране труда - 0,5 ставки независимо от контингента;

техник (по ремонту и обслуживанию сложного электронного оборудования, контрольно-измерительных приборов) - 0,5 ставки при контингенте до 400 человек, 1 ставка - при контингенте свыше 400 человек;

механик - 1 ставка независимо от контингента;

электроник - количество ставок рассчитывается в зависимости от количества ЭВМ, установленных в образовательном учреждении, (1 ставка на 20 компьютеров);

экономист - 1 ставка независимо от контингента.

Норматив штатной численности учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений указан в приложении 4 к данной Методике.

3.4. Группа обслуживающего персонала:

водитель - 1 ставка независимо от контингента, при наличии автотранспорта;

гардеробщик - 1 ставка при контингенте до 300 человек, 2 ставки при контингенте от 300 до 600 человек, 3 ставки при контингенте от 600 до 900 человек;

дворник - 1 ставка на площадь 3347 кв.м;

заведующий хозяйством -1 ставка при контингенте от 150 до 250 человек;

заведующий складом - 1 ставка независимо от контингента;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 1 ставка на 6-10 учебных групп, 2 ставки на 11-16 учебных групп, 3 ставки на 17-29 учебных групп.

сторож - количество ставок рассчитывается по фактической численности данного вида персонала по состоянию на 01.01.2005;

техник по эксплуатации зданий - 1 ставка независимо от контингента;

уборщик производственных и служебных помещений - количество ставок рассчитывается в зависимости от площадей учебных помещений из расчёта 1 ставка на 600 кв. метров площади.

Норматив штатной численности обслуживающего персонала образовательных учреждений указан в приложении 5 к данной Методике.

3.5. Персонал общежитий:

заведующий общежитием (с выполнением обязанностей коменданта) - 1 ставка независимо от количества проживающих в общежитии;

паспортист - 0,5 ставки при количестве проживающих от 100 до 500 человек, 1 ставка при количестве проживающих свыше 500 человек;

воспитатель - 1 ставка на 75 проживающих; а в общежитиях секционного или квартирного типа - на 50 проживающих;

дежурный по общежитию - 1 ставка при наличии проживающих в общежитии до 50 человек, 2 ставки - от 51 до 100 человек, 3 ставки - от 101 до 200 человек, 1 ставка в смену - при количестве проживающих в общежитии свыше 200 человек;

заведующий камерой хранения - 1 ставка при количестве проживающих в общежитии свыше 250 человек и наличии оборудованной камеры хранения;

кастелянша - 1 ставка при количестве проживающих в общежитии более 150 человек;

рабочий - 1 ставка независимо от количества учащихся, проживающих в общежитии;

уборщик служебных и производственных помещений - количество ставок уборщиков рассчитывается в зависимости от площадей учебных помещений из расчёта 1 ставка на 600 кв. метров площади.

Норматив штатной численности персонала общежитий образовательных учреждений указан в приложении 6 к данной Методике.

3.6. Дополнительный персонал при наличии укрупнённой материально-технической базы

Ставки дополнительного персонала вводятся при наличии котельных, находящихся на балансе образовательных учреждений, значительного количества автомобильной техники, необходимости поддерживать жизнеобеспечение учебного комплекса, находящегося в сельской местности. К укрупненной материальной базе также могут быть отнесены учреждения, имеющие филиалы.

К дополнительным ставкам относятся:

руководитель структурного подразделения (заведующий филиалом) - 0,5 ставки при численности учащихся до 150 человек; 1 ставка при численности обучающихся в филиале 150 человек и более;

руководитель структурного подразделения (директор котельной) - 1 ставка при наличии самостоятельной котельной с численностью персонала 3 и более человек;

руководитель структурного подразделения (начальник гаража) - 1 ставка при наличии 10 и более единиц автомобильной техники;

кочегар - в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. метров - 2 должности кочегара в смену в каждой котельной;

оператор котельной - количество ставок рассчитывается в зависимости от количества и мощности котлов в соответствии с "Нормативами численности рабочих котельных установок и тепловых сетей", утверждёнными приказом Госстроя России от 22.03.99 N 65;

слесарь по ремонту оборудования котельных - количество ставок рассчитывается в зависимости от количества и мощности котлов в соответствии с "Нормативами численности рабочих котельных установок и тепловых сетей", утверждёнными приказом Госстроя России от 22.03.1999 N 65;

оператор заправочных станций - 1 ставка при наличии не менее 20 единиц действующих тракторов, комбайнов и автомобилей, заправочной станции;

водитель автомобиля - при наличии специализированного автотранспорта.

Другие ставки вводятся при необходимости в пределах регионального норматива бюджетного финансирования.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящий Перечень изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Приложение 1
к Методике расчета норматива
штатной численности
государственных учреждений начального
профессионального образования
Ярославской области

Перечень должностей работников государственных учреждений
начального профессионального образования Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

I. Административный персонал

N п/п	Наименование должности	Оплата труда или диапазон разрядов по ЕТС
1	2	3
I.	Административный персонал
1.	Административный (педагогический)
1.1.	Директор	*
1.2.	Заместитель директора	*
1.3.	Старший мастер	*
2.	Административный (хозяйственный)
2.1.	Заместитель директора по АХЧ	14-15
2.2.	Главный бухгалтер	14-15
2.3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий библиотекой)	9-14
II.	Педагогический персонал
1.	Преподаватель	*
2.	Мастер п/о	*
3.	Преподаватель ОБЖ	*
4.	Руководитель физвоспитания	*
5.	Педагог-психолог	*
6.	Педагог дополнительного образования	*
7.	Методист	*
8.	Социальный педагог	*
III.	Учебно-вспомогательный персонал
1.	Библиотекарь	6-11
2.	Бухгалтер	5-11
3.	Документовед	6-11
4.	Инженер по охране труда	10
5.	Инспектор по кадрам	4
6.	Кассир	4-5
7.	Лаборант	4-5
8.	Механик	6-11
9.	Секретарь учебной части	4-6
10.	Секретарь-машинистка	3
11.	Техник (по ремонту и обслуживанию сложного электронного оборудования, контрольно-измерительных приборов)	4-8
12.	Экономист	6-11
13.	Электроник	6-13
IV.	Обслуживающий персонал
1.	Водитель	4-6
2.	Гардеробщик	1
3.	Дворник	1
4.	Заведующий складом	4-6
5.	Заведующий хозяйством	3-4
6.	Рабочий	4-6
7.	Сторож	1
8.	Техник (по эксплуатации зданий)	4-8
9.	Уборщик производственных и служебных помещений	1-2

Перечень должностей государственных учреждений начального
профессионального образования Ярославской области, вводимых
дополнительно в связи с особыми условиями деятельности

Персонал общежития

N п/п	Наименование должности	Оплата труда (диапазон разрядов по ЕТС)
1.	Заведующий общежитием	5-12
2.	Комендант	3-5
3.	Паспортист	3
4.	Рабочий	4-6
5.	Уборщик	1-2
6.	Дежурный по общежитию	3-4
7.	Воспитатель	*
8.	Кастелянша	1-2
9.	Заведующий камерой хранения	3

* Оплата труда производится в соответствии с постановлением Администрации Ярославской области от 16.07.2007 N 259-а "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ярославской области, функционально подчинённых департаменту образования Ярославской области и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области, финансируемых за счёт областного бюджета".

Перечень должностей государственных учреждений начального
профессионального образования Ярославской области, вводимых
дополнительно при наличии укрупненной материально-технической базы

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов по ЕТС
1.	Руководитель структурного подразделения (директор котельной)	9-14
2.	Руководитель структурного подразделения (начальник гаража)	9-14
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий филиалом)	9-14
4.	Кочегар	3-4
5.	Оператор котельной	2-6
6.	Слесарь по ремонту оборудования котельных	2-6
7.	Оператор заправочных станций	2-5
8.	Водитель автомобиля	4-6
9.	Водитель автобуса	4-8

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящий Норматив изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Норматива в предыдущей редакции

Приложение 2
к Методике расчета норматива
штатной численности персонала
государственных учреждений
начального профессионального
образования Ярославской области

Норматив штатной численности административного персонала
государственных учреждений начального профессионального образования
Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

Контингент по нормативу	Количество ставок								Всего
	директора	заместителя директора по учебно-производственной работе	заместителя директора по учебно-воспитательной работе	заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам	заместителя директора по административно-хозяйственной части	главного бухгалтера	старшего мастера	руководителя структурного подразделения (библиотека)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
150	1	1	0	0	0	1	0	0,5	3,5
175	1	1	0	0	0	1	0	0,5	3,5
200	1	1	1	1	0	1	1	0,5	6,5
225	1	1	1	1	0	1	1	0,5	6,5
250	1	1	1	1	1	1	1	1	8
275	1	1	1	1	1	1	1	1	8
300	1	1	1	1	1	1	1	1	8
325	1	1	1	1	1	1	1	1	8
350	1	1	1	1	1	1	1	1	8
375	1	1	1	1	1	1	1	1	8
400	1	1	1	1	1	1	1	1	8
425	1	1	1	1	1	1	1	1	8
450	1	1	1	1	1	1	1	1	8
475	1	1	1	1	1	1	1	1	8
500	1	1	1	1	1	1	1	1	8
525	1	1	1	1	1	1	1	1	8
550	1	1	1	1	1	1	1	1	8
575	1	1	1	1	1	1	1	1	8
600	1	1	1	1	1	1	1	1	8
625	1	1	1	1	1	1	1	1	8
650	1	1	1	1	1	1	1	1	8
675	1	1	1	1	1	1	1	1	8
700	1	1	1	1	1	1	1	1	8
425,00	1,00	1,00	0,91	0,91	0,83	1,00	0,91	0,91	7,48
Ср. разряд					14,5	14,5		11,5
Средний взвешенный разряд					11,98	14,5		10,5

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящий Норматив изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Норматива в предыдущей редакции

Приложение 3
к Методике расчета норматива
штатной численности персонала
государственных учреждений
начального профессионального
образования Ярославской области

Норматив штатной численности педагогического персонала государственных
учреждений начального профессионального образования Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

Контингент по нормативу	Количество ставок						Среднее количество ставок педагогического персонала
	преподавателей	мастеров производственного обучения (округленно)	руководителей физического воспитания	преподавателей-организаторов безопасности жизнедеятельности	педагога - психолога	педагога дополнительного образования
1	2	3	4	5	6	7	8
150,00	9,44	12,00	1,00	1,00	0,00	1,08	24,52
175,00	11,02	14,00	1,00	1,00	0,00	1,26	28,28
200,00	12,59	16,00	1,00	1,00	0,00	1,44	32,03
225,00	14,17	18,00	1,00	1,00	0,00	1,62	35,79
250,00	15,74	20,00	1,00	1,00	0,00	1,80	39,54
275,00	17,31	22,00	1,00	1,00	0,00	1,98	43,29
300,00	18,89	24,00	1,00	1,00	1,00	2,16	48,05
325,00	20,46	26,00	1,00	1,00	1,00	2,34	51,80
350,00	22,04	28,00	1,00	1,00	1,00	2,52	55,56
375,00	23,61	30,00	1,00	1,00	1,00	2,70	59,31
400,00	25,18	32,00	1,00	1,00	1,00	2,88	63,06
425,00	26,76	34,00	1,00	1,00	1,00	3,06	66,82
450,00	28,33	36,00	1,00	1,00	1,00	3,24	70,57
475,00	29,91	38,00	1,00	1,00	1,00	3,42	74,33
500,00	31,48	40,00	1,00	1,00	1,00	3,60	78,08
525,00	33,05	42,00	1,00	1,00	1,00	3,78	81,83
550,00	34,63	44,00	1,00	1,00	1,00	3,96	85,59
575,00	36,20	46,00	1,00	1,00	1,00	4,14	89,34
600,00	37,78	48,00	1,00	1,00	1,00	4,32	93,10
625,00	39,35	50,00	1,00	1,00	1,00	4,50	96,85
650,00	40,92	52,00	1,00	1,00	1,00	4,68	100,60
675,00	42,50	54,00	1,00	1,00	1,00	4,86	104,36
700,00	44,07	56,00	1,00	1,00	1,00	5,04	108,11
425,00	26,76	34,00	1,00	1,00	0,74	3,06	66,56

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящий Норматив изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Норматива в предыдущей редакции

Приложение 4
к Методике расчета норматива
штатной численности персонала
государственных учреждений
начального профессионального
образования Ярославской области

Норматив штатной численности учебно-вспомогательного персонала
государственных учреждений начального профессионального образования
Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

Контингент по нормативу	Количество ставок												Всего
	бухгалтера, в том числе с выполнением функции кассира	секретаря учебной части	инспектора по кадрам	библиотекаря	лаборанта по общеобразовательным дисциплинам	лаборанта по специальным дисциплинам	инженера по охране труда	завхоза	механика	секретаря-машинистки/ документоведа	электроника	экономиста
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
150,00	1,00	0,00	0,50	0,00	0,50	0,50	0,50	0,5	1,0	1,00	0,41	1,00	6,91
175,00	1,00	0,00	0,50	0,00	0,50	0,50	0,50	0,5	1,0	1,00	0,41	1,00	6,91
200,00	1,00	0,00	0,50	0,00	0,50	0,50	0,50	0,5	1,0	1,00	0,47	1,00	6,97
225,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,53	1,00	8,03
250,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,59	1,00	8,09
275,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,64	1,00	8,14
300,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,70	1,00	8,20
325,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,76	1,00	8,26
350,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,82	1,00	8,32
375,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	0,5	1,0	1,00	0,88	1,00	8,38
400,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	1	1,0	1,00	0,94	1,00	8,94
425,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	1	1,0	1,00	0,99	1,00	8,99
450,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,00	1,00	0,50	1	1,0	1,00	1,05	1,00	9,05
475,00	1,00	0,00	0,50	0,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,11	1,00	10,11
500,00	2,00	1,00	1,00	0,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,17	1,00	12,67
525,00	2,00	1,00	1,00	0,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,23	1,00	12,73
550,00	2,00	1,00	1,00	0,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,29	1,00	12,79
575,00	2,00	1,00	1,00	0,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,35	1,00	12,85
600,00	2,00	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,40	1,00	13,90
625,00	2,00	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,46	1,00	13,96
650,00	2,00	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,52	1,00	14,02
675,00	2,00	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,58	1,00	14,08
700,00	2,00	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	0,50	1	1,0	1,00	1,64	1,00	14,14
425,00	1,39	0,39	0,70	0,22	1,15	1,15	0,50	0,78	1,00	1,00	1,00	1,00	10,28
Средний разряд	8,00	5,00	4,00	8,50	4,50	4,50	10,00	6	8,5	8,50	9,50	8,50	7,13
Средний взвешенный разряд	11,13	1,95	2,78	1,85	5,18	5,18	5	4,69	8,5	8,5	9,50	8,5	7,08

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящий Норматив изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Норматива в предыдущей редакции

Приложение 5
к Методике расчета норматива
штатной численности персонала
государственных учреждений
начального профессионального
образования Ярославской области

Норматив штатной численности обслуживающего персонала государственных
учреждений начального профессионального образования
Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

Контингент по нормативу	Количество ставок									Всего
	рабочего	уборщицы	завхоза	заведующего складом	гардеробщицы	сторожа	водителя	техника (по эксплуатации зданий)	дворника
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
150	1	1,78	1,00	1	1	2,09	1	1	0,98	10,85
175	1	2,08	1,00	1	1	2,43	1	1	1,14	11,65
200	1	2,37	1,00	1	1	2,78	1	1	1,30	12,45
225	1	2,67	1,00	1	1	3,13	1	1	1,47	13,27
250	1	2,97	0,00	1	1	3,48	1	1	1,63	13,08
275	2	3,26	0,00	1	1	3,83	1	1	1,79	14,88
300	2	3,56	0,00	1	2	4,17	1	1	1,96	16,69
325	2	3,86	0,00	1	2	4,52	1	1	2,12	17,50
350	2	4,15	0,00	1	2	4,87	1	1	2,28	18,30
375	2	4,45	0,00	1	2	5,22	1	1	2,45	19,12
400	2	4,75	0,00	1	2	5,56	1	1	2,61	19,92
425	3	5,04	0,00	1	2	5,91	1	1	2,77	21,72
450	3	5,34	0,00	1	2	6,26	1	1	2,94	22,54
475	3	5,64	0,00	1	2	6,61	1	1	3,10	23,35
500	3	5,93	0,00	1	2	6,96	1	1	3,26	24,15
525	3	6,23	0,00	1	2	7,30	1	1	3,42	24,95
550	3	6,53	0,00	1	2	7,65	1	1	3,59	25,77
575	3	6,82	0,00	1	2	8,00	1	1	3,75	26,57
600	3	7,12	0,00	1	3	8,35	1	1	3,91	28,38
625	3	7,42	0,00	1	3	8,69	1	1	4,08	29,19
650	3	7,71	0,00	1	3	9,04	1	1	4,24	29,99
675	3	8,01	0,00	1	3	9,39	1	1	4,40	30,80
700	3	8,31	0,00	1	3	9,74	1	1	4,57	31,62
425,00	2,30	5,04	0,17	1,00	1,96	5,91	1,00	1,00	2,77	21,15
Средний разряд	5	1,5	3,50	5	1	1	6	6	1	3,33
Средний взвешенный разряд	11,521	7,57	0,61	5	1,96	5,91	6	6	2,77	2,24

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 28 мая 2008 г. N 235-п настоящий Норматив изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Норматива в предыдущей редакции

Приложение 6
к Методике расчета норматива
штатной численности персонала
государственных учреждений
начального профессионального
образования Ярославской области

Норматив штатной численности персонала общежитий государственных
учреждений начального профессионального образования
Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г.

Нормативный контингент проживающих в общежитии	Количество ставок								Всего
	заведующего общежитием (с выполнением обязанностей коменданта)	паспортиста	воспитателя	дежурного по общежитию	заведующего камерой хранения	кастелянши	рабочего	уборщицы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
50	1	0	1	1	0	0	1	0,59	4,59
75	1	0	2	2	0	0	1	0,89	6,89
100	1	0,5	2	2	0	0	1	1,19	7,69
125	1	0,5	3	3	0	0	1	1,48	9,98
150	1	0,5	3	3	0	1	1	1,78	11,28
175	1	0,5	3	3	0	1	1	2,08	11,58
200	1	0,5	4	3	0	1	1	2,37	12,87
225	1	0,5	4	4	0	1	1	2,67	14,17
250	1	0,5	4	4	1	1	1	2,97	15,47
275	1	0,5	5	4	1	1	1	3,26	16,76
300	1	0,5	5	4	1	1	1	3,56	17,06
175	1,00	0,41	3,27	3	0,27	0,64	1,00	2,08	11,67
Средний разряд	8,5	3		3,5	1	2	6	2
Средний взвешенный разряд	8,50	1,23		10,5	0,27	1,27	6,00	4,15