Приложение. Изменения, вносимые в Методику формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 15 июня 2015 г. N 640-п

Изменения,
вносимые в Методику формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области

1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Нормативы расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области устанавливаются с учетом перечня вопросов местного значения, используемого для формирования нормативов расходов на оплату труда при передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению вопросов местного значения, утверждаемого постановлением Правительства области (далее - перечень вопросов местного значения).".

2. В пункте 2:

2.1. Абзацы первый - третий изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Лицу, замещающему муниципальную должность главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах, могут производиться иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности по итогам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области.

Порядок расчета выплаты за достижение наилучших значений показателей деятельности по итогам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области установлен постановлением Правительства области от 19.03.2015 N 301-п "Об утверждении Порядка формирования, предоставления и распределения субсидии местным бюджетам на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления".".

2.2. Абзац второй подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

"Лицу, замещающему муниципальную должность главы муниципального образования, избранному на муниципальных выборах, которому по состоянию на 16.02.2012 выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10 процентных пунктов.".

2.3. Подпункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"При передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению вопросов местного значения, указанных в перечне вопросов местного значения, в соответствии с заключенными между органами местного самоуправления муниципальных образований области соглашениями о передаче части полномочий ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере не более 0,1 ежемесячного денежного вознаграждения.".

3. В пункте 3:

3.1. Абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности главы муниципального образования, избранного представительным органом данного муниципального образования из своего состава и исполняющего полномочия его председателя (далее - глава муниципального образования, избранный представительным органом), председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Лицам, замещающим муниципальные должности главы муниципального образования, избранного представительным органом, председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, могут производиться иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.".

3.2. В подпункте 3.1:

3.2.1. Абзац второй подпункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"- предельный размер должностного оклада главы муниципального образования, избранного представительным органом, председателя представительного органа муниципального образования области соответствует предельному размеру должностного оклада главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах;".

3.2.2. Подпункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:

"3.1.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.

Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования	Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, процент от должностного оклада
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 500000 человек	185
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек	185
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек	150
Муниципальный район или городской округ с численностью населения менее 27500 человек	150
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек	150
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек	120
Поселение с численностью населения менее 9500 человек	100

3.3. Подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Ежемесячное денежное поощрение, предельный размер которого устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.

Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования	Предельный размер ежемесячного денежного поощрения, коэффициент к ежемесячному денежному вознаграждению
1	2
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 500000 человек	1,33
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек	0,5
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек	0,1
Муниципальный район или городской округ с численностью населения менее 27500 человек	0,1
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек	0,1
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек	0,1
Поселение с численностью населения менее 9500 человек	0,1

При передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению вопросов местного значения, указанных в перечне вопросов местного значения, в соответствии с заключенными между органами местного самоуправления муниципальных образований области соглашениями о передаче части полномочий ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере не более 0,1 ежемесячного денежного вознаграждения.".

4. Пункт 4 дополнить после абзаца второго абзацем следующего содержания:

"При передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению вопросов местного значения, указанных в перечне вопросов местного значения, в соответствии с заключенными между органами местного самоуправления муниципальных образований области соглашениями о передаче части полномочий предельные размеры должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего высшей или главной группы должностей муниципальной службы устанавливаются равными предельным размерам должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего ведущей группы должностей муниципальной службы.".