Постановление Правительства Ярославской области
от 20 января 2011 г. N 3-п
"О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год"
В целях создания условий для повышения занятости населения и снижения уровня безработицы в Ярославской области Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую региональную адресную программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа).
2. Департаменту финансов Ярославской области, департаменту государственной службы занятости населения Ярославской области обеспечивать финансирование мероприятий Программы в установленном порядке.
3. Определить департамент государственной службы занятости населения Ярославской области органом исполнительной власти Ярославской области, уполномоченным для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, (далее - уполномоченный орган).
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области обеспечивать контроль за освоением средств, выделенных на реализацию Программы, всеми участниками Программы, находящимися на территории соответствующих муниципальных образований.
5. Органам исполнительной власти области осуществлять реализацию дополнительных мероприятий, указанных в Программе, в организациях по курируемым сферам деятельности.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
7. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области |
С.А. Вахруков |
Региональная адресная программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год
(утв. постановлением Правительства Ярославской области от 20 января 2011 г. N 3-п)
Паспорт Программы
Наименование Программы |
- региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа) |
Заказчик Программы |
- Правительство Ярославской области |
Основания для разработки Программы |
- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"; - постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" |
Куратор Программы |
- заместитель Губернатора области Костин В.Г. |
Ответственный исполнитель Программы |
- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области |
Исполнители Программы |
- органы исполнительной власти Ярославской области; - органы службы занятости населения; - органы местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления) |
Основной разработчик Программы |
- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области |
Цель и задачи Программы |
цель Программы - создание условий для повышения занятости населения и снижения уровня безработицы в Ярославской области; задачи Программы: - создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; - содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - содействие сохранению и созданию рабочих мест, расширению сферы занятости населения; - повышение уровня занятости населения в монопрофильных населенных пунктах |
Сроки и этапы реализации Программы |
2011 год: I этап: январь - июнь 2011 года; II этап: июль - декабрь 2011 года |
Объемы и источники финансирования Программы |
общий объем финансирования - 205177,6 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 194870,0 тыс. рублей, из них - неиспользованная субсидия 2010 года - 26727,4 тыс.руб.; средства областного бюджета - 10307,6 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты Программы |
недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в 2011 году выше 2,6 процента в среднемесячном исчислении, в том числе за счет: - организации опережающего профессионального обучения и стажировки 1774 работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе 707 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; - организации опережающего профессионального обучения и стажировки 28 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 178 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; - профессиональной переподготовки 20 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации; - организации общественных работ, временного трудоустройства 1910 работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также 1783 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; - организации стажировок 760 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; - обеспечения занятости 1183 человек, в том числе 452 человек за счет неиспользованной субсидии 2010 года, через содействие самозанятости 733 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 450 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; - содействия трудоустройству 118 незанятых инвалидов, 10 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 28 человек из числа многодетных родителей; снижение коэффициента напряженности на рынке труда с 3,4 человека на одну вакансию до 2,3 |
Ответственные лица для контактов |
- директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Захаров В.Ю., тел. 32 15 54; - заместители директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Хобина С.Ф., тел. 32 15 54; Лазаускайте О.А., тел. 32 15 54 |
Общая потребность в ресурсах
Наименование ресурсов |
Единица измерения |
Потребность |
Финансовые ресурсы: |
тыс. руб. |
205177,6 |
- федеральный бюджет |
тыс. руб. |
194870,0 |
в том числе неиспользованная субсидия 2010 года |
тыс. руб. |
26727,4 |
- областной бюджет |
тыс. руб. |
10307,6 |
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
В 2010 году в Ярославской области отмечается устойчивая тенденция снижения численности официально зарегистрированных безработных граждан. Это явилось результатом как постепенного восстановления экономики области, так и государственных мер в сфере поддержки занятости населения.
Индекс промышленного производства в январе-ноябре 2010 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составил 112,1 процента. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по сравнению с прошлым годом увеличилась на 11,6 процента и составила в ноябре 2010 года 17991 рубль. Прожиточный минимум в расчете на душу населения в III квартале 2010 года составил 5490 рублей.
Динамика регистрируемой безработицы в 2007 - 2011 годах представлена следующими данными:
Наименование показателя |
2007 г., отчет |
2008 г., отчет |
2009 г., отчет |
2010 г., отчет |
2011 г., прогноз |
Среднемесячная численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, тыс. человек |
10,2 |
9,1 |
24,3 |
23,5 |
18,3 |
Уровень регистрируемой безработицы, процентов |
1,4 |
1,3 |
3,4 |
3,3 |
2,6 |
Уровень регистрируемой безработицы в 2010 году последовательно снижался с марта. Если на начало января было зарегистрировано 29,5 тыс. безработных, то на конец декабря - 19,2 тыс. человек, а уровень безработицы снизился с 4,1 процента до 2,7 процента. В среднемесячном исчислении уровень регистрируемой безработицы в 2010 году составил 3,3 процента.
Увеличилось, по сравнению с 2009 годом, количество вакансий, заявленных работодателями. Это позволило в январе - декабре трудоустроить 26,4 тыс. безработных граждан, или на 11,1 процента больше, чем за тот же период прошлого года. Увеличение численности трудоустроенных произошло в основном за счет организации временных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда за 2010 год снизился с 9,6 до 3,4 человека на одну вакансию.
Тем не менее, рынок труда восстанавливается значительно медленнее, чем происходит восстановление и оживление деятельности в секторах экономики. Согласно данным статистики численность экономически активного населения области в ноябре 2010 года насчитывает 698,6 тыс. человек. Уровень занятости населения области составляет 63,0 процента (в 2009 году - 63,5 процента), уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) - 6,9 процента. Значительное влияние на уровень общей безработицы оказывает снижение занятости населения области, проживающего в сельской местности и монопрофильных населенных пунктах, высвобождение работников пенсионного возраста из организаций, проводящих массовые увольнения.
На отдельных предприятиях области сохраняется сложная экономическая ситуация, потенциально способная привести к новым высвобождениям работников, продолжаются процессы по оптимизации численности работающих. Количество работников, занятых неполное рабочее время, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, простоях по вине работодателя, на конец декабря 2010 года составило 28 тыс. человек. По данным еженедельного мониторинга, 49 организаций области сообщили о предстоящих массовых или социально значимых увольнениях около 2,5 тысячи работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций в течение января - марта 2011 года. Прогнозируется, что в течение 2011 года будет высвобождено 9 тысяч работников. Кроме того, на рынок труда выйдут 13,0 тыс. выпускников образовательных учреждений, определенная часть из них будет нуждаться в содействии органов службы занятости в трудоустройстве.
В соответствии с постановлением Правительства области от 01.11.2010 N 807-п "О прогнозе социально-экономического развития Ярославской области на 2011-2013 годы" активная структурная перестройка на крупных предприятиях в обрабатывающих производствах области, а также появление новых современных производств с малым числом работающих, замещающих старые производства, требующие большого числа работающих, приведут к снижению численности лиц, занятых в реальном секторе экономики области (промышленная деятельность, строительство, сельское хозяйство). Одновременно более высокие темпы развития экономики в целом обусловят высокий прирост занятости в секторе услуг. Растущий спрос на работников в сфере услуг, особенно в крупных городах, обусловит постепенное сокращение общей безработицы, рассчитываемой по методологии МОТ.
Сохранение существенной безработицы в регионе (при нарастании дефицита трудовых ресурсов) в основном будет обусловлено несовпадением структуры спроса и предложения на рабочую силу. В частности, ожидается дефицит высококвалифицированных специалистов в реальном секторе экономики крупнейших городов региона (Ярославль и Рыбинск).
По прогнозной оценке численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, в среднемесячном исчислении может составить в 2011 году 18,3 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,6 процента. При этом по муниципальным образованиям области этот показатель будет колебаться от 1,5 до 7,5 процента.
В связи с внедрением новых технологий работы на ряде предприятий области будут реализовываться инвестиционные проекты модернизации производства. Среди организаций области, реализующих инвестиционные проекты, такие как: филиал открытого акционерного общества "Московский завод домашних холодильников" в г. Ярославле, Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал открытого акционерного общества "Желдорреммаш", филиал открытого акционерного общества "Мостостройиндустрия" Завод N 50, закрытое акционерное общество "Первомайский фарфор", общество с ограниченной ответственностью "НПО "Севермаш" и др. С целью повышения профессионального потенциала работников данных предприятий, достижения ими необходимого уровня профессиональной компетенции в 2011 году будет организовано опережающее обучение по профессиям (специальностям), задействованным в процессах модернизации и реструктуризации производства.
Учитывая необходимость вывода женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с вредного производства, органами службы занятости совместно с работодателями области был проведен опрос данной категории женщин. По результатам опроса желание пройти опережающее профессиональное обучение с целью перемены рабочего места изъявили 28 женщин.
Также проведен опрос женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с целью определения их потребности в профессиональном обучении и повышении квалификации. В обследовании приняли участие 1519 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, из них 419 женщин, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости населения Ярославской области.
Численность женщин, желающих пройти профессиональное обучение, составила 178 человек.
Для обеспечения занятости врачей, повышения их профессионального потенциала, оптимизации численности организаций здравоохранения в 2011 году будет организована профессиональная переподготовка 20 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения региона.
В целях содействия занятости населения в 2011 году продолжится реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2009 - 2011 годы, утвержденной приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 13.11.2008 N 3-з "Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2009 - 2011 годы (далее - ведомственная Программа), которая позволит:
трудоустроить при содействии органов службы занятости 40 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - 7,2 тыс. человек;
направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда области, 4766 безработных граждан.
В рамках реализации крупных инвестиционных проектов в 2011 году в Ярославской области будет создано более 2000 новых рабочих мест. Для их замещения потребуются квалифицированные работники: инженеры, технологи, техники, операторы станков и другие специалисты. Информация о планируемом создании новых рабочих мест при реализации крупных инвестиционных проектов в Ярославской области в 2011 году приведена в приложении 1 к Программе. Комплектование новых рабочих мест будет осуществляться за счет перераспределения трудовых ресурсов из организаций обрабатывающих отраслей экономики, проводящих высвобождение работников, выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней, а также профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан в рамках ведомственной Программы. Баланс рабочих мест по Ярославской области представлен в приложении 2 к Программе.
В перечень монопрофильных населенных пунктов области входят 1 городской округ (город Рыбинск), 4 городских поселения (Ростов Ростовского муниципального района, Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района, Тутаев Тутаевского муниципального района, Песочное Рыбинского муниципального района), 2 рабочих поселка (Поречье-Рыбное и Семибратово Ростовского муниципального района) и 2 поселка (Октябрь Некоузского муниципального района, Константиновский Тутаевского муниципального района), в которых проживают 24,4 процента общей численности населения области. В целях оперативного реагирования на изменения в социально-экономической сфере монопрофильных населенных пунктов органы исполнительной власти области продолжат в 2011 году ее мониторинг. Кроме того, планируется реализация комплексных инвестиционных планов городов Гаврилов-Яма, Ростова и Тутаева, направленных на диверсификацию экономики и увеличение числа рабочих мест, улучшение качества жизни населения. Во всех монопрофильных населенных пунктах области предусмотрена реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, информация о которой представлена в приложении 3 к Программе.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ярославской области от 08.07.2010 количество заявок работодателей на привлечение иностранных работников в 2011 году уменьшено на 15 процентов. Для поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации в 2011 году будут реализованы следующие мероприятия:
- совершенствование системы межведомственных отношений в сфере трудовой миграции (привлечение к решению вопросов органов местного самоуправления, общественных объединений, отдельных работодателей);
- регулярный мониторинг привлечения и использования иностранных работников для подготовки предложений по корректировке квот.
Однако для дальнейшего улучшения ситуации на рынке труда области вышеперечисленных мер недостаточно.
В целях поддержки занятости работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, сохранения квалифицированного кадрового потенциала системообразующих и градообразующих предприятий области, находящегося под угрозой увольнения, содействия занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, а также эффективного использования финансовых средств, выделяемых на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, требуется консолидация финансовых ресурсов федерального, регионального и местного уровней в рамках региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа). Программа включает мероприятия по:
- опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
- опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;
- организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
- стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Применение программного метода решения проблемы снижения напряженности на рынке труда области обеспечит достижение заданного уровня эффективности и результативности проводимых мероприятий, контроль за целевым и эффективным использованием выделяемых на эти цели средств как в Ярославской области в целом, так и в отдельных муниципальных образованиях области.
Анализ сферы поддержки занятости населения в кризисный период выявил ее сильные и слабые стороны.
К сильным сторонам относятся:
- наличие учебной базы для организации опережающего профессионального обучения работников;
- наличие нормативной базы для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области;
- поддержание доходной части бюджетов всех уровней за счет произведенных налоговых отчислений с фонда оплаты труда работников, участвующих в мероприятиях;
- наличие информационных ресурсов для освещения хода реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области.
К слабым сторонам относятся:
- значительное количество работников организаций, занятых неполное рабочее время;
- несоответствие спроса и предложения рабочей силы.
Следует отнести к возможностям:
- предоставление Правительством Российской Федерации субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;
- готовность организаций области участвовать в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области;
- заинтересованность организаций в опережающем профессиональном обучении персонала профессиям, востребованным в посткризисный период.
II. Цель и задачи Программы
Целью Программы является создание условий для повышения занятости населения и снижения уровня безработицы в Ярославской области.
Достижение цели предполагает решение следующих задач:
- создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;
- содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- содействие сохранению и созданию рабочих мест, расширению сферы приложения труда;
- повышение уровня занятости населения в монопрофильных населенных пунктах.
III. Сроки реализации Программы
Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года в два этапа:
I этап: январь - июнь;
II этап: июль - декабрь.
IV. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
Реализация Программы будет способствовать занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, социальной поддержке признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности, позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в регионе в 2011 году выше 2,6 процента в среднемесячном исчислении, в том числе за счет:
- организации опережающего профессионального обучения и стажировки 1774 работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе 707 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
- организации опережающего обучения и стажировки 28 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 178 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- профессиональной переподготовки 20 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;
- организации общественных работ, временного трудоустройства 1910 работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также 1783 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
- организации стажировок 760 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- обеспечения занятости 1183 человек, в том числе 452 человек за счет неиспользованной субсидии 2010 года, через содействие самозанятости 733 безработных граждан, в том числе 302 безработных граждан за счет неиспользованной субсидии 2010 года, и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 450 дополнительных рабочих мест, в том числе 150 дополнительных рабочих мест за счет неиспользованной субсидии 2010 года, для трудоустройства безработных граждан;
- содействия трудоустройству 156 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Кроме того, в результате реализации Программы планируется снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 3,4 человека на одну вакансию до 2,3 человека.
Оценка эффективности и результативности реализации Программы производится в соответствии с Методикой, указанной в приложении 4 к Программе.
V. Механизм реализации Программы
Реализация Программы осуществляется в рамках соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемого Правительством Ярославской области с Федеральной службой по труду и занятости, определяющего численность участников и объемы финансирования по каждому направлению Программы.
Уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является департамент государственной службы занятости населения Ярославской области.
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, поступающих в бюджет Ярославской области в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, а также средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели по соответствующим кодам бюджетной классификации.
Организации, органы исполнительной власти области и органы местного самоуправления, которые будут участвовать в мероприятиях Программы, указаны в приложениях 5 - 14 к Программе. В приложения 5 - 16 к Программе могут вноситься изменения в связи с изменениями ситуации на рынке труда области.
Порядок расходования и условия предоставления и расходования средств, предоставляемых для реализации Программы, представлены в приложениях 17, 18 к Программе.
Отдельные мероприятия Программы предполагается реализовывать путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Внесение изменений в Программу осуществляется в случаях изменения и/или уточнения целей, задач, мероприятий, показателей и исполнителей Программы, ресурсов, необходимых для реализации Программы. Предложения по внесению изменений в действующую Программу готовятся ответственным исполнителем Программы в порядке, установленном постановлением Правительства области от 27.08.2008 N 449-п "О Порядке разработки, принятия и реализации областных целевых программ".
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Ярославской области.
Исполнитель Программы самостоятельно организует размещение на портале органов государственной власти Ярославской области информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы и других материалов.
VI. Система программных мероприятий
1. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка)
Опережающее профессиональное обучение (стажировка) - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленное на сохранение и развитие кадрового потенциала организаций, повышение конкурентоспособности на рынке труда работников и снижение социальной напряженности на предприятиях - участниках Программы.
Опережающее профессиональное обучение (стажировка) включает в себя опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
Данное мероприятие предполагает:
- проведение оценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости в данной или иной организации, а также в целях развития кадрового потенциала в соответствии с реализуемыми в организациях инвестиционными проектами;
- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения (стажировки);
- организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников не менее 1774 человек, в том числе 707 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
Потребность организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников в соответствии с заявками работодателей в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 5 к Программе.
Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения (стажировке) работников финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.
Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников (стажировке) (Si opob), рассчитывается по следующей формуле:
Si opob = Pi opob x Ni opob + Pi prz x Ni opob prz + Pi proj x Ni opob proj + Pi st x Ni st x Fi st,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
1 |
2 |
3 |
Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности указанного курса обучения 3 месяца |
тыс. рублей |
12,0 |
Ni opob - численность участников мероприятия |
человек |
1774 |
Ni opob prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно |
человек |
8* |
Ni opob proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения |
человек |
5* |
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" |
тыс. рублей |
9,9 |
Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности при средней продолжительности обучения 3 месяца |
тыс. рублей |
49,5 |
Pi st - стоимость стажировки на одного стажирующегося работника в месяц |
тыс.рублей |
3,0 |
Ni st - численность работников, направленных на стажировку |
человек |
-* |
Fi st - средний период участия в стажировке |
месяцев |
3 |
* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.
Si opob = 12,0 х 1774 + 9,9 х 8 + 49,5 х 5 = 21614,7 тыс. рублей
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) составляет 21614,7 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 326,7 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) составляет 5322,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).
Опережающее профессиональное обучение работников, планируется организовать на базе 20 образовательных учреждений, указанных в приложении 9 к Программе, более чем по 100 профессиям (специальностям), в том числе по профессиям (специальностям), необходимым при реализации основных инвестиционных проектов, при средней продолжительности курса обучения 3 месяца, путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин), осуществляется с целью их вывода с вредного производства, повышения конкурентоспособности на рынке труда, достижения нового уровня профессиональной компетенции, регулирования демографических процессов.
Данное мероприятие включает:
- проведение оценки потребности женщин данной категории в опережающем профессиональном обучении (стажировке) с целью вывода их из вредных условий труда и последующего трудоустройства;
- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда;
- организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 28 женщин.
По данным социологического опроса женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, проведенного органами службы занятости совместно с работодателями области, в опережающем обучении с целью вывода с вредного производства нуждаются 28 женщин. Потребность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в опережающем профессиональном обучении (стажировке) в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 6 к Программе.
Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.
Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию данного дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин (Si opobg), рассчитывается по следующей формуле:
Si opobg = Pi opob x Ni opobg + Pi prz x Ni opobg prz + Pi proj x Ni opobg proj,+ Pi st x Ni stg x Fi st,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
1 |
2 |
3 |
Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности указанного курса обучения 3 месяца |
тыс. рублей |
12,0 |
Ni opobg - численность участников мероприятия |
человек |
28 |
Ni opobg prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно |
человек |
5* |
Ni opobg proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения |
человек |
3* |
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" |
тыс. рублей |
9,9 |
Pi proj - расходы на наем жилого помещения на время пребывания в другой местности при средней продолжительности обучения 3 месяца |
тыс. рублей |
49,5 |
Pi st - стоимость стажировки на одного стажирующегося работника в месяц |
тыс.рублей |
3,0 |
Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку |
человек |
-* |
Fi st - средний период участия в стажировке |
месяцев |
3 |
* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.
Si opobg = 12,0 х 28 + 9,9 х 5 + 49,5 х 3 = 534,0 тыс. рублей
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин составляет 534,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 198,0 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин составляет 84,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленное на повышение конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, достижение ими уровня профессиональной компетенции в соответствии с развивающимися технологиями работы и требованиями работодателей.
Данное мероприятие включает:
- проведение оценки потребности женщин данной категории в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации с целью содействия их возвращению к трудовой деятельности;
- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 178 человек.
По результатам опроса, проведенного органами службы занятости, в котором приняли участие 1519 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и в соответствии с заявками работодателей, для 178 женщин планируется организация профессиональной подготовки (переподготовки, повышения квалификации) с целью последующего возвращения к трудовой деятельности.
Потребность в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в организациях области, в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 7 к Программе.
Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.
Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию данного дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (Si podg), рассчитывается по следующей формуле:
Si podg = Pi opobхNi podg +Pi prz x Ni podg prz + Pi proj x Ni podg proj,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
1 |
2 |
3 |
Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности указанного курса обучения 3 месяца |
тыс. рублей |
12,0 |
Ni podg - численность участников мероприятия |
человек |
178 |
Ni podg prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно |
человек |
5* |
Ni podg proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения |
человек |
-* |
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" |
тыс. рублей |
9,9 |
* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.
Si podg = 12,0 х 178 + 9,9 х 5 = 2185,5 тыс. рублей
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составляет 2185,5 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 49,5 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составляет 1335,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).
В области существует достаточная учебная база для осуществления профессиональной подготовки женщин по востребованным профессиям (специальностям). Профессиональное обучение женщин планируется организовать на базе образовательных учреждений области, указанных в приложении 9 к Программе, более чем по 50 профессиям (специальностям), повышающим профессиональный уровень и квалификацию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, при средней продолжительности курса обучения 3 месяца, путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
4. Дополнительное мероприятие по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации
Дополнительное мероприятие по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленное на сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы здравоохранения, повышение их профессионального уровня, оптимизацию численности и состава медицинских учреждений области.
Данное мероприятие предполагает:
- проведение оценки потребности организаций в профессиональной переподготовке врачей в целях сохранения их занятости в данной или иной организации, а также в целях развития кадрового потенциала в соответствии с программами модернизации здравоохранения;
- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения;
- организацию профессиональной переподготовки не менее 20 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения и с целью удовлетворения потребностей рынка труда области в высококвалифицированных кадрах.
Потребность организаций здравоохранения Ярославской области в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с заявками работодателей в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 8 к Программе.
Дополнительное мероприятие по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.
Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы (Si obvr), рассчитывается по следующей формуле:
Si obvr = Pi obvr x Ni obvr + Pi prz x Ni obvr prz + Pi proj x Ni obvr proj,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, при средней продолжительности указанного курса обучения 4 месяца |
тыс. рублей |
30,0 |
Ni obvr - численность участников мероприятия |
человек |
20 |
Ni obvr prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на профессиональную переподготовку вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно |
человек |
2* |
Ni obvr proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на профессиональную переподготовку вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения |
человек |
12* |
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" |
тыс. рублей |
9,9 |
Pi proj - расходы на наем жилого помещения на время пребывания в другой местности при средней продолжительности обучения 4 месяца |
тыс. рублей |
66,0 |
* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.
Si obvr = 30,0 x 20 + 9,9 x 2+66,0 x 12= 1411,8 тыс. руб.
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации составляет 1411,8 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 811,8 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации субъектов Российской Федерации, составляет 80,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).
Профессиональную переподготовку врачей планируется организовать по 7 специальностям, указанным в приложение 9 к Программе, в соответствии с программами модернизации здравоохранения при средней продолжительности курса обучения 4 месяца, путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
5. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах
Важной мерой снижения напряженности на рынке труда Ярославской области является организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах. Данное мероприятие организуется органами службы занятости населения совместно с работодателями, органами местного самоуправления и направлено на поддержку организаций и их работников, а также на дополнительную социальную поддержку граждан, ищущих работу, и безработных граждан. В течение 2011 года общественные работы, временное трудоустройство будут организованы для 1910 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 1783 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах. Перечень организаций для проведения общественных работ, временного трудоустройства, виды работ и численность участников в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 10 к Программе. Виды общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, определяются в соответствии с приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.
Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, финансируется за счет средств работодателей, субсидии из федерального бюджета.
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:
Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды |
рублей |
5810,86 |
Ni obrab - численность участников мероприятия |
мест |
3693 |
Fi obrab - период участия в мероприятии (средняя продолжительность) |
месяцев |
3 |
Si obrab = 5810,86 х 3693 х 3 = 64378,5 тыс. рублей.
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляет 64378,5 тыс. рублей. Данные средства будут направлены на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия.
6. Дополнительное мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
В условиях экономического кризиса выпускники образовательных учреждений являются одной из категорий, не востребованных работодателями. Стажировка для молодых специалистов - возможность приобрести профессиональный багаж в производственных условиях, набраться определенного опыта, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Перечень организаций для проведения стажировок выпускников образовательных учреждений и численность их участников в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 11 к Программе.
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Si stvp), включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество и рассчитывается по следующей формуле:
Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
1 |
2 |
3 |
Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, в месяц составляющий не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды |
рублей |
5810,86 |
Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды |
рублей |
2905,43 |
Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии |
мест |
760 |
Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников |
человек |
230 |
Fi stvp - период участия в мероприятии (средняя продолжительность) |
месяцев |
6 |
Si stvp = (5810,86 х 760 + 2905,43 х 230 ) х 6 = 30507,0 тыс.руб.
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы составляет 30507,0 тыс. рублей.
7. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
В условиях сокращения общего числа рабочих мест особо остро стоит проблема трудоустройства таких категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, как инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители. Ограничения по состоянию здоровья инвалидов, трудности с уходом за детьми-инвалидами, воспитанием детей-инвалидов и детей в многодетных семьях, ограничивают возможности граждан трудоустроиться на имеющиеся вакансии по профилю их предыдущей профессиональной деятельности и в желаемом режиме работы. При наличии на рынке труда достаточного числа безработных, трудоустраивающихся без особых условий, работодатели не заинтересованы в трудоустройстве вышеуказанных категорий граждан.
Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей направлено на усиление государственной поддержки работодателей, использующих труд вышеуказанных категорий граждан.
Общая численность семей, воспитывающих детей-инвалидов в Ярославской области, составляет около 2500.
В мониторинге, проведенном органами службы занятости населения, приняли участие 635 родителей из данной категории, из них 9 зарегистрированы в службе занятости.
Исходя из анализа мониторинга, в рамках региональной адресной программы 2011 года будет оказано содействие трудоустройству 10 гражданам из категории родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Для содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будут реализовываться следующие мероприятия:
- информирование граждан и работодателей о возможностях службы занятости по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан из вышеуказанных категорий граждан.
Перечень организаций-участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей приведён в приложении 12 к Программе.
Размер предоставляемой субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Si sodszg) рассчитывается по следующей формуле:
Si sodszg = Pi sodszg * Ni sodszg,
где:
Si sodszg = 50,0 х 156 = 7800,0 тыс.рублей.
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет 7800,0 тыс. рублей.
8. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
В условиях ограниченности сферы приложения труда самостоятельная занятость остается одной из реальных возможностей трудоустройства безработных граждан.
Для содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан будут реализовываться следующие мероприятия:
- информирование о возможностях службы занятости по содействию самозанятости безработных граждан и возможности создания безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках региональных программ, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
- предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;
- оказание финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной продукции, изготовление, печатей, штампов;
- предоставление субсидии на развитие малого предпринимательства и самозанятости;
- предоставление субсидии на создание безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках региональных программ, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
- предоставление безработным гражданам, молодёжи до 30 лет и начинающим предпринимателям грантов за счёт средств областного бюджета в соответствии с Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 08.10.2009 N 982-п "Об Областной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2010-2012 годы" (объём финансирования из областного бюджета в 2011 году составит 6 млн. рублей, исполнитель - департамент промышленной политики и поддержки предпринимательства Ярославской области).
Основные виды предпринимательской деятельности и количество участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных образований области представлены в приложении 13 к Программе. Размер предоставляемой субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Si sodpred) рассчитывается по следующей формуле:
Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице |
тыс. рублей |
58,8 |
Ni sodpred - численность безработных граждан, открывших собственное дело |
человек |
431 |
Ni sodpred dop - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело |
человек |
300 |
Si sodpred = 58,8 х 431 + 58,8 х 300 = 42982,8 тыс. рублей.
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 39513,6 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 3469,2 тыс. рублей.
Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 197568 рублей.
Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из областного бюджета составляет 17346 рублей.
9. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, реализуемые за счёт неиспользованной субсидии 2010 года
9.1. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Основные виды предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в разрезе муниципальных районов (городских округов) области представлены в приложении 14 к Программе. Размер субсидии, предоставляемой на дополнительное мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости (Si sodpred), рассчитывается по следующей формуле:
Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,
где:
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице |
тыс. рублей |
58,8 |
Ni sodpred - численность безработных граждан, открывших собственное дело |
человек |
302 |
Ni sodpred dop - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело |
человек |
150 |
Si sodpred = 58,8 х 302 + 58,8 х 150 = 26577,6 тыс. рублей.
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 26577,6 тыс. рублей.
Объем средств из федерального бюджета на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 132888 рублей.
9.2. Информационное сопровождение реализации Программы
В целях информационной поддержки проводимых дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области в 2011 году предусматривается:
- размещение на портале органов государственной власти Ярославской области информации о ходе и результатах реализации Программы, финансировании мероприятий и других материалов;
- организация пресс-конференций с региональными средствами массовой информации;
- подготовка и размещение социальных видеороликов, организация тематических теле- и радиопередач по направлениям Программы с привлечением средств массовой информации (телекомпании "Городской телеканал" (г. Ярославль), "Ярославия", "НТМ", "РИА-ТВ" (г. Рыбинск), "Люкс-ТВ" (г. Тутаев), "Редакция телеканала "Переславль");
- размещение информационных материалов в печатных средствах массовой информации (газеты "Северный край", "Золотое кольцо", "Ярославский регион" и другие).
Размер неиспользованной субсидии 2010 года на информационное сопровождение Программы в 2011 году составит 16872,25 рублей.
Общий объем финансирования Программы составит 205177,6 тыс. рублей, в том числе:
- объем субсидии из федерального бюджета - 194870,0 тыс. рублей (с учетом информационного сопровождения Программы);
- средства областного бюджета - 10307,6 тыс. рублей.
VII. Перечень программных мероприятий
N п/п |
Наименование мероприятия |
Результат - численность участников (человек) |
Этапы реализации |
Объем финансирования, тыс. руб. |
Источник финансирования |
Исполнители (в установленном порядке) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
1774 |
|
21614,7 |
ФБ |
органы службы занятости, работодатели, образовательные учреждения (приложение 5 к Программе) |
|
|
5322,0 |
ОБ |
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
800 |
январь-июнь |
12000,0 |
|
|||
974 |
июль-декабрь |
14936,7 |
|
|||
2. |
Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства |
28 |
|
534,0 |
ФБ |
органы службы занятости, работодатели, образовательные учреждения (приложение 6 к Программе) |
|
|
84,0 |
ОБ |
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
14 |
январь-июнь |
309,0 |
|
|||
14 |
июль-декабрь |
309,0 |
|
|||
3. |
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет |
178 |
|
2185,5 |
ФБ |
органы службы занятости, работодатели, образовательные учреждения (приложение 7 к Программе) |
|
|
1335,0 |
ОБ |
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
48 |
январь-июнь |
720,0 |
|
|||
130 |
июль-декабрь |
2800,5 |
|
|||
4. |
Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации |
20 |
|
1411,8 |
ФБ |
органы службы занятости, департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, работодатели, образовательные учреждения (приложение 8 к Программе) |
|
|
80,0 |
ОБ |
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
10 |
январь-июнь |
745,9 |
|
|||
10 |
июль-декабрь |
745,9 |
|
|||
5. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда |
3693 |
|
64378,5 |
ФБ |
органы службы занятости, органы местного самоуправления, органы исполнительной власти Ярославской области, работодатели (приложение 10 к Программе) |
|
|
|
||||
в том числе: |
|
|
||||
1700 |
январь-июнь |
29635,4 |
||||
1993 |
июль-декабрь |
34743,1 |
||||
6. |
Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в том числе выпускников, стажирующихся под руководством наставников) |
760/230 |
|
30507,0 |
ФБ |
органы службы занятости, органы местного самоуправления, органы исполнительной власти Ярославской области, работодатели (приложение 11 к Программе) |
|
|
|
||||
в том числе: |
|
|
||||
300/90 |
январь-июнь |
12028,5 |
||||
460/140 |
июль-декабрь |
18478,5 |
||||
7. |
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей |
156 |
|
7800,0 |
ФБ |
органы службы занятости, органы местного самоуправления, работодатели (приложение 12 к Программе) |
|
|
|
||||
в том числе: |
|
|
||||
40 |
январь-июнь |
2000,0 |
||||
116 |
июль-декабрь |
5800,0 |
||||
8. |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
731 |
|
39513,6 |
ФБ |
органы службы занятости (приложение 13 к Программе) |
|
|
3469,2 |
ОБ |
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
331 |
январь-июнь |
19462,8 |
|
|||
400 |
июль-декабрь |
23520,0 |
|
|||
9. |
Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, реализуемые за счёт неиспользованной субсидии 2010 года |
|
|
26727,4 |
ФБ |
органы службы занятости |
|
|
|||||
январь-июнь |
11826,8 |
|||||
июль-декабрь |
14900,6 |
|||||
9.1. |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
452 |
|
26577,6 |
ФБ |
органы службы занятости (приложение 14 к Программе) |
|
|
|
||||
в том числе: |
|
|
||||
200 |
январь-июнь |
11760,0 |
||||
252 |
июль-декабрь |
14817,6 |
||||
9.2. |
Информационное сопровождение Программы |
- |
|
16,9 |
ФБ |
органы службы занятости |
|
|
|||||
январь-июнь |
8,0 |
|||||
июль-декабрь |
8,9 |
|||||
9.3. |
Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
- |
|
132,9 |
ФБ |
органы службы занятости |
|
|
|||||
январь-июнь |
58,8 |
|||||
июль-декабрь |
74,1 |
|||||
10. |
Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
- |
|
197,5 |
ФБ |
органы службы занятости |
|
17,4 |
ОБ |
||||
|
|
|
||||
январь-июнь |
97,3 |
|
||||
июль-декабрь |
117,6 |
|
||||
|
Итого |
7792/230 |
|
194870,0 |
ФБ |
|
|
|
10307,6 |
ОБ |
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
3443/90 |
январь-июнь |
88825,7 |
|
|||
4349/140 |
июль-декабрь |
116351,9 |
|
Список используемых сокращений:
ОБ - областной бюджет
ФБ - федеральный бюджет
Приложение 1
к Программе
Планируемое создание
новых рабочих мест при реализации крупных инвестиционных проектов в Ярославской области в 2011 году
N п/п |
Наименование проекта, местонахождение |
Вид деятельности |
Планируемое создание новых рабочих мест (чел.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
"Производственный цех по выпуску профилей и комплектующих из ПВХ: расширение действующего производства и техническое перевооружение", производственная компания "Ямские окна", Гаврилов-Ямский MP |
производство прочих неметаллических минеральных продуктов |
150 |
2. |
"Открытие швейных цехов в Семёновском сельском поселении", Первомайский MP |
текстильное и швейное производство |
50 |
3. |
"Строительство инфраструктурного комплекса "Золотое кольцо" (36900 кв. м объектов строительства)", компания "Курорт девелопмент", Переславский MP |
гостиницы и рестораны |
330 |
4. |
"Производство резиновой крошки и регенерата из использованных покрышек", ООО "Триан", ООО "Триан плюс", Ростовский MP |
прочие производства (обработка вторичного сырья) |
150 |
5. |
"Гостинично-развлекательный комплекс "Минин и Пожарский" на 180 номеров (220 мест), расположенный в квартале: проспект Фрунзе - Суздальское шоссе, Московский проспект", г. Ярославль |
гостиницы и рестораны |
400 |
6. |
"Туристический комплекс с гостиницей на 128 номеров или 217 мест с торговым и досуговым комплексами, в Тропинском проезде", ОАО "Металлоторг", г. Ярославль |
гостиницы и рестораны |
83 |
7. |
"Создание и организация производства нового семейства двигателей ЯМЗ-530 с мощностным двигателем 100-315 лошадиных сил", ОАО "Автодизель", г. Ярославль |
производство транспортных средств и оборудования |
432 |
8. |
"Строительство завода по производству строительной и дорожной спецтехники (Карабихское сельское поселение)", ООО "Комацу Мэнуфэкчуринг Рус", Ярославский MP |
производство машин и оборудования |
184 |
9. |
"Строительство гостиничного комплекса "SK-ROYAL", г. Ярославль |
гостиницы и рестораны |
135 |
10. |
"Создание предприятия по производству монолитного твердосплавного инструмента с многослойным наноструктурированным покрытием", ЗАО "Новые инструментальные решения", г. Рыбинск |
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
64 |
11. |
"Организация производства выпуска дисков CD/DVD", ООО "Сонопресс", г. Ярославль |
целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность |
20 |
12. |
"Освоение и производство асинхронных двигателей с высотой оси вращения Н 355 мм, двигателей для автомобилей "БелАЗ", лифтовых двигателей Н 132 мм с числом плюсов 4/16, Н 200-225 с числом плюсов 4/24, двигателей для вентиляторов градирен", ОАО "ELDIN", г. Ярославль |
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
20 |
13. |
"Реставрация и реконструкция памятника архитектуры начала XX века бывшего дома купца Селиванова под гостиницу класса 3 ***", ООО "Ростовская городская туристическая компания", Ростовский MP |
гостиницы и рестораны |
23 |
14. |
"Создание нового предприятия по производству порошковых красок в городе Ярославле", ООО "Ярославский завод порошковых красок", г. Ярославль |
химическое производство |
8 |
15. |
"Строительство и реконструкция объектов санатория", ОАО "Пансионат отдыха "Ярославль", Ярославский MP |
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
7 |
16. |
"Организация производства и реализации новых видов хлебобулочных изделий", ОАО "Хлебозавод N 1", г. Ярославль |
производство пищевых продуктов, включая напитки и табак |
6 |
17. |
"Строительство завода по производству кабельной продукции", ООО "Нексанс СНГ", г. Углич |
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
4 |
|
Итого |
|
2066 |
Список используемых сокращений:
ЗАО - закрытое акционерное общество;
MP - муниципальный район;
ОАО - открытое акционерное общество;
ООО - общество с ограниченной ответственностью;
ПВХ - поливинилхлорид.
Приложение 2
к Программе
Баланс
рабочих мест по Ярославской области
N п/п |
Наименование показателя |
На начало 2011 года |
Прогноз на 2011 год |
||
оптимистический сценарий |
пессимистический сценарий |
целевой сценарий |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Население трудоспособного возраста, тыс. человек |
782,0 |
Х |
Х |
Х |
2. |
Экономически активное население, тыс. человек |
702,6 |
Х |
Х |
Х |
3. |
Занятое население, тыс. человек |
654,0 |
657,4 |
647,1 |
652,3 |
4. |
Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел. |
52,1 |
45,2 |
49,9 |
47,6 |
5. |
Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек |
23,5 |
17,8 |
18,8 |
18,3 |
6. |
Уровень регистрируемой безработицы, процентов |
3,3 |
2,5 |
2,7 |
2,6 |
7. |
Численность работников организаций в случае угрозы массового увольнения, тыс. человек |
30,6 |
26,4 |
31,0 |
28,7 |
8. |
Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек |
Х |
12,5 |
13,5 |
13,0 |
9. |
Высвобождение работников, тыс. человек - всего |
Х |
8,5 |
11,3 |
9,9 |
в том числе выходящих на пенсию по возрасту, тыс. человек |
Х |
0,55 |
0,71 |
0,6 |
|
10. |
Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц |
Х |
10,0 |
8,8 |
9,4 |
11. |
Создание рабочих мест, тыс. единиц - всего в том числе: |
Х |
8,7 |
9,0 |
8,9 |
11.1. |
В рамках реализации инвестиционных проектов |
Х |
2,2 |
2,0 |
2,1 |
11.2. |
По специальным программам за счёт субсидий из федерального бюджета |
Х |
5,0 |
6,7 |
5,8 |
12. |
Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс. единиц |
8,5 |
8,0 |
7,0 |
7,5 |
13. |
Дефицит рабочих мест, тыс. единиц |
х |
22,3 |
27,6 |
24,8 |
14. |
Оценка предпринимаемых мер: |
|
|
|
|
14.1. |
Досрочный выход на пенсию, человек |
Х |
800 |
486 |
643 |
14.2. |
Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек |
Х |
6172 |
7154 |
6663 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
за счёт субвенций |
Х |
4532 |
5000 |
4766 |
|
по Программе |
Х |
1846 |
2154 |
2000 |
|
14.3. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, человек |
Х |
11958 |
13250 |
12604 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
за счёт субвенций |
Х |
6470 |
7050 |
6760 |
|
по Программе |
Х |
4120 |
4786 |
4453 |
|
14.4. |
Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), человек |
Х |
806 |
1560 |
1183 |
14.5. |
Другое, человек |
Х |
547 |
765 |
656 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
за счёт субвенций |
Х |
400 |
600 |
500 |
|
по Программе |
Х |
147 |
165 |
156 |
|
14.6. |
Всего участников, человек |
Х |
19121 |
21801 |
20461 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
за счёт субвенций |
Х |
12202 |
13136 |
12669 |
|
по Программе |
Х |
6919 |
8665 |
7792 |
* Показатель в среднемесячном исчислении
Используемое сокращение:
МОТ - Международная организация труда
Приложение 3
к Программе
Реализация
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Ярославской области
Наименование предприятия (градобразующее/ неградообразующее) |
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 01 декабря 2010 года, человек |
Уровень регистрируемой безработицы,% |
Численность работников организаций, находящихся под угрозой увольнения на 01 декабря 2010 года, человек |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда |
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства |
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности |
Итого по всем мероприятиям |
|||||||||||||||||||||||||||
численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
количество организаций, ед. |
численность участников мероприятия, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
численность участников всех мероприятий, чел. |
финансирование мероприятия, тыс. рублей |
|||||||||||||||||||||
всего, в том числе |
работников, находящихся под угрозой увольнения, человек |
работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
всего, в том числе |
работников, находящихся под угрозой увольнения |
безработных граждан |
граждан, ищущих работу |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
всего |
в том числе участвующих в стажировке |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
федеральный бюджет |
общий объем средств |
|||||||||||||
всего |
в том числе участвующих в стажировке |
всего |
в том числе участвующих в стажировке |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
Город Рыбинск | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3030 |
2,3 |
6703 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
55 |
3234,0 |
3234,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
55 |
3234,0 |
3234,0 |
ОАО "НПО "Сатурн" |
|
|
|
344 |
344 |
0 |
0 |
0 |
4128,0 |
5160,0 |
300 |
300 |
0 |
0 |
5229,8 |
5229,8 |
39 |
1202,8 |
1202,8 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
683 |
10560,6 |
11592,6 |
ОАО "Русская механика" |
|
|
|
39 |
39 |
0 |
0 |
0 |
468,0 |
585,0 |
200 |
200 |
0 |
0 |
3486,5 |
3486,5 |
13 |
400,9 |
400,9 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
252 |
4355,4 |
4472,4 |
ОАО "Рыбинский дом Печати" (неград) |
|
|
|
9 |
9 |
0 |
0 |
0 |
108,0 |
135,0 |
630 |
600 |
30 |
0 |
10982,5 |
10982,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
200,0 |
200,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
643 |
11290,5 |
11317,5 |
ОАО "Технокабель" (неград) |
|
|
|
17 |
17 |
0 |
0 |
0 |
204,0 |
255,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
156,9 |
156,9 |
2 |
100,0 |
100,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
24 |
460,9 |
511,9 |
ООО "Актан" |
|
|
|
26 |
0 |
0 |
26 |
0 |
312,0 |
390,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
26 |
312,0 |
390,0 |
ООО "Союз" |
|
|
|
19 |
0 |
0 |
19 |
0 |
228,0 |
285,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
69,7 |
69,7 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
21 |
297,7 |
354,7 |
ООО "НПО "Севермаш" |
|
|
|
23 |
0 |
0 |
23 |
0 |
276,0 |
345,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
26 |
363,2 |
432,2 |
ОАО "Сатурн - Газовые турбины" |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
0 |
48,0 |
60,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
48,0 |
60,0 |
ООО "ЛИТЭКС" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
20 |
0 |
20 |
0 |
348,6 |
348,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
20 |
348,6 |
348,6 |
ЗАО "ЭНМАШ" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
0 |
12 |
0 |
209,2 |
209,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
209,2 |
209,2 |
ООО "Рыбинский завод приборостроения" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
20 |
0 |
20 |
0 |
348,6 |
348,6 |
20 |
610,1 |
610,1 |
1 |
50,0 |
50,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
41 |
1008,7 |
1008,7 |
ОАО "Раскат" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
60 |
0 |
60 |
0 |
1045,9 |
1045,9 |
5 |
156,9 |
156,9 |
1 |
50,0 |
50,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
66 |
1252,8 |
1252,8 |
ООО "Бизнес-сервис" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
250,0 |
250,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
250,0 |
250,0 |
ООО "Полимерпласт" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
100,0 |
100,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
100,0 |
100,0 |
ЗАО "Новый город" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
Рыбинское потребительское общество (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
20 |
0 |
20 |
0 |
348,6 |
348,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
20 |
348,6 |
348,6 |
ООО "Спецуборка" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
0 |
12 |
0 |
209,2 |
209,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
209,2 |
209,2 |
МУП ГО г. Рыбинска "ПАТП N 1" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
30 |
0 |
30 |
0 |
523,0 |
523,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
30 |
523,0 |
523,0 |
ООО "Рыбинсккабель" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
45 |
0 |
45 |
0 |
784,5 |
784,5 |
6 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
51 |
958,8 |
958,8 |
ООО "Зеленстрой" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
30 |
0 |
30 |
0 |
523,0 |
523,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
30 |
523,0 |
523,0 |
Муниципальные учреждения городского округа города Рыбинска (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
850 |
0 |
850 |
0 |
14817,7 |
14817,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
850 |
14817,7 |
14817,7 |
Итого |
|
|
|
477 |
409 |
0 |
68 |
0 |
5724,0 |
7155,0 |
2239 |
1100 |
1139 |
0 |
39031,4 |
39031,4 |
93 |
2858,9 |
2858,9 |
15 |
750,0 |
750,0 |
55,0 |
3234,0 |
3234,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
0 |
48,0 |
60,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2883 |
51646,3 |
53089,3 |
Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
36 |
3 |
151 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
ЗАО "Первомайский фарфор" (град) |
|
|
|
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
43,8 |
49,8 |
175 |
150 |
25 |
0 |
3050,7 |
3050,7 |
8 |
244,1 |
244,1 |
3 |
150,0 |
150,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
188 |
3488,6 |
3494,6 |
Итого |
|
|
|
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
43,8 |
49,8 |
175 |
150 |
25 |
0 |
3050,7 |
3050,7 |
8 |
244,1 |
244,1 |
3 |
150,0 |
150,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
191 |
3665,0 |
3671,0 |
Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
608 |
5,6 |
259 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
50 |
2940,0 |
2940,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
50 |
2940,0 |
2940,0 |
МП ЖКХ (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
50 |
0 |
50 |
0 |
871,6 |
871,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
50 |
871,6 |
871,6 |
ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
200 |
200 |
0 |
0 |
3486,5 |
3486,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
200 |
3486,5 |
3486,5 |
МУП Гаврилов-Ямский хлебозавод (неград) |
|
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ОАО "Дом моды "Волга" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
100,0 |
100,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
100,0 |
100,0 |
ОАО ГМЗ "Агат" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
13 |
400,9 |
400,9 |
2 |
100,0 |
100,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
15 |
500,9 |
500,9 |
Муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
50 |
0 |
50 |
0 |
871,6 |
871,6 |
6 |
174,3 |
174,3 |
1 |
50,0 |
50,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
57 |
1095,9 |
1095,9 |
Муниципальные учреждения городского поселения Гаврилов-Ям (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
315 |
200 |
115 |
0 |
5491,2 |
5491,2 |
19 |
575,2 |
575,2 |
5 |
250,0 |
250,0 |
50 |
2940,0 |
2940,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
389 |
9256,4 |
9256,4 |
Поселок Октябрь Некоузского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
97 |
5,6 |
168 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
294,0 |
294,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
294,0 |
294,0 |
МУП "Октябрь-ЖКХ" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
230 |
200 |
30 |
0 |
4009,5 |
4009,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
230 |
4009,5 |
4009,5 |
ОАО "Мокеиха-Зыбинское" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
240 |
240 |
0 |
0 |
4183,8 |
4183,8 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
240 |
4183,8 |
4183,8 |
Муниципальные учреждения Некоузского муниципального района (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
480 |
440 |
40 |
0 |
8367,6 |
8367,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
294,0 |
294,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
485 |
8661,6 |
8661,6 |
Городское поселение Ростов Ростовского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
497 |
2,4 |
192 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
705,6 |
705,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
705,6 |
705,6 |
ООО "Волжанка-1" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
6 |
0 |
6 |
0 |
104,6 |
104,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
6 |
104,6 |
104,6 |
ООО "Гранит" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
8 |
0 |
8 |
0 |
139,5 |
139,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
8 |
139,5 |
139,5 |
МУП "Чистый город" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
6 |
0 |
6 |
0 |
104,6 |
104,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
6 |
104,6 |
104,6 |
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
17,4 |
17,4 |
4 |
122,0 |
122,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
139,4 |
139,4 |
МУП "Рынок" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
8 |
0 |
8 |
0 |
139,5 |
139,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
8 |
139,5 |
139,5 |
ООО "Альтернатива Групп" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
6 |
0 |
6 |
0 |
104,6 |
104,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
6 |
104,6 |
104,6 |
ООО "Стройфаворит" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
34,9 |
34,9 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
2 |
34,9 |
34,9 |
ЗАО "Фабрика "Ростовская финифть" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
122,0 |
122,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
122,0 |
122,0 |
Муниципальные учреждения городского поселения Ростов (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,1 |
87,1 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,1 |
87,1 |
Муниципальные учреждения Ростовского муниципального района (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
78 |
0 |
78 |
0 |
1359,7 |
1359,7 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
78 |
1359,7 |
1359,7 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
120 |
0 |
120 |
0 |
2091,9 |
2091,9 |
8 |
244,0 |
244,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
12 |
705,6 |
705,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
140 |
3041,5 |
3041,5 |
Городское поселение Тутаев Тутаевского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1418 |
5,3 |
336 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
58 |
3410,4 |
3410,4 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
58 |
3410,4 |
3410,4 |
ООО "Яна" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ООО "Венеция" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
15 |
0 |
15 |
0 |
216,5 |
216,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
15 |
216,5 |
216,5 |
ООО "Жилремстрой" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ООО "Жилстройсервис" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
15 |
0 |
15 |
0 |
216,5 |
216,5 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
15 |
216,5 |
216,5 |
ООО "Ирина" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
0 |
3 |
0 |
52,3 |
52,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
52,3 |
52,3 |
ООО "Сюжет" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ООО "Коммунальные услуги" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
0 |
3 |
0 |
52,3 |
52,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
52,3 |
52,3 |
ООО "Мясной двор" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ООО "Льнокомбинат Тульма" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
25 |
0 |
25 |
0 |
435,8 |
435,8 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
25 |
435,8 |
435,8 |
ООО "Оптторг" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ООО "РЭУ" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ООО "Экономическая инициатива" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
СПК "Еремей" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
0 |
3 |
0 |
52,3 |
52,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
52,3 |
52,3 |
ООО "Техарт" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ООО "Коттон Люкс" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ООО "Домострой" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
Благотворительный социально-культурный фонд "Русские традиции" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ООО "Маяк" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ООО "ЖКХ-1" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ООО "ЖКХ-2 (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
ОАО "Тутаевский моторный завод" (град) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
13 |
400,9 |
400,9 |
2 |
100,0 |
100,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
15 |
500,9 |
500,9 |
Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
150 |
0 |
150 |
0 |
2614,9 |
2614,9 |
8 |
244,1 |
244,1 |
5 |
250,0 |
250,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
163 |
3109,0 |
3109,0 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
324 |
0 |
324 |
0 |
5558,2 |
5558,2 |
21 |
645,0 |
645,0 |
7 |
350,0 |
350,0 |
58 |
3410,4 |
3410,4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
410 |
9963,6 |
9963,6 |
Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
232 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
588,0 |
588,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
588,0 |
588,0 |
ЗАО строительно-холдинговая компания |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
ООО управляющая компания "Содействие" (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
0 |
5 |
0 |
87,2 |
87,2 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
5 |
87,2 |
87,2 |
Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района (неград) |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
0 |
10 |
0 |
174,3 |
174,3 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
174,3 |
174,3 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
20 |
0 |
20 |
0 |
348,7 |
348,7 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
10 |
588,0 |
588,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
30 |
936,7 |
936,7 |
Рабочий поселок Поречье-Рыбное Ростовского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
28 |
2,8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
1 |
58,8 |
58,8 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
1 |
58,8 |
58,8 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
1 |
58,8 |
58,8 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
1 |
58,8 |
58,8 |
Рабочий поселок Семибратово Ростовского муниципального района | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
112 |
2,4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
Итого |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
3 |
176,4 |
176,4 |
Всего по монопрофильным населенным пунктам |
|
|
|
479 |
409 |
0 |
70 |
0 |
5767,8 |
7204,8 |
3673 |
1890 |
1783 |
0 |
63939,7 |
63939,7 |
149 |
4567,2 |
4567,2 |
30 |
1500,0 |
1500,0 |
197 |
11583,6 |
11583,6 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4 |
0 |
48,0 |
60,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
4532 |
87406,3 |
88855,3 |
Список используемых сокращений:
ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство
ЗАО - закрытое акционерное общество
МУП - муниципальное унитарное предприятие
ОАО - открытое акционерное общество
ООО - общество с ограниченной ответственностью
РЭУ - районное эксплуатационное управление
СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив
Приложение 4
к Программе
Методика
оценки эффективности и результативности реализации Программы
Оценка эффективности и результативности реализации Программы осуществляется исполнителем Программы в сроки, установленные для сдачи отчетности, путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путем сравнения текущих значений целевых показателей (индикаторов) с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.
Показатель эффективности реализации Программы (R) рассчитывается по формуле:
,
где:
- значение i-го целевого показателя (индикатора) на начало текущего года реализации Программы;
- плановое значение показателя;
- текущее значение показателя;
- плановая сумма финансирования за текущий год по Программе;
- сумма финансирования на текущую дату;
- весовой коэффициент параметра.
Оценка эффективности реализации Программы проводится по следующим критериям:
Наименование показателя |
Критерии оценки эффективности реализации Программы в зависимости от количества достигнутых целевых индикаторов, в процентах от общего числа |
||
низкоэффективная |
эффективная |
высокоэффективная |
|
Перечень целевых индикаторов |
до 80 |
от 81 до 100 |
свыше 100 |
Показатель результативности реализации Программы (R') рассчитывается по формуле:
,
где:
- плановое значение показателя;
- текущее значение показателя;
- весовой коэффициент параметра.
При значении показателя результативности 90 процентов и более результативность Программы признается высокой, при значении показателя результативности от 80 до 90 процентов - средней, при значении показателя результативности 80 процентов и менее - низкой.
При расчете эффективности и результативности реализации Программы используются следующие целевые показатели (индикаторы) и их весовые коэффициенты:
N п/п |
Наименование целевых показателей (индикаторов) |
Значение весового коэффициента |
1. |
Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку |
0,15 |
2. |
Численность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, прошедших опережающее обучение и стажировку |
0,05 |
3. |
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации |
0,1 |
4. |
Численность врачей, прошедших профессиональную переподготовку в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации |
0,1 |
5. |
Численность участников общественных работ, временного трудоустройства |
0,2 |
6. |
Численность стажирующихся выпускников образовательных учреждений |
0,1 |
7. |
Численность безработных граждан, открывших собственное дело и создавших дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан |
0,2 |
8. |
Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей |
0,1 |
|
Итого |
1,0 |
Приложение 5
к Программе
Потребность
организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в разрезе муниципальных образований области
Наименование организации |
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение |
Должностной состав граждан-участников мероприятия |
Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) |
Затраты на организацию опережающего обучения, рублей |
Планируется трудоустройство |
||
наименование организации |
численность граждан |
рабочие места |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения | |||||||
ГО г. Ярославль и Ярославский МР | |||||||
ОАО "Красный Перекоп" |
65 |
оператор разрыхлительно-трепального агрегата; оператор чесального оборудования; оператор ленточного оборудования; оператор мотального оборудования; весовщик; чистильщик оборудования; слесарь-ремонтник; транспортировщик; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции; грузчик; слесарь механосборочных работ |
оператор прядильного оборудования; оператор крутильного оборудования; ткач; вязальщица трикотажных изделий, полотна; лифтер; машинист компрессорной установки; монтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель погрузчика; фрезеровщик; токарь; электрогазосварщик |
780000 |
ОАО "Красный Перекоп" |
65 |
оператор прядильного оборудования; оператор крутильного оборудования; ткач; вязальщица трикотажных изделий, лифтер; машинист компрессорной установки; слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель погрузчика; фрезеровщик; токарь; электрогазосварщик |
Филиал ОАО "Мостостройиндустрия" завод N 50 |
100 |
фрезеровщик; строгальщик; токарь; токарь-расточник; плавильщик на машинах; резчик на пилах и ножовках |
машинист крана; газорезчик; слесарь по сборке металлоконструкций; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сверловщик; слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин; электромонтер по ремонту электрооборудования |
1200000 |
филиал ОАО "Мостостройиндустрия" завод N 50 |
100 |
машинист крана; газорезчик; слесарь по сборке металлоконструкций; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сверловщик; слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин; электромонтер по ремонту электрооборудования |
ЗАО "Ярославль-Резинотехника" |
10 |
каландровщик; машинист каландра; вулканизаторщик; клейщик РПДиИ; транспортировщик; слесарь-ремонтник |
лифтер; слесарь по обслуживанию и ремонту ГПМ; газоэлектросварщик; оператор газоиспользующих установок |
120000 |
ЗАО "Ярославль-Резинотехника" |
10 |
лифтер; слесарь по обслуживанию и ремонту ГПМ; газоэлектросварщик; оператор газоиспользующих установок |
ОАО "Ярославский полиграфический комбинат" |
20 |
мастер участка; грузчик; кладовщик; заместитель начальника отдела снабжения; заведующий складом бумаги; инженер-технолог |
лифтер; водитель погрузчика; логистик; менеджер по связям с общественностью; менеджер по продажам |
240000 |
ОАО "Ярославский полиграфический комбинат" |
20 |
мастер с выполнением обязанностей лифтера; водитель погрузчика; логистик; менеджер по связям с общественностью; менеджер по продажам |
ООО "Кристалл плюс" |
60 |
слесарь по ремонту автомобилей; шлифовщик; машинист крана автомобильного; водитель автомобиля; машинист экскаватора; электромонтер по ремонту электрооборудования; монтажник сантехнических систем |
аккумуляторщик; машинист автовышки и автогидроподъемника; машинист крана-манипулятора; водитель по перевозке опасных грузов; слесарь-электромонтер по обслуживанию ГПМ |
720000 |
ООО "Кристалл плюс" |
60 |
аккумуляторщик, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист крана-манипулятора, водитель по перевозке опасных грузов, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-электромонтер по обслуживанию ГПМ |
ОАО "Ярославский вагоноремонтный завод "Ремпутьмаш" |
345 |
станочник широкого профиля; электрогазосварщик ручной сварки; слесарь по ремонту подвижного состава; электрогазосварщик; машинист моечных машин; машинист крана; водитель электро- и автотележки; транспортировщик; газорезчик; токарь; комплектовщик изделий и инструмента; слесарь-электромонтажник; резчик металла на ножах и прессах; штамповщик; фрезеровщик; слесарь механосборочных работ; токарь-карусельщик; контролер станочных и слесарных работ; подсобный рабочий; прессовщик колесных пар; оператор котельной; |
машинист компрессорной установки; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель погрузчика; фрезеровщик; токарь; электрогазосварщик; слесарь по обслуживанию и ремонту ГПМ; оператор газоиспользующих установок; оператор котельной; наладчик станков; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
4140000 |
ОАО "Ярославский вагоноремонтный завод "Ремпутьмаш" |
345 |
машинист компрессорной установки; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель погрузчика; фрезеровщик; токарь; электрогазосварщик; слесарь по обслуживанию и ремонту ГПМ; оператор газоиспользующих установок; контролер станочных и слесарных работ; оператор котельной; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
Некоммерческая организация "Фонд "Институт проблем устойчивого развития городов и территорий" |
15 |
начальник отдела экспериментальных работ; главный инженер проекта; начальник ПКБ; руководитель РИЦ; специалист ИТО; архитектор; инже-нер - конструктор; начальник отдела планировочных работ; ведущий специалист ИТО; начальник отдела технического надзора; инженер - реставратор; руководитель группы архитекторов |
менеджер в строительстве |
180000 |
Некоммерческая организация "Фонд "Институт проблем устойчивого развития городов и территорий" |
15 |
начальник отдела экспериментальных работ; главный инженер проекта; начальник ПКБ; руководитель РИЦ; специалист ИТО; архитектор; инженер-конструктор; начальник отдела планировочных работ; ведущий специалист ИТО; начальник отдела технического надзора; инженер - реставратор; руководитель группы архитекторов |
Всего |
615 |
|
|
7380000 |
|
615 |
|
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР | |||||||
ОАО "НПО "Сатурн" |
344 |
контролер станочных и слесарных работ; стропальщик; машинист газотурбинных установок; наладчик автоматических линий и агрегатных станков; оператор станков с ПУ; полировщик; полировщик лопаток; слесарь-инструментальщик; слесарь МСР; слесарь-ремонтник; слесарь - сборщик двигателей; термист; токарь; токарь-расточник; формовщик ручной формовки; фрезеровщик; шлифовщик; электросварщик ручной сварки; плавильщик металлов и сплавов; сушильщик стержней, форм и формовочных материалов; формовщик по выплавляемым моделям; формовщик машинной формовки; лифтер |
заливщик металла; испытатель-механик двигателя; контролер сборочно-монтажных работ; машинист газотурбинных установок; наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; полировщик; полировщик лопаток; слесарь-инструментальщик; слесарь МСР; слесарь-ремонтник; слесарь-сборщик двигателей; термист; токарь; токарь-расточник; формовщик ручной формовки; фрезеровщик; шлифовщик; штамповщик; электрогазосварщик; плавильщик металлов и сплавов; сушильщик стержней, форм и формовочных материалов; формовщик по выплавляемым моделям; формовщик машинной формовки; лифтер |
4128000 |
ОАО "НПО "Сатурн" |
344 |
заливщик металла; испытатель-механик двигателя; контролер сборочно-монтажных работ; машинист газотурбинных установок; наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; полировщик; полировщик лопаток; слесарь-инструментальщик; слесарь МСР; слесарь-ремонтник; слесарь-сборщик двигателей; термист; токарь; токарь-расточник; формовщик ручной формовки; фрезеровщик; шлифовщик; штамповщик; электрогазосварщик; плавильщик металлов и сплавов; сушильщик стержней, форм и формовочных материалов; формовщик по выплавляемым моделям; формовщик машинной формовки; лифтер |
ОАО "Русская механика" |
39 |
бригадир; мастер участка |
управление качеством; планирование и организация производства |
468000 |
ОАО "Русская механика" |
39 |
бригадир; мастер участка |
ОАО "Рыбинский Дом печати" |
9 |
заместитель главного бухгалтера; инспектор отдела кадров; слесарь-сантехник; главный механик; заместитель главного механика; товаровед; водитель |
документоведение и документационное обеспечение управления; монтаж систем водоснабжения, канализации и отопления зданий; водитель погрузчика |
108000 |
ОАО "Рыбинский Дом печати" |
9 |
заместитель главного бухгалтера; инспектор отдела кадров; слесарь-сантехник; главный механик; заместитель главного механика; товаровед; водитель погрузчика |
ОАО "Технокабель" |
14 |
грузчик; опрессовщик |
лифтер |
168000 |
ОАО "Технокабель" |
14 |
лифтер |
Всего |
406 |
|
|
4872000 |
|
406 |
|
Некрасовский МР | |||||||
ООО "Агропромэнерго" |
1 |
электромонтажник |
сметное дело |
12000 |
ООО "Агропромэнерго" |
1 |
сметчик |
Всего |
1 |
|
|
12000 |
|
1 |
|
Угличский МР | |||||||
ОАО "Угличмаш" |
16 |
слесарь; комплектовщик; водитель автомобиля категории В,С |
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; машинист мостового крана; водитель автомобиля категории Е |
192000 |
ОАО "Угличмаш" |
16 |
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; машинист мостового крана; водитель автомобиля категории Е |
ООО "Завод точной механики "Техносила" |
9 |
ученик наладчика; наладчик; токарь; фрезеровщик |
фрезеровщик; повышение квалификации - фрезеровщик |
108000 |
ООО "Завод точной механики "Техносила" |
9 |
фрезеровщик |
ОАО "Родина" |
3 |
сторож; заведующий РММ; грузчик |
электросварщик ручной сварки; токарь; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
36000 |
ОАО "Родина" |
3 |
электросварщик ручной сварки; токарь; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
ООО "ПолиАрт" |
17 |
станочник; водитель автомобиля категории В,С; слесарь; токарь; бухгалтер |
водитель автомобиля категории Е; токарь; фрезеровщик; программа "1С-бухгалтерия"; электрогазосварщик |
204000 |
ООО "ПолиАрт" |
17 |
водитель автомобиля категории Е; токарь; фрезеровщик; бухгалтер; электрогазосварщик |
Всего |
45 |
|
|
540000 |
|
45 |
|
Итого |
1067 |
|
|
12804000 |
|
1067 |
|
2. Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | |||||||
ГО г. Ярославль и Ярославский МР | |||||||
Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО "Желдорреммаш" |
237 |
слесарь-электромонтажник; слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; кузнец на молотах и прессах; штамповщик; газорезчик; слесарь механосборочных работ; сверловщик; маляр; оператор станков с ЧПУ; плавильщик металла и сплавов; фрезеровщик, слесарь по ремонту перегрузочных машин; слесарь- электрик по ремонту электрооборудования; машинист крана; водитель электротележки; начальник отдела; заместитель начальника отдела; мастер участка; начальник участка; шлифовщик; слесарь-ремонтник; оператор котельной; электрогазосварщик |
слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; кузнец; газорезчик; слесарь; сверловщик; маляр; фрезеровщик; слесарь по ремонту перегрузочных машин; электрогазосварщик; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист крана; электромонтер; водитель электротележки; маркетинг; менеджмент в промышленности; шлифовщик; слесарь-ремонтник; оператор котельной |
2844000 |
Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО "Желдорреммаш" |
237 |
слесарь-электромонтажник; слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; кузнец на молотах и прессах; кузнец-штамповщик; газорезчик; слесарь; сверловщик; фрезеровщик; слесарь по ремонту перегрузочных машин; электрогазосварщик; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист крана; электромонтер; водитель электротележки; начальник отдела; заместитель начальника отдела; мастер производственного участка; заместитель начальника цеха; начальник участка; шлифовщик; слесарь-ремонтник; оператор котельной |
Филиал ОАО "Московский завод домашних холодильников" в г. Ярославле |
56 |
руководители; мастер участка; помощник мастера участка; слесарь; токарь; газосварщик |
менеджмент в промышленности; повышение квалификации руководителей и специалистов, ответственных за исправное состояние сосудов, работающих под давлением; слесарь по ремонту газового оборудования; оператор котельной установки; электрогазосварщик; электромонтер; слесарь по ремонту и обслуживанию компрессорных установок; слесарь КИПиА; слесарь по ремонту ГПМ |
672000 |
филиал ОАО "Московский завод домашних холодильников" в г. Ярославле |
56 |
руководители; мастер участка; помощник мастера участка; слесарь по ремонту газового оборудования; оператор котельной установки; электрогазосварщик; слесарь по ремонту и обслуживанию компрессорных установок; слесарь КИПиА; слесарь по ремонту ГПМ |
Филиал ОАО "Мостостройиндустрия" Завод N 50 |
30 |
фрезеровщик; заточник; токарь-карусельщик |
наладчик станков с ПУ |
360000 |
филиал ОАО "Мостиндустрия" Завод N 50 |
30 |
наладчик станков с ПУ |
ОАО "Автодизель" |
138 |
управляющий производством; ведущий специалист по персоналу; начальник цеха; главный специалист по организации производства; мастер участка; наладчик станков с ЧПУ; оператор станков с ЧПУ; контролер измерительных приборов; начальник ПДО - заместитель управляющего по производству; главный специалист - руководитель группы ПДО; специалист по планированию и учету производства; ведущий специалист производственного склада; водитель погрузчика; главный инженер; ведущий специалист по техническим вопросам; начальник участка ТОиР ПСРД; энергетик; механик; мастер по ТОиР; слесарь- ремонтник; слесарь-гидравлист; электромонтер; станочник; газоэлектросварщик; слесарь-монтажник; слесарь-инструмен-тальщик; слесарь по монтажу и ремонту сантехсистем; слесарь по монтажу и ремонту электрооборудования; ведущий инженер по наладке станков ЧПУ; ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала; экономист; главный бухгалтер; бухгалтер; инженер-электроник; наладчик КИПиА; инженер - конструктор; инженер-исследователь |
английский язык; наладчик станков с ЧПУ; оператор ЭВиВМ; логистик; водитель погрузчика; слесарь по ремонту ГПМ; сетевые решения Simens, Simatic S 7-300; гидравлика и пневматика; станочник широкого профиля; газоэлектросварщик; формирование систем мотивации; международные стандарты финансовой отчетности; пользователь ПК: Prodjet, Excel |
1656000 |
ОАО "Автодизель" |
138 |
управляющий производством; ведущий специалист по персоналу; начальник цеха; главный специалист по организации производства; мастер участка; наладчик станков с ЧПУ; оператор станков с ЧПУ; контролер измерительных приборов; начальник ПДО - заместитель управляющего по производству; главный специалист - руководитель группы ПДО; специалист по планированию и учету производства; ведущий специалист производственного склада; водитель погрузчика; главный инженер; ведущий специалист по техническим вопросам; начальник участка ТОиР ПСРД; энергетик; механик; мастер по ТОиР; слесарь-ремонтник; слесарь-гидравлист; электромонтер; станочник; газоэлектросварщик; слесарь-монтажник; слесарь-инструментальщик; слесарь по монтажу и ремонту сантехсистем; слесарь по монтажу и ремонту электро-оборудования; ведущий инженер по наладке станков ЧПУ; ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала; экономист; главный бухгалтер; бухгалтер; инженер-электроник; наладчик КИПиА; инженер-конструктор; инженер-исследователь |
ОАО "Красные ткачи" |
120 |
оператор сновального, мотального, шлихтовального оборудования; ткач; помощник мастера; транспортировщик; помощник мастера; транспортировщик ткани; транспортировщик утка; транспортировщик основ; оператор шлихтовального оборудования; резчик материалов и изделий; швея; слесарь-ремонтник по наладке швейных машин |
повышение квалификации - оператор сновального оборудования, оператор узловых машин и тележек, ткач на пневмомеханических станках; помощник мастера на пневмомеханических станках; транспортировщик ткани на телескопической тележке; транспортировщик основ на телескопической тележке; оператор сновального оборудования на ленточной сновальной машине; резчик материалов и изделий на оборудовании продольной резки махрового полотна; швея на оборудовании подшивки махрового полотна; слесарь-ремонтник по наладке оборудования по подшивке махрового полотна |
1440000 |
ОАО "Красные ткачи" |
120 |
оператор сновального оборудования; ткач на пневмомеханических станках; оператор узловых машин и тележек; помощник мастера на пневмомеханических станках; транспортировщик ткани на телескопической тележке; транспортировщик основ на телескопической тележке; оператор сновального оборудования на ленточной сновальной машине; резчик материалов и изделий на оборудовании продольной резки махрового полотна; швея на оборудовании подшивки махрового полотна; слесарь-ремонтник по наладке оборудования по подшивке махрового полотна |
ОАО Ярославский электромашиностроительный завод "Элдин" |
56 |
механик; слесарь; электрик; плотник; станочник |
наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; токарь; фрезеровщик; плавильщик металлов и сплавов; литейщик на машинах для литья под давлением; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
672000 |
ОАО Ярославский электромашиностроительный завод "Элдин" |
56 |
наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; токарь; фрезеровщик; плавильщик металлов и сплавов; литейщик на машинах для литья под давлением; слесарь-ремонтник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
Всего |
637 |
|
|
7644000 |
|
637 |
|
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР | |||||||
ЗАО "Первомайский фарфор" |
2 |
слесарь-ремонтник |
водитель категории С |
24000 |
ЗАО "Первомайский фарфор" |
2 |
водитель категории С |
ООО "Актан" |
26 |
слесарь-ремонтник; токарь |
электросварщик; оператор станков с ЧПУ |
312000 |
ООО "Актан" |
26 |
электросварщик; оператор станков с ЧПУ |
ООО "Союз" |
19 |
фрезеровщик; слесарь |
электросварщик; фрезеровщик; токарь; сверловщик; электромонтер по ремонту электрооборудования; оператор станков с ЧПУ |
228000 |
ООО "Союз" |
19 |
электросварщик; фрезеровщик; токарь; сверловщик; электромонтер по ремонту электрооборудования |
ООО "НПО "Севермаш" |
23 |
станочник; слесарь; токарь |
токарь; сверловщик; фрезеровщик; электромонтер |
276000 |
ООО "НПО "Севермаш" |
23 |
токарь; сверловщик; фрезеровщик; электромонтер |
Всего |
70 |
|
|
840000 |
|
70 |
|
Итого |
707 |
|
|
8484000 |
|
707 |
|
Всего |
1774 |
|
|
21288000 |
|
1774 |
|
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составляет 21614,7 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 326,7 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составляет 5322,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).
Список используемых сокращений:
ГО - городской округ
ГПМ - грузоподъемные механизмы
ЗАО - закрытое акционерное общество
МР - муниципальный район
МСР - механосборочные работы
НПО - научно-производственное объединение
ОАО - открытое акционерное общество
ООО - общество с ограниченной ответственностью
ПУ - программное управление
ЧПУ - числовое программное управление
РИЦ - редакционно-издательский центр
РПДиИ - резиновые полимерные детали и изделия
ПКБ - проектно-конструкторское бюро
ИТО - инженерно-технический отдел
КИПиА - контрольно-измерительные приборы и автоматика
ПУ - программное управление
РММ - ремонтно-механическая мастерская
ТОиР ПСРД - техническое обслуживание и ремонт производства средних рядных двигателей
ПДО - производственно-диспетчерский отдел
ЭВиВМ - электронно-вычислительные и вычислительные машины
Приложение 6
к Программе
Потребность
организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, в разрезе муниципальных образований области
Наименование организации |
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение |
Должностной состав граждан |
Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) |
Затраты на организацию опережающего обучения |
Планируется трудоустройство |
||
наименование организации |
численность граждан |
рабочие места |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
ГО г. Ярославль и Ярославский МР | |||||||
ЗАО "ХРОМ" |
1 |
колорист |
дизайнер |
12000 |
ЗАО "ХРОМ" |
1 |
дизайнер изделий из кожи |
ЗАО "Ярославская фармацевтическая фабрика" |
7 |
аппаратчик; машинист РУМ; |
наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ |
84000 |
ЗАО "Ярославская фармацевтическая фабрика" |
7 |
наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ |
ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры" |
9 |
заточник; гальваник; шлифовщик; термист; контролер |
оператор котельной установки; лаборант ХВО; сметчик |
108000 |
ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры" |
9 |
оператор котельной установки; лаборант ХВО; сметчик |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ростовский МР | |||||||
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" (ОАО "РОМЗ") |
7 |
гальваник; контролер; шлифовщик; оператор моющей установки; прессовщик-вулканизаторщик изделий из пластмассы; оптик |
наладчик станков с ЧПУ; менеджер; оператор ЭВиВМ; эколог |
84000 |
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" (ОАО "РОМЗ") |
7 |
наладчик станков с ЧПУ; менеджер; оператор ЭВиВМ; эколог |
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР | |||||||
ОАО "Сатурн - Газовые турбины" |
4 |
машинист крана; земледел; уборщик земли в туннеле |
оператор котельной установки; оператор ЭВиВМ |
48000 |
ОАО "Сатурн - Газовые турбины" |
4 |
оператор котельной установки; оператор ЭВиВМ |
ИТОГО |
28 |
|
|
336000 |
|
28 |
|
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства, составляет 534,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 198,0 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства, составляет 84,0 тыс. рублей на выплату стипендии обучающимся гражданам.
Список используемых сокращений:
ГО - городской округ
МР - муниципальный район
РУМ - расфасовочно-упаковочная машина
РОМЗ - Ростовский оптико-механический завод
ОАО - открытое акционерное общество
ЗАО - закрытое акционерное общество
ЧПУ - числовое программное управление
ХВО - химическая водоочистка
ЭВиВМ - электронно-вычислительные и вычислительные машины
Приложение 7
к Программе
Потребность
организаций Ярославской области в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в муниципальных районах и городских округах области
Наименование организации |
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение |
Должностной состав граждан |
Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) |
Затраты на организацию опережающего обучения |
Планируется трудоустройство |
||
наименование организации |
Числен-ность граждан |
рабочие места |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
ГО г.Ярославль и Ярославский муниципальный район | |||||||
ОАО "Автодизель" |
42 |
инженер; делопроизводитель, рабочий |
экономист; бухгалтер; менеджер по персоналу; оператор станков с ЧПУ; токарь |
504000 |
ОАО "Автодизель" |
42 |
экономист; бухгалтер; инспектор отдела кадров; оператор станков с ЧПУ; токарь |
ООО "Полиграф Принт" |
2 |
менеджер по снабжению; брошюровщик |
переплетчик |
24000 |
ООО "Полиграф Принт" |
2 |
переплетчик |
ЗАО "Ярославль-Резинотехника" |
30 |
мастер; инженер-технолог; закройщик резиновых изделий и деталей; контролер качества продукции и технологического процесса |
повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением |
360000 |
ЗАО "Ярославль- Резинотехника" |
30 |
мастер; инженер-технолог; закройщик резиновых изделий и деталей; контролер качества продукции и технологического процесса |
ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры" |
65 |
бухгалтер; экономист; станочник широкого профиля |
повышение квалификации - бухгалтер, экономист, станочник широкого профиля |
780000 |
ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры" |
65 |
бухгалтер; экономист; станочник широкого профиля |
Филиал ОАО "Мостостройиндустрия" Завод N 50 |
39 |
бухгалтер; дефектоскопист; сметчик; контролер малярных работ; заведующий канцелярией |
управление качеством; менеджер по персоналу; финансовый менеджмент; английский язык |
468000 |
филиал ОАО "Мостостройиндустрия" Завод N 50 |
39 |
бухгалтер; дефектоскопист мастер; заведующий канцелярией; менеджер по персоналу |
Итого |
178 |
|
|
2136000 |
|
178 |
|
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составляет 2185,5 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 49,5 тыс. рублей.
Объём софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, составляет 1335,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).
Список используемых сокращений:
ГО - городской округ
ЗАО - закрытое акционерное общество
ОАО - открытое акционерное общество
ООО - общество с ограниченной ответственностью
ЧПУ - числовое программное управление
Приложение 8
к Программе
Потребность
в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области, в разрезе муниципальных образований области
Наименование организации |
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение |
Должностной состав граждан |
Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) |
Затраты на организацию опережающего обучения |
Планируется трудоустройство |
||
наименование организации |
численность граждан |
рабочие места |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
ГО г. Ярославль и Ярославский МР | |||||||
ГУЗ ЯО "Областная станция переливания крови" |
1 |
врач-терапевт |
врач-трансфузиолог |
30000 |
ГУЗ ЯО "Областная станция переливания крови" |
1 |
врач-трансфузиолог |
ГУЗ ЯО "Областная клиническая больница" |
3 |
врач-кардиолог; врач-терапевт; врач-терапевт |
врач ФД; врач ФД; врач-кардиолог |
90000 |
ГУЗ ЯО "Областная клиническая больница" |
3 |
врач ФД; врач ФД; врач-кардиолог |
МУЗ Клиническая больница N 8 г. Ярославля |
2 |
врач-терапевт; врач-хирург |
врач УЗД врач-эндоскопист |
60000 |
МУЗ Клиническая больница N 8 г. Ярославля |
2 |
врач УЗД; врач-эндоскопист |
МУЗ Медико-санитарная часть ОАО ЯШЗ |
1 |
врач-терапевт |
врач УЗД |
30000 |
МУЗ Медико-санитарная часть ОАО ЯШЗ |
1 |
врач УЗД |
МУЗ Клиническая больница N 9 г. Ярославля |
1 |
врач-терапевт |
врач УЗД |
30000 |
МУЗ Клиническая больница N 9 г. Ярославля |
1 |
врач УЗД |
ГУЗ ЯО "Областной перинатальный центр" |
2 |
врач-неонатолог |
врач-анестезиолог-реаниматолог |
60000 |
ГУЗ ЯО "Областной перинатальный центр" |
2 |
врач-анестезиолог-реаниматолог |
Всего |
10 |
|
|
300000 |
|
10 |
|
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР | |||||||
МУЗ "Городская больница N 2" г. Рыбинска |
1 |
врач-терапевт |
врач-пульмонолог |
30000 |
МУЗ "Городская больница N 2" г. Рыбинска |
1 |
врач-пульмонолог |
МУЗ городская больница N 3 г. Рыбинска |
1 |
врач-хирург |
врач-колопроктолог |
30000 |
МУЗ городская больница N 3 г. Рыбинска |
1 |
врач-колопроктолог |
МУЗ городская больница N 4 г. Рыбинска |
1 |
врач-терапевт |
врач УЗД |
30000 |
МУЗ городская больница N 4 г. Рыбинска |
1 |
врач УЗД |
МУЗ городская больница N 6 г. Рыбинска |
1 |
врач ФД |
врач УЗД |
30000
|
МУЗ городская больница N 6 г. Рыбинска |
1 |
врач УЗД |
Всего |
4 |
|
|
120000 |
|
4 |
|
Угличский МР | |||||||
МУЗ "Угличская центральная районная больница" |
3 |
врач-хирург; врач-терапевт
|
врач-эндоскопист; врач УЗД; врач-трансфузиолог |
90000 |
МУЗ "Угличская центральная районная больница" |
3 |
врач-эндоскопист; врач УЗД; врач-трансфузиолог |
Всего |
3 |
|
|
90000 |
|
3 |
|
Некрасовский МР | |||||||
МУЗ "Некрасовская центральная районная больница" |
2 |
врач-терапевт; врач-хирург |
врач УЗД; врач-эндоскопист |
60000 |
МУЗ "Некрасовская центральная районная больница" |
2 |
врач УЗД; врач-эндоскопист |
| |||||||
МУЗ Бурмакинская районная больница N 1 |
1 |
врач-терапевт |
врач УЗД |
30000 |
МУЗ Бурмакинская районная больница N 1 |
1 |
врач УЗД |
Всего |
3 |
|
|
90000 |
|
3 |
|
Итого |
20 |
|
|
600000 |
|
20 |
|
Объем финансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) врачей составляет 1411,8,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания составляет 811,8 тыс. рублей.
Объем финансирования из областного бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) врачей составляет 80,0 тыс. рублей на выплату стипендии обучающимся гражданам.
Список используемых сокращений:
ГО - городской округ
МР - муниципальный район
МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения
ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения
УЗД - ультразвуковая диагностика
ФД - функциональная диагностика
ОАО - открытое акционерное общество
ЯШЗ - Ярославский шинный завод
ЯО - Ярославская область
Приложение 9
к Программе
Перечень
образовательных учреждений, предоставивших заявки на оказание образовательных услуг, в том числе по опережающему профессиональному обучению, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
N п/п |
Наименование учебного заведения |
Наименование специальности |
Численность граждан, человек |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
НОУ ДПО "Центр повышения квалификации специалистов" |
лифтер |
35 |
водитель погрузчика |
8 |
||
газорезчик |
9 |
||
машинист компрессорной установки |
15 |
||
машинист крана |
10 |
||
оператор котельной |
20 |
||
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
15 |
||
электрогазосварщик |
20 |
||
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
20 |
||
рабочий люлек, находящихся на подъемнике |
5 |
||
рабочий, обслуживающий сосуды, работающие под давлением |
15 |
||
слесарь по ремонту и обслуживанию воздушно-компрессорных установок |
2 |
||
слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин |
10 |
||
2. |
НОУ ДПО Центр делового образования ЯрТПП |
менеджер по персоналу |
30 |
основы финансового менеджмента |
15 |
||
3. |
НОУ "Учебно-технический центр "Новик" |
кузнец ручной ковки |
20 |
наладчик станков и манипуляторов с программным управлением |
10 |
||
сверловщик |
10 |
||
оператор котельной |
25 |
||
фрезеровщик |
10 |
||
токарь |
10 |
||
шлифовщик |
15 |
||
станочник широкого профиля |
30 |
||
4. |
ННОУ Ярославского областного общества "Знание" Центр дополнительного и профессионального образования "Знание" |
бухгалтер |
17 |
оператор ЭВиВМ |
30 |
||
логистик |
10 |
||
секретарь руководителя |
20 |
||
программист |
5 |
||
5. |
ГОУ НПО ПУ N 14 |
оператор крутильного оборудования |
3 |
оператор прядильного оборудования |
5 |
||
вязальщица трикотажных изделий, полотна |
5 |
||
переплетчик |
5 |
||
оператор узловых машин и тележек |
40 |
||
оператор сновального и ленточного оборудования |
40 |
||
ткач |
43 |
||
6. |
ФГУ "Ярославский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта" |
подготовка водителей по перевозке опасных грузов на автотранспорте |
5 |
слесарь по ремонту подвижного состава |
5 |
||
7. |
ООО "Центр подготовки и оценки условий труда "Знание" |
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
15 |
слесарь КИПиА |
10 |
||
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования грузоподъемных машин |
15 |
||
газорезчик |
7 |
||
оператор газоиспользующих установок |
5 |
||
слесарь по техническому обслуживанию и ремонту ГПМ |
20 |
||
электрогазосварщик |
30 |
||
8. |
НОУ учебный комбинат "Профессионал" |
машинист автовышки и автогидроподъемника |
5 |
машинист мостового крана |
10 |
||
водитель погрузчика |
10 |
||
аккумуляторщик |
5 |
||
водитель электротележки |
10 |
||
маляр |
5 |
||
электросварщик ручной сварки |
15 |
||
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах |
5 |
||
машинист крана автомобильного |
15 |
||
монтажник |
15 |
||
электрогазосварщик |
15 |
||
газорезчик |
10 |
||
слесарь-сантехник |
15 |
||
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
5 |
||
9. |
НПОУ "Учебный комбинат "Мелиоратор" |
машинист (крановщик) кранов манипуляторов |
5 |
оператор котельной |
15 |
||
слесарь по ремонту подвижного состава |
15 |
||
слесарь по сборке металлоконструкций |
10 |
||
слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин |
10 |
||
слесарь-ремонтник |
25 |
||
электромонтер |
5 |
||
токарь |
10 |
||
сверловщик |
10 |
||
фрезеровщик |
10 |
||
газорезчик |
2 |
||
машинист компрессорных установок |
20 |
||
10. |
ФГОУ ДПО "Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П.Пастухова" |
обращение с опасными отходами |
5 |
бухгалтерский учет и аудит |
30 |
||
связи с общественностью |
2 |
||
стандартизация, метрология, сертификация и управление качеством |
40 |
||
менеджмент организации |
30 |
||
антикризисное управление |
12 |
||
маркетинг |
10 |
||
промышленный менеджмент |
10 |
||
английский язык |
5 |
||
11. |
НОУ ДПО Институт повышения квалификации "Конверсия" - Высшая школа бизнеса |
бухгалтер |
30 |
управление качеством |
20 |
||
менеджер по продажам |
30 |
||
бухгалтерский учет и делопроизводство |
35 |
||
антикризисное управление |
20 |
||
менеджер строительства |
15 |
||
оценщик |
20 |
||
12. |
ГОУ ВПО "Рыбинская государственная авиационная технологическая академия им. П.А. Соловьева" |
документирование и документационное обеспечение управления |
10 |
монтаж систем водоснабжения, канализации и отопления зданий с применением труб из полимерных материалов |
15 |
||
электрогазосварщик |
10 |
||
13. |
ГОУ НПО ПУ N 32 |
станочник широкого профиля |
10 |
токарь |
10 |
||
фрезеровщик |
10 |
||
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
5 |
||
оператор станков с программным управлением |
10 |
||
14. |
НОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Учебный центр "РАКурс" |
лифтер |
20 |
электрогазосварщик |
15 |
||
15. |
ГОУ НПО ЯО ПУ N 3 |
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
5 |
16. |
ГОУ СПО ЯО Угличский индустриально-педагогический колледж |
программа "1С: бухгалтерия" |
11 |
фрезеровщик |
9 |
||
17. |
НОУ НПО Рыбинская объединенная техническая школа ЯОО РОСТО (ДОСААФ) |
подготовка водителей автотранспортных средств (профессиональная подготовка) категории "С" (при наличии категории "В") |
3 |
электромонтер |
3 |
||
18. |
ГОУ НПО ЯО ПУ N 19, г.Углич |
водитель автомобиля категории Е |
10 |
19. |
ГОУ ВПО "Ярославская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" (ЯГМА) |
повышение квалификации врачей |
20 |
20. |
Ярославский филиал ГОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)" |
сметное дело |
1 |
21. |
Учебные центры организаций |
|
538 |
|
Итого: |
2000 |
Список используемых сокращений:
ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования
ГОУ СПО ЯО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области
ГПМ - грузоподъемные машины
ИПК - институт повышения квалификации
КИПиА - контрольно-измерительные приборы и автоматика
ННОУ - негосударственное некоммерческое образовательное учреждение
НОУ - негосударственное образовательное учреждение
НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
НПОУ - некоммерческое профессиональное образовательное учреждение
ООО - общество с ограниченной ответственностью
ПЛ - профессиональный лицей
ПУ - профессиональное училище
ФГОУ ВПО - федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ФГОУ ДПО - федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
ФГУ - федеральное государственное учреждение
ЭВиВМ - электронно-вычислительные и вычислительные машины
ЯОО РОСТО (ДОСААФ) - Ярославская областная организация Общероссийской общественной организации Российской оборонной спортивно-технической организации (Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту)
ЯрТПП - Ярославская областная торгово-промышленная палата
Приложение 10
к Программе
Перечень
организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в монопрофильных населенных пунктах области
N п/п |
Наименование организации |
Виды работ |
Количество рабочих мест, единиц |
Количество участников, человек |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района | ||||
|
Всего |
работы по разбору здания, участие в содержании и развитии энерго-,тепло-,газо-, водоснабжения, уход за местами захоронений, уборка и благоустройство территории, обслуживание спортивных сооружений, мест отдыха |
315 |
315 |
|
Временные работы - всего |
200 |
200 |
|
|
ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" |
200 |
200 |
|
|
Общественные работы - всего в том числе: |
115 |
115 |
|
|
МП ЖКХ |
50 |
50 |
|
|
МУП "Гаврилов-Ямский хлебозавод" |
5 |
5 |
|
|
муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района |
50 |
50 |
|
|
муниципальные учреждения городского поселения Гаврилов-Ям |
10 |
10 |
|
2. Поселок Октябрь Некоузского муниципального района | ||||
|
Всего |
очистка дорог, водоемов; разборка старых кирпичных кладок, ремонт путей, погрузочно-разгрузочные работы, благоустройство и озеленение территории; ремонт штакетника, мытье окон, уборка служебных помещений, земляные работы |
480 |
480 |
|
Временные работы - всего |
440 |
440 |
|
|
МУП "Октябрь-ЖКХ" |
200 |
200 |
|
|
ОАО "Мокеиха-Зыбинское" |
240 |
240 |
|
|
Общественные работы - всего в том числе: |
40 |
40 |
|
|
МУП "Октябрь-ЖКХ" |
30 |
30 |
|
|
муниципальные учреждения Некоузского муниципального района |
10 |
10 |
|
3. Городское поселение Ростов Ростовского муниципального района | ||||
|
Общественные работы - всего в том числе: |
подсобные работы, благоустройство территории, косметический ремонт зданий, временные работы по делопроизводству
|
120 |
120 |
|
ООО "Волжанка-1" |
6 |
6 |
|
|
ООО "Гранит" |
8 |
8 |
|
|
МУП "Чистый город" |
6 |
6 |
|
|
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" |
1 |
1 |
|
|
МУП "Рынок" |
8 |
8 |
|
|
ООО "Альтернатива Групп" |
6 |
6 |
|
|
ООО "Стройфаворит" |
2 |
2 |
|
|
муниципальные учреждения городского поселения Ростов |
5 |
5 |
|
|
муниципальные учреждения Ростовского муниципального района |
78 |
78 |
|
4. Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района | ||||
|
Всего |
обустройство цеха белого фарфора, подготовка площадей для установки туннельных печей, подсобные работы, упаковка продукции, косметический ремонт зданий |
175 |
175 |
|
Временные работы - всего |
150 |
150 |
|
|
ЗАО "Первомайский фарфор" |
150 |
150 |
|
|
Общественные работы - всего в том числе: |
25 |
25 |
|
|
ЗАО "Первомайский фарфор" |
25 |
25 |
|
5. Городской округ город Рыбинск | ||||
|
Всего |
слесарные работы, машин, лесовосстановительные, по отливке фарфоровых изделий, комплексному обслуживанию зданий, живописные, плотницкие, столярные, подсобные; ремонт обеспечение оздоровления и отдыха детей, уборка помещений, временные работы по делопроизводству, погрузо-разгрузочные, благоустройство, озеленение и очистка территории |
2239 |
2239 |
|
Временные работы - всего |
1100 |
1100 |
|
|
ОАО "Русская механика" |
200 |
200 |
|
|
ОАО "Рыбинский Дом печати" |
600 |
600 |
|
|
ОАО "НПО "Сатурн" |
300 |
300 |
|
|
Общественные работы - всего в том числе: |
1139 |
1139 |
|
|
ООО "ЛИТЭКС" |
20 |
20 |
|
|
ЗАО "ЭНМАШ" |
12 |
12 |
|
|
ООО "Рыбинский завод приборостроения" |
20 |
20 |
|
|
ОАО "Раскат" |
60 |
60 |
|
|
ОАО "Зеленстрой" |
30 |
30 |
|
|
МУП ГО г.Рыбинска "ПАТП N 1" |
30 |
30 |
|
|
ООО "Спецуборка" |
12 |
12 |
|
|
Рыбинское потребительское общество |
20 |
20 |
|
|
ОАО "Рыбинский Дом печати" |
30 |
30 |
|
|
ЗАО "Новый город" |
10 |
10 |
|
|
ООО "Рыбинсккабель" |
45 |
45 |
|
|
муниципальные учреждения городского округа города Рыбинска |
850 |
850 |
|
6. Городской округ город Тутаев | ||||
|
Всего |
вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; озеленение, благоустройство территории, временные работы по делопроизводству, подсобные работы, малярные и штукатурные работы, благоустройство, озеленение очистка территории, сбор и переработка вторичного сырья, уборка помещений, скашивание травы, занесение информации в базу данных компьютера, работа курьером, сторожем, слесарные работы, временные работы в швейных цехах, помощь в организации, содержании и развитии муниципальных учреждений
|
344 |
344 |
|
Временные работы - всего |
20 |
20 |
|
|
ООО "Маяк" |
20 |
20 |
|
|
Общественные работы - всего в том числе: |
324 |
324 |
|
|
ООО "Яна" |
5 |
5 |
|
|
ООО "Венеция" |
15 |
15 |
|
|
ООО "Жилремстрой" |
10 |
10 |
|
|
ООО "Жилстройсервис" |
15 |
15 |
|
|
ООО "Ирина" |
3 |
3 |
|
|
ООО "Сюжет" |
10 |
10 |
|
|
ООО "Коммунальные услуги" |
3 |
3 |
|
|
ООО "Мясной двор" |
5 |
5 |
|
|
ООО "Льнокомбинат Тульма" |
25 |
25 |
|
|
ООО "Оптторг" |
10 |
10 |
|
|
ООО "РЭУ" |
5 |
5 |
|
|
ООО "Экономическая инициатива" |
10 |
10 |
|
|
СПК "Еремей" |
3 |
3 |
|
|
ООО "Техарт" |
5 |
5 |
|
|
ООО "Коттон Люкс" |
5 |
5 |
|
|
ООО "Домострой" |
5 |
5 |
|
|
Благотворительный социально-культурный фонд "Русские традиции" |
10 |
10 |
|
|
ООО "Маяк" |
10 |
10 |
|
|
ООО "ЖКХ-1" |
10 |
10 |
|
|
ООО "ЖКХ-2" |
10 |
10 |
|
|
муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района |
150 |
150 |
|
7. Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района | ||||
|
Всего |
благоустройство, озеленение и очистка территории, подсобные работы, помощь в организации, содержании и развитии муниципальных учреждений
|
20 |
20 |
|
Общественные работы - всего в том числе: |
20 |
20 |
|
|
ЗАО строительно-холдинговая компания |
5 |
5 |
|
|
ООО управляющая компания "Содействие" |
5 |
5 |
|
|
муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района |
10 |
10 |
|
|
Итого |
3693 |
3693 |
Размер субсидии федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляет 64378,5 тыс. рублей.
В случае, если фактическая продолжительность периода участия граждан в Программе меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на организацию временного трудоустройства, общественных работ, возможно увеличение численности граждан - участников Программы в рамках утвержденного финансирования.
Список используемых сокращений:
ГО - городской округ
ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство
ЗАО - закрытое акционерное общество
МП - муниципальное предприятие
МУП - муниципальное унитарное предприятие
НПО - научно-производственное объединение
ОАО - открытое акционерное общество
ООО - общество с ограниченной ответственностью
ПАТП - пассажирское автотранспортное предприятие
РЭУ - районное эксплуатационное управление
СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив
Приложение 11
к Программе
Перечень
организаций, предоставляющих в муниципальных образованиях области рабочие места для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
N п/п |
Наименование организации |
Количество рабочих мест, единиц |
Количество участников, человек |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Большесельский муниципальный район | |||
1.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего |
2 |
2 |
|
в том числе: |
2 |
2 |
1.2. |
Муниципальные учреждения Большесельского муниципального района |
2 |
2 |
|
Всего |
4 |
4 |
2. Брейтовский муниципальный район | |||
2.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
12 |
12 |
|
ООО "Стройкомплекс" |
2 |
2 |
|
ООО "Брейтовская птицефабрика" |
1 |
1 |
|
ОАО "Брейтовская сельхозтехника" |
5 |
5 |
|
ООО "Милл" |
2 |
2 |
|
ГУП "Автодор" |
2 |
2 |
2.2. |
Муниципальные учреждения Брейтовского муниципального района |
2 |
2 |
|
Всего |
14 |
14 |
3. Гаврилов-Ямский муниципальный район | |||
3.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
10 |
10 |
|
ОАО Гаврилов-Ямский машиностроительный завод "Агат" |
10 |
10 |
3.2. |
Муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района |
5 |
5 |
|
Всего |
15 |
15 |
4. Даниловский муниципальный район | |||
4.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
3 |
3 |
|
Даниловское райпо |
1 |
1 |
|
ООО "Норд" |
2 |
2 |
4.2. |
Муниципальные учреждения Даниловского муниципального района |
2 |
2 |
|
Всего |
5 |
5 |
5. Любимский муниципальный район | |||
|
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
1 |
1 |
|
ООО "Любимская биорапсовая компания" |
1 |
1 |
|
Всего |
1 |
1 |
6. Мышкинский муниципальный район | |||
6.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
7 |
7 |
|
филиал "Мышкинский" ОАО "ЯГК" |
2 |
2 |
|
ООО "Газпром Трансгаз Ухта" |
1 |
1 |
|
МУП Мышкинский центр туризма |
4 |
4 |
6.2. |
Муниципальные учреждения Мышкинского муниципального района |
4 |
4 |
|
Всего |
11 |
11 |
7. Некоузский муниципальный район | |||
|
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
10 |
10 |
|
Некоузское ГУП "Автодор" |
5 |
5 |
|
ЗАО "Некоузская МТС" |
1 |
1 |
|
ООО "Волжские коммунальные системы" |
2 |
2 |
|
СПК "Радионово" |
1 |
1 |
|
ООО "Сервис-Газ" |
1 |
1 |
|
Всего |
10 |
10 |
8. Некрасовский муниципальный район | |||
8.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
1 |
1 |
|
ООО "Бурмакино плюс" |
1 |
1 |
8.2. |
Муниципальные учреждения Некрасовского муниципального района - всего в том числе: |
5 |
5 |
|
муниципальные учреждения Некрасовского муниципального района |
3 |
3 |
|
муниципальные учреждения сельского поселения Бурмакино |
2 |
2 |
|
Всего |
6 |
6 |
9. Переславский муниципальный район | |||
9.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
4 |
4 |
|
ООО "Славлес" |
2 |
2 |
|
ООО "РосЯрпак" |
2 |
2 |
9.2. |
Муниципальные учреждения Переславского муниципального района |
10 |
10 |
|
Всего |
14 |
14 |
10. Городской округ г. Переславль-Залесский | |||
10.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
7 |
7 |
|
ЗАО "АВК Славич" |
4 |
4 |
|
ООО "Каз Ком" |
3 |
3 |
10.2. |
Муниципальные учреждения городского округа г. Переславля-Залесского |
4 |
4 |
|
Всего |
11 |
11 |
11. Пошехонский муниципальный район | |||
11.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
5 |
5 |
|
Пошехонское ГУП "Автодор" |
2 |
2 |
|
ОАО "ЖКХ города Пошехонье" |
2 |
2 |
|
ГОУ СПО ЯО Пошехонский сельскохозяйственный техникум |
1 |
1 |
11.2. |
Муниципальные учреждения Пошехонского муниципального района |
3 |
3 |
|
Всего |
8 |
8 |
12. Ростовский муниципальный район | |||
|
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
9 |
9 |
|
ОАО "Петровский завод ЖБИ" |
3 |
3 |
|
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" |
3 |
3 |
|
ЗАО "Фабрика "Ростовская финифть" |
3 |
3 |
|
Всего |
9 |
9 |
13. Рыбинский муниципальный район | |||
|
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
12 |
12 |
|
ЗАО "Залесье" |
3 |
3 |
|
ЗАО "Первомайский фарфор" |
6 |
6 |
|
ОАО "Волжанин" |
3 |
3 |
|
Всего |
12 |
12 |
14. Городской округ г. Рыбинск | |||
|
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
72 |
72 |
|
ОАО "Русская механика" |
10 |
10 |
|
ООО "Союз" |
2 |
2 |
|
ОАО "НПО "Севермаш" |
2 |
2 |
|
ОАО "Технокабель" |
4 |
4 |
|
ООО "Рыбинсккабель" |
5 |
5 |
|
ОАО "Рыбинский завод приборостроения" |
15 |
15 |
|
ОАО "НПО "Сатурн" |
30 |
30 |
|
ОАО "Раскат" |
4 |
4 |
|
Всего |
72 |
72 |
15. Тутаевский муниципальный район | |||
15.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
10 |
10 |
|
ОАО "Тутаевский моторный завод" |
10 |
10 |
15.2. |
Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района |
6 |
6 |
|
Всего |
16 |
16 |
16. Угличский муниципальный район | |||
16.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
11 |
11 |
|
ООО "Металлообработка" |
3 |
3 |
|
ООО "Завод строительного оборудования" |
3 |
3 |
|
ООО "ПолиАрт" |
3 |
3 |
|
ООО "Завод "Мера" |
2 |
2 |
16.2. |
Муниципальные учреждения - всего в том числе: |
10 |
10 |
|
Угличского муниципального района |
5 |
5 |
|
Ильинского сельского поселения |
5 |
5 |
|
Всего |
21 |
21 |
17. Ярославский муниципальный район | |||
17.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
5 |
5 |
|
ОАО "Красный Холм" |
5 |
5 |
17.2. |
Муниципальные учреждения Ярославского муниципального района |
6 |
6 |
|
Всего |
11 |
11 |
18. Городской округ г. Ярославль | |||
18.1. |
Хозяйствующие субъекты - всего в том числе: |
108 |
108 |
|
ООО "Городская курьерская служба" |
5 |
5 |
|
ОАО "Ярославский комбинат технических тканей "Красный Перекоп" |
4 |
4 |
|
ООО "ЯРКОМСЕРВИС" |
10 |
10 |
|
ОАО "Автодизель" |
21 |
21 |
|
ЗАО "Ярославль-Резинотехника" |
5 |
5 |
|
НОУ ВПО "Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)" |
9 |
9 |
|
НОУ ДПО ИПК "Конверсия" |
9 |
9 |
|
Ярославское ФГОУ ВПО "МЭСИ" |
0 |
0 |
|
ФГОУ СПО Ярославский межрегиональный колледж градостроительства и управления |
0 |
0 |
|
ОАО Ярославский электромашиностроительный завод "Элдин" |
10 |
10 |
|
ООО "Кверти" |
4 |
4 |
|
ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ" |
10 |
10 |
|
ОАО "ЯЗДА" |
5 |
5 |
|
ООО "Ярославский коммунальный ресурс" |
5 |
5 |
|
ООО "БизнесАвтоматизация" |
3 |
3 |
|
ОАО "Ярославский шинный завод" |
3 |
3 |
|
Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО "Желдорреммаш" |
5 |
5 |
18.2. |
Муниципальные учреждения городского округа г. Ярославля |
397 |
397 |
|
Всего |
505 |
505 |
19. |
Государственные учреждения Ярославской области - всего в том числе: |
15 |
15 |
|
государственные учреждения, подведомственные департаменту по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области |
10 |
10 |
|
государственные учреждения, подведомственные департаменту лесного хозяйства Ярославской области |
5 |
5 |
|
Итого |
760 |
760 |
Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляет 30507,0 тыс. рублей.
В случае, если фактическая продолжительность периода участия граждан в Программе меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на организацию стажировки, возможно увеличение численности граждан - участников Программы в рамках утвержденного финансирования.
Список используемых сокращений:
АВК - аудио-видео корпорация
ВПО - высшее профессиональное образование
ГОУ - государственное образовательное учреждение
ГУП - государственное унитарное предприятие
ЖБИ - железобетонные изделия
ЗАО - закрытое акционерное общество
ИПК - институт повышения квалификации
МТС - машино-тракторная станция
МУП - муниципальное унитарное предприятие
МЭСИ - Московский университет экономики, статистики и информатики
НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
НПО - научно-производственное объединение
ОАО - открытое акционерное общество
ООО - общество с ограниченной ответственностью райпо - районное потребительское общество
СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив
СПО - среднее профессиональное образование
ФГОУ - федеральное государственное образовательное учреждение
ЯГК - Ярославская генерирующая компания
ЯЗДА - Ярославский завод дизельной аппаратуры
ЯО - Ярославская область
Приложение 12
к Программе
Распределение
объемов финансовых средств и количества рабочих мест по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в разрезе муниципальных образований области
Наименование городского округа, муниципального района |
Количество рабочих мест, единиц |
Сумма финансовых средств, тыс. рублей |
1 |
2 |
3 |
Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район | ||
Всего |
57 |
2850,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
48 |
2400,0 |
в том числе муниципальные учреждения городского округа г. Ярославля |
21 |
1050,0 |
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - всего |
3 |
150,0 |
в том числе муниципальные учреждения Ярославского муниципального района |
1 |
50,0 |
- многодетные родители - всего |
6 |
300,0 |
в том числе муниципальные учреждения городского округа г. Ярославля |
4 |
200,0 |
Городской округ г. Рыбинск и Рыбинский муниципальный район | ||
Всего |
20 |
1000,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
14 |
700,0 |
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - всего |
2 |
100,0 |
- многодетные родители - всего |
4 |
200,0 |
Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район | ||
Всего |
4 |
200,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
3 |
150,0 |
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - всего |
1 |
50,0 |
Ростовский муниципальный район | ||
Всего |
6 |
300,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
1 |
50,0 |
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - всего |
3 |
150,0 |
- многодетные родители - всего |
2 |
100,0 |
Тутаевский муниципальный район | ||
Всего |
7 |
350,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
7 |
350,0 |
в том числе муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района |
5 |
250,0 |
Угличский муниципальный район | ||
Всего |
17 |
850,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
12 |
600,0 |
в том числе муниципальные учреждения Угличского муниципального района |
2 |
100,0 |
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - всего |
1 |
50,0 |
- многодетные родители - всего |
4 |
200,0 |
в том числе муниципальные учреждения Угличского муниципального района |
2 |
100,0 |
Большесельский муниципальный район | ||
Всего |
2 |
100,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
2 |
100,0 |
Борисоглебский муниципальный район | ||
Всего |
5 |
250,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
3 |
150,0 |
в том числе муниципальные учреждения Борисоглебского муниципального района |
1 |
50,0 |
- многодетные родители - всего |
2 |
100,0 |
Брейтовский муниципальный район | ||
Всего |
2 |
100,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
2 |
100,0 |
Гаврилов-Ямский муниципальный район | ||
Всего |
5 |
250,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
1 |
50,0 |
в том числе муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района |
1 |
50,0 |
- многодетные родители - всего |
4 |
200,0 |
Даниловский муниципальный район | ||
Всего |
3 |
150,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
3 |
150,0 |
Любимский муниципальный район | ||
Всего |
3 |
150,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
2 |
100,0 |
в том числе муниципальные учреждения Любимского муниципального района |
1 |
50,0 |
- многодетные родители - всего |
1 |
50,0 |
Мышкинский муниципальный район | ||
Всего |
12 |
600,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
9 |
450,0 |
в том числе муниципальные учреждения Мышкинского муниципального района |
7 |
350,0 |
- многодетные родители - всего |
3 |
150,0 |
в том числе муниципальные учреждения Мышкинского муниципального района |
3 |
150,0 |
Некоузский муниципальный район | ||
Всего |
2 |
100,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
2 |
100,0 |
Некрасовский муниципальный район | ||
Всего |
3 |
150,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
3 |
150,0 |
в том числе муниципальные учреждения Некрасовского муниципального района |
2 |
100,0 |
Первомайский муниципальный район | ||
Всего |
4 |
200,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
3 |
150,0 |
в том числе муниципальные учреждения Первомайского муниципального района |
1 |
50,0 |
- многодетные родители - всего |
1 |
50,0 |
Пошехонский муниципальный район | ||
Всего |
4 |
200,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды - всего |
3 |
150,0 |
в том числе муниципальные учреждения Пошехонского муниципального района |
3 |
150,0 |
- многодетные родители - всего |
1 |
50,0 |
в том числе муниципальные учреждения Пошехонского муниципального района |
1 |
50,0 |
Всего |
156 |
7800,0 |
в том числе: |
|
|
- инвалиды |
118 |
5900,0 |
- родители, воспитывающие детей-инвалидов |
10 |
500,0 |
- многодетные родители |
28 |
1400,0 |
Приложение 13
к Программе
Основные виды
предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в разрезе муниципальных образований области
Наименование городского округа, муниципального района |
Количество безработных граждан, открывших собственное дело, человек |
Количество рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан, мест |
Сумма финансовых средств, тыс. рублей |
Вид деятельности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район |
32 |
20 |
3057,6 |
предоставление бытовых услуг населению; организация экскурсионного и гостиничного обслуживания; предоставление услуг в жилищно-коммунальной сфере; изготовление товаров народных промыслов и ремесел, сувенирной продукции; предоставление услуг общественного питания; переработка и утилизация отходов; производство сборных деревянных строений; производство продуктов питания; ремонт и строительство жилья и других построек; производство и переработка сельскохозяйственной продукции; разведение домашних и сельскохозяйственных животных; транспортные услуги; ремонт автотранспортных средств; предоставление услуг в сфере информационных технологий; предоставление услуг по дополнительному образованию; оказание услуг по изготовлению полиграфической продукции; предоставление юридических услуг и другие |
Городской округ г. Рыбинск и Рыбинский муниципальный район |
32 |
20 |
3057,6 |
|
Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район |
32 |
19 |
2998,8 |
|
Ростовский муниципальный район |
19 |
17 |
2116,8 |
|
Тутаевский муниципальный район |
32 |
20 |
3057,6 |
|
Угличский муниципальный район |
35 |
17 |
3057,6 |
|
Большесельский муниципальный район |
22 |
17 |
2293,2 |
|
Борисоглебский муниципальный район |
22 |
17 |
2293,2 |
|
Брейтовский муниципальный район |
22 |
17 |
2293,2 |
|
Гаврилов-Ямский муниципальный район |
32 |
17 |
2881,2 |
|
Даниловский муниципальный район |
22 |
17 |
2293,2 |
|
Любимский муниципальный район |
12 |
17 |
1705,2 |
|
Мышкинский муниципальный район |
22 |
17 |
2293,2 |
|
Некоузский муниципальный район |
30 |
17 |
2763,6 |
|
Некрасовский муниципальный район |
15 |
17 |
1881,6 |
|
Первомайский муниципальный район |
20 |
17 |
2175,6 |
|
Пошехонский муниципальный район |
30 |
17 |
2763,6 |
|
Всего |
431 |
300 |
42982,8 |
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 39513,6 тыс. рублей.
Объем софинансирования из областного бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 3469,2 тыс. рублей.
Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 197568 рублей.
Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из областного бюджета составляет 17346 рублей.
Приложение 14
к Программе
Основные виды
предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в разрезе муниципальных образований области на 2011 год, реализуемого за счёт неиспользованной субсидии 2010 года
Наименование городского округа, муниципального района |
Количество безработных граждан, открывших собственное дело, человек |
Количество рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан, мест |
Сумма финансовых средств, тыс. рублей |
Вид деятельности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район |
24 |
14 |
2234,4 |
предоставление бытовых услуг населению; организация экскурсионного и гостиничного обслуживания; предоставление услуг в жилищно-коммунальной сфере; изготовление товаров народных промыслов и ремесел, сувенирной продукции; предоставление услуг общественного питания; переработка и утилизация отходов; производство сборных деревянных строений; производство продуктов питания; ремонт и строительство жилья и других построек; производство и переработка сельскохозяйственной продукции; разведение домашних и сельскохозяйственных животных; транспортные услуги; ремонт автотранспортных средств; предоставление услуг в сфере информационных технологий; предоставление услуг по дополнительному образованию; оказание услуг по изготовлению полиграфической продукции; предоставление юридических услуг и другие |
Городской округ г. Рыбинск и Рыбинский муниципальный район |
24 |
13 |
2175,6 |
|
Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район |
11 |
10 |
1234,8 |
|
Ростовский муниципальный район |
9 |
9 |
1058,4 |
|
Тутаевский муниципальный район |
25 |
13 |
2234,4 |
|
Угличский муниципальный район |
29 |
9 |
2234,4 |
|
Большесельский муниципальный район |
13 |
8 |
1234,8 |
|
Борисоглебский муниципальный район |
27 |
8 |
2058,0 |
|
Брейтовский муниципальный район |
33 |
9 |
2469,6 |
|
Гаврилов-Ямский муниципальный район |
22 |
9 |
1822,8 |
|
Даниловский муниципальный район |
6 |
5 |
646,8 |
|
Любимский муниципальный район |
6 |
5 |
646,8 |
|
Мышкинский муниципальный район |
17 |
8 |
1470,0 |
|
Некоузский муниципальный район |
18 |
9 |
1587,6 |
|
Некрасовский муниципальный район |
14 |
8 |
1293,6 |
|
Первомайский муниципальный район |
5 |
5 |
588,0 |
|
Пошехонский муниципальный район |
19 |
8 |
1587,6 |
|
Всего |
302 |
150 |
26577,6 |
Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на 2011 год, реализуемого за счёт неиспользованной субсидии 2010 года, составляет 26577,6 тыс. рублей.
Объем софинансирования из федерального бюджета на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 132888 рублей.
Приложение 15
к Программе
Распределение
субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей муниципальными учреждениями муниципальных образований области
N п/п |
Наименование муниципального образования области |
Количество граждан, человек |
Размер финансирования, рублей |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Большесельский муниципальный район - всего |
2 |
87163 |
2. |
Борисоглебский муниципальный район |
1 |
50000 |
3. |
Брейтовский муниципальный район - всего |
2 |
87163 |
4. |
Гаврилов-Ямский муниципальный район - всего |
66 |
1305146 |
|
в том числе: |
|
|
|
Гаврилов-Ямский муниципальный район |
56 |
1130820 |
|
городское поселение Гаврилов-Ям |
10 |
174326 |
5. |
Даниловский муниципальный район |
2 |
87163 |
6. |
Любимский муниципальный район |
1 |
50000 |
7. |
Мышкинский муниципальный район |
14 |
656893 |
8. |
Некоузский муниципальный район |
10 |
174326 |
9. |
Некрасовский муниципальный район - всего |
7 |
309191 |
|
в том числе: |
|
|
|
Некрасовский муниципальный район |
5 |
222028 |
|
сельское поселение Бурмакино |
2 |
87163 |
10. |
Первомайский муниципальный район |
1 |
50000 |
11. |
Переславский муниципальный район - всего |
10 |
400949 |
12. |
Городской округ г. Переславль-Залесский |
4 |
156893 |
13. |
Пошехонский муниципальный район |
7 |
322028 |
14. |
Ростовский муниципальный район - всего |
83 |
1446904 |
|
в том числе: |
|
|
|
Ростовский муниципальный район |
78 |
1359741 |
|
городское поселение Ростов |
5 |
87163 |
15. |
Городской округ г. Рыбинск |
850 |
14817693 |
16. |
Тутаевский муниципальный район |
171 |
3283269 |
17. |
Угличский муниципальный район - всего |
14 |
618382 |
|
в том числе: |
|
|
|
Угличский муниципальный район |
9 |
409191 |
|
Ильинское сельское поселение |
5 |
209191 |
18. |
Ярославский муниципальный район - всего |
7 |
294056 |
19. |
Городской округ г.Ярославль |
422 |
17165946 |
|
Итого |
1674 |
41363165 |
Приложение 16
к Программе
Распределение объемов
финансовых средств по органам исполнительной власти области, являющимся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей государственными учреждениями Ярославской области
N п/п |
Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, являющегося исполнителем Программы |
Количество граждан, человек |
Размер финансирования, рублей |
1. |
Департамент по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области |
10 |
400 950,0 |
2. |
Департамент лесного хозяйства Ярославской области |
5 |
209 191,0 |
|
Итого |
15 |
610 141,0 |
Приложение 17
к Программе
Порядок
расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год
1. Порядок расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Порядок), регулирует расходование средств, предоставляемых бюджету Ярославской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области (далее - субсидия) на условиях софинансирования региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа), и средств областного бюджета, направляемых на те же цели.
2. Размер субсидии определяется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с Правилами предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
3. Субсидия предоставляется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии со сводной бюджетной росписью федерального бюджета в пределах утвержденных Федеральной службе по труду и занятости бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.
4. Направления расходования субсидии:
- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка работников);
- опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка женщин);
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин);
- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации (далее - профессиональная переподготовка врачей);
- организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных и временных работ);
- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);
- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
- информационное сопровождение реализации Программы;
- оплата банковских услуг по перечислению, зачислению и осуществлению выплат финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
5. Субсидия зачисляется в установленном для исполнения федерального бюджета порядке на балансовый счет 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации", открытый в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области, с отражением их по коду дохода 93420202101020000151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Управление Федерального казначейства по Ярославской области зачисляет средства на балансовый счет 40201 "Средства бюджета субъекта Российской Федерации" с отражением их в доходах областного бюджета по коду 93420202101020000151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Департамент финансов Ярославской области представляет в Управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания со счета департамента финансов Ярославской области 02712000060 на распорядительные лицевые счета, открытые главными распорядителями средств областного бюджета, являющимися исполнителями Программы.
Управление Федерального казначейства по Ярославской области не позднее одного дня, следующего за днем представления расходных расписаний, учитывает представленные департаментом финансов Ярославской области объемы финансирования и доводит до сведения главных распорядителей средств областного бюджета информацию о поступлении средств субсидии не позднее одного рабочего дня, следующего за днем зачисления.
После получения от Управления Федерального казначейства по Ярославской области информации о поступивших объемах субсидии главные распорядители средств областного бюджета представляют в Управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания с распорядительного лицевого счета на лицевые счета получателей средств областного бюджета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области.
6. Средства, выделяемые из областного бюджета на реализацию мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, расходуются на:
- опережающее профессиональное обучение, стажировку работников;
- опережающее профессиональное обучение, стажировку женщин;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин;
- профессиональную переподготовку врачей;
- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
- оплату банковских услуг по перечислению, зачислению и осуществлению выплат финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
7. Расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется государственными учреждениями Ярославской области, муниципальными учреждениями муниципальных образований области, иными работодателями, негосударственными образовательными учреждениями.
Предоставление бюджетных средств для реализации мероприятий Программы осуществляется путем перечисления средств:
- департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) - на лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Ярославской области в муниципальных районах (городских округах) области:
бюджетам муниципальных районов области в виде субсидий, которые, в свою очередь, перечисляют средства муниципальным учреждениям муниципальных районов области, субсидий бюджетам городских и сельских поселений области в порядке межбюджетных отношений с последующим перечислением средств муниципальным учреждениям городских и сельских поселений области;
бюджетам городских округов области в виде субсидий, которые, в свою очередь, перечисляют средства муниципальным учреждениям городских округов области;
- главными распорядителями средств областного бюджета подведомственным государственным учреждениям Ярославской области - на лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Ярославской области;
- государственными учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) в следующем порядке:
организациям-работодателям, негосударственным образовательным учреждениям - на расчетный счет, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;
признанным в установленном порядке безработными гражданам - участникам мероприятия Программы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;
государственным образовательным учреждениям Ярославской области, федеральным государственным образовательным учреждениям, оказывающим платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению работников, женщин, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, профессиональной переподготовке врачей - на лицевые счета, открытые для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в сроки и на условиях, определенных договором.
Перечень муниципальных образований области, органов исполнительной власти Ярославской области - главных распорядителей средств областного бюджета, участвующих в реализации мероприятий Программы, размер средств, предоставляемых бюджетам муниципальных образований области для муниципальных учреждений и главным распорядителям средств областного бюджета для государственных учреждений Ярославской области на реализацию мероприятий Программы, устанавливается Программой и может быть изменен в течение года в связи с изменением числа граждан - участников мероприятий и (или) изменением периода их участия в мероприятиях Программы.
Перечень муниципальных учреждений, осуществляющих расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, определяется органами местного самоуправления муниципальных образований области.
Перечень государственных учреждений Ярославской области, осуществляющих расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, определяется органами исполнительной власти Ярославской области - главными распорядителями средств областного бюджета.
8. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей) и их расходование осуществляется в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей муниципальными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (приложение 1 к Порядку).
9. Объем средств на реализацию мероприятий Программы, выделяемых органам исполнительной власти Ярославской области, являющимся главными распорядителями средств областного бюджета, утверждается путем внесения изменений в Закон Ярославской области от 28 декабря 2010 г. N 54-з "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".
Главные распорядители средств областного бюджета в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы уточняют бюджетную роспись, бюджетные сметы, государственное задание подведомственным государственным учреждениям Ярославской области.
В пределах утвержденных бюджетной росписью ассигнований, а также представляемых государственными учреждениями Ярославской области, осуществляющими организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение 2 к Порядку) (далее - сведения), главные распорядители средств областного бюджета осуществляют финансирование подведомственных государственных учреждений Ярославской области.
Государственные учреждения Ярославской области при участии в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главным распорядителям средств областного бюджета, в функциональном подчинении которых они находятся, сведения в соответствии с выполнением условий договоров, заключенных с центрами занятости. Копия сведений одновременно представляется в центр занятости, с которым государственное учреждение заключило договор.
Главные распорядители средств областного бюджета 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводные сведения с разбивкой по государственным учреждениям Ярославской области (приложение 3 к Порядку).
Департамент занятости проверяет сводные сведения и представляет в департамент финансов Ярославской области сводную информацию о финансировании главных распорядителей средств областного бюджета на реализацию мероприятий Программы.
Договорами об опережающем профессиональном обучении работников, женщин, профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, профессиональной переподготовке врачей, заключаемыми между центрами занятости, работодателями и образовательными учреждениями, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанности, ответственность сторон.
Договорами об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей, заключаемыми между центрами занятости и работодателями, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанности, ответственность сторон. В договорах с государственными учреждениями Ярославской области и муниципальными учреждениями муниципальных образований области суммы бюджетных средств не указываются.
10. Муниципальные учреждения городских и сельских поселений области ежемесячно, не позднее 04 числа месяца, следующего за отчетным, направляют главным распорядителям бюджетных средств и (или) уполномоченным органам городских и сельских поселений области отчет о реализации мероприятий Программы; главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы городских и сельских поселений области ежемесячно, не позднее 06 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального района области отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Главные распорядители средств областного бюджета, бюджетов муниципальных районов (городских округов) области и (или) уполномоченные органы муниципальных районов (городских округов) области ежемесячно, не позднее 06 числа месяца, следующего за отчетным, получают от подведомственных государственных учреждений Ярославской области, главных распорядителей бюджетных средств и (или) уполномоченных органов городских и сельских поселений области, муниципальных учреждений муниципальных районов (городских округов) области соответственно отчет о реализации мероприятий Программы и не позднее 08 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводный отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
11. Департамент занятости на основании отчетов центров занятости, сводных отчетов главных распорядителей средств областного бюджета, главных распорядителей бюджетных средств и (или) уполномоченных органов муниципальных районов (городских округов) области ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
12. Главные распорядители средств областного бюджета и их подведомственные государственные учреждения, главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных образований области и их подведомственные муниципальные учреждения несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность сведений, отчетности, представляемой согласно пункту 10 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Департамент занятости и центры занятости несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 11 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется главными распорядителями средств областного бюджета, бюджетов муниципальных образований области и (или) уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области.
Приложение 1
к Порядку
расходования средств, предоставляемых
для реализации региональной адресной программы
дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год
Порядок
предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей муниципальными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год
1. Порядок предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей муниципальными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2010 г. N 54-з "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и определяет механизм предоставления и расходования субсидий на возмещение затрат муниципальными учреждениями муниципальных образований области.
2. Субсидии из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - субсидии на возмещение затрат) используются на:
- организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда на возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;
- организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника, а также затрат на выплаты за наставничество в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не более 50000 рублей за одно рабочее место.
3. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) в пределах объемов средств, предусмотренных на реализацию Программы, оформляет и направляет бюджетам муниципальных районов (городских округов) области уведомления о бюджетных ассигнованиях по расходам на 2011 год на реализацию мероприятий Программы.
На основании уведомлений уточняются бюджеты муниципальных районов (городских округов) области, бюджетная роспись, бюджетные сметы и государственные задания муниципальным учреждениям.
Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных районов области в пределах объемов средств, предусмотренных на реализацию Программы, оформляют и направляют бюджетам городских и сельских поселений области уведомления о бюджетных ассигнованиях по расходам на 2011 год на реализацию мероприятий Программы.
На основании уведомлений уточняются бюджеты городских и сельских поселений области, бюджетная роспись, бюджетные сметы, государственные задания муниципальным учреждениям городских и сельских поселений области.
Финансирование осуществляется в соответствии с выполнением условий договоров о предоставлении субсидий на возмещение затрат, заключаемых между департаментом занятости и органами местного самоуправления муниципальных образований области, договоров об организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - договоры об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей), заключаемых между центрами занятости и муниципальными учреждениями.
4. Договорами об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей определяются количество граждан - участников Программы в муниципальном учреждении, период участия, виды документов, обязанности, ответственность сторон.
Договорами о предоставлении субсидий на возмещение затрат, заключаемыми между департаментом занятости и органами местного самоуправления муниципальных образований области, определяются перечень муниципальных учреждений, участвующих в реализации Программы, количество граждан - участников Программы, период участия, размер субсидии на возмещение затрат, виды документов, обязанности, ответственность сторон.
5. Расходование субсидий на возмещение затрат осуществляется в следующем порядке:
5.1. Муниципальные учреждения при участии в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области заявку на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к данному Порядку в соответствии с выполнением условий договоров, заключенных с центрами занятости.
Копия заявки одновременно представляется в центр занятости, с которым муниципальное учреждение заключило договор.
5.2. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы городских и сельских поселений муниципальных районов области 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главным распорядителям бюджетных средств и (или) уполномоченным органам муниципальных районов области сводную заявку на возмещение затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - сводная заявка) с разбивкой по муниципальным учреждениям по форме согласно приложению 2 к данному Порядку в электронном виде и на бумажном носителе.
5.3. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных районов (городских округов) области 17 числа отчетного месяца и 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводную заявку с разбивкой по муниципальным учреждениям в электронном виде и на бумажном носителе.
5.4. Департамент занятости при отсутствии замечаний по представленной сводной заявке в течение трех дней осуществляет перечисление субсидий на возмещение затрат в пределах доведенных объемов бюджетных ассигнований.
5.5. Перечисление субсидий на возмещение затрат бюджетам муниципальных районов (городских округов) области осуществляется департаментом занятости в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов бюджета муниципального района (городского округа) области, который открывается в отделениях Управления Федерального казначейства по Ярославской области и доводится в письменном виде до департамента занятости по коду бюджетной классификации доходов бюджетов по соответствующему администратору доходов.
Предоставление субсидий на возмещение затрат бюджетам городских и сельских поселений области осуществляется через бюджеты муниципальных районов области в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов бюджета муниципального образования по коду бюджетной классификации доходов бюджетов.
6. Объем средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, предоставляемых муниципальному учреждению (Si), определяется по формуле:
Si = Si obrab + Si stvp + Si sodszg,
где:
Si obrab - объем средств на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, предоставляемых муниципальному учреждению;
Si stvp - объем средств на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставляемых муниципальному учреждению;
Si sodszg - объем средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей, предоставляемых муниципальному учреждению.
Объем средств на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, предоставляемых муниципальному учреждению (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:
Si obrab = Pi obrab х Ni obrab x Fi obrab,
где:
Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;
Ni obrab - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в муниципальном учреждении;
Fi obrab - период участия в мероприятии Программы граждан-участников (средняя продолжительность участия 3 месяца);
Объем средств на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставляемых муниципальному учреждению (Si stvp), рассчитывается по следующей формуле:
Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp,
где:
Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда граждан - участников мероприятия в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;
Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в муниципальном учреждении;
Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом взносов в государственные внебюджетные фонды);
Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в муниципальном учреждении;
Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (средняя продолжительность участия 6 месяцев).
Объем средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Si sodszg), предоставляемых муниципальному учреждению, рассчитывается по следующей формуле:
Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg,
где:
Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50000 рублей за одно рабочее место;
Ni sodszg - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в муниципальном учреждении.
Размер субсидий на возмещение затрат муниципальному району (городскому округу) области, городскому и сельскому поселению области определяется как сумма средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, предоставляемых соответствующим муниципальным учреждениям.
7. Показателем результативности и эффективности использования субсидии на возмещение затрат является численность граждан - участников мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействию трудоустройству инвалидов, родителей, проводимых муниципальными учреждениями в рамках реализации Программы в муниципальных образованиях области.
8. Субсидии на возмещение затрат имеют строго целевое назначение.
9. Контроль за целевым расходованием субсидий на возмещение затрат осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность за достоверность представляемых заявок, сводных заявок, а также за целевое использование субсидий на возмещение затрат возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований области, главных распорядителей средств бюджетов муниципальных образований области, уполномоченные органы муниципальных образований области, муниципальные учреждения.
В случае использования субсидий на возмещение затрат не по целевому назначению к главным распорядителям средств бюджетов муниципальных образований области, получателям бюджетных средств принимаются меры, установленные бюджетным законодательством.
При получении бюджетами муниципальных образований области субсидий на возмещение затрат в большем объеме, чем необходимо, вследствие представления недостоверных заявок, отчетов субсидии на возмещение затрат подлежат взысканию в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством.
Приложение 1
к Порядку
предоставления и расходования субсидий
из областного бюджета бюджетам муниципальных
образований области на возмещение затрат
на организацию общественных работ,
временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих
организаций, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан
и граждан, ищущих работу, проживающих в
монопрофильных населенных пунктах с
напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировок выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими
опыта работы, содействие трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
муниципальными учреждениями муниципальных
образований области в рамках реализации
региональной адресной программы дополнительных
мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год
Форма
Заявка
на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
_________________________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения муниципального образования
Ярославской области)
за _________________________ 2011 года
(месяц)
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся
под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в
монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||||
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц) |
численность граждан участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
|||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
|||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
Наименование категории граждан - участников Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
||||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Стажеры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Представляются 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца,
следующего за отчетным.
"___" __________ 20__ г.
Руководитель _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Исполнитель _____________ _____________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона)
Приложение 2
к Порядку
предоставления и расходования субсидий
из областного бюджета бюджетам муниципальных
образований области на возмещение затрат
на организацию общественных работ,
временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих
организаций, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан
и граждан, ищущих работу, проживающих в
монопрофильных населенных пунктах с
напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировок выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими
опыта работы, содействие трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей - инвалидов, многодетных родителей
муниципальными учреждениями муниципальных
образований области в рамках реализации
региональной адресной программы дополнительных
мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год
Форма
Сводная заявка
на возмещение затрат на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей
_________________________________________________________________________
(наименование главного распорядителя бюджетных средств или
уполномоченного органа муниципального образования области)
за __________________________ 2011 года
(месяц)
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся
под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в
монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда
Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||||
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
||||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
||||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы |
Наименование категории граждан - участников Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
|||||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
|||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области |
итого, из них стажеры наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области |
итого, из них стажеры наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области |
итого, из них стажеры наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области |
итого, из них стажеры наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области, |
|
|
|
|
|
в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области
итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области |
|
|
|
|
|
Представляется главными распорядителями бюджетных средств и (или)
уполномоченными органами городских и сельских поселений области 16 числа
отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным; главными
распорядителями бюджетных средств и (или) уполномоченными органами
муниципальных районов (городских округов) области 17 числа отчетного
месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным.
"___" __________ 20__ г.
Руководитель _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Исполнитель _____________ _____________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона)
Приложение 2
к Порядку
расходования средств, предоставляемых
для реализации региональной адресной программы
дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год
Форма
Сведения
о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
_________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения Ярославской области)
за __________________________ 2011 года
(месяц)
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих
в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||||
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
|||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
|||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
Наименование категории граждан - участников Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
||||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Стажеры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Представляются 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца,
следующего за отчетным.
"___" __________ 20__ г.
Руководитель _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Исполнитель _____________ _____________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона)
Приложение 3
к Порядку
расходования средств, предоставляемых
для реализации региональной адресной программы
дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год
Форма
Сводные сведения
о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
_________________________________________________________________________
(наименование главного распорядителя средств областного бюджета)
за __________________________ 2011 года
(месяц)
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих
в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда
Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы |
Утвежденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||||
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
||||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
||||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Всего по главному распорядителю средств областного бюджета, в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы |
Наименование категории граждан - участников Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом с начала года) |
В том числе за отчетный период |
||||||
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
численность граждан - участников Программы (чел.) |
начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.) |
|||||||
всего (руб.) |
в том числе |
всего (руб.) |
в том числе |
|||||||
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
оплата труда (руб.) |
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Всего по главному распорядителю средств областного бюджета |
итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области |
итого из них стажеры наставники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей
Наименование организации, участвующей в реализации мероприятия Программы |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.) |
Всего (нарастающим итогом |
В том числе за отчетный период |
||
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей (ед.) |
сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей (руб.) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Всего по главному распорядителю средств областного бюджета, в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области |
|
|
|
|
|
Представляются 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца,
следующего за отчетным.
"___" __________ 20__ г.
Руководитель _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Исполнитель _____________ _____________________ ________________
(подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона)
Приложение 18
к Программе
Условия
предоставления и расходования финансовых средств, выделенных на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год
Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) (далее - работники), в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда) разработаны в целях обеспечения их занятости.
Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
1.2. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда области. На опережающее профессиональное обучение (стажировку) направляются граждане:
- которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;
- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;
- которые работают во вредных и тяжелых условиях труда (женщины).
1.3. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется настоящими Условиями и порядком расходования средств, предоставленных для реализации Программы. Сроки участия в опережающем профессиональном обучении (стажировке) граждан, их численность, порядок оплаты расходов определяются договорами, заключенными органами службы занятости Ярославской области с работодателями и (или) образовательными учреждениями с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда
Предоставление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников осуществляется государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости):
- работодателям в случае обучения (стажировки) работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в образовательных подразделениях работодателя или в образовательных учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению;
- образовательным учреждениям, оказывающим услуги по опережающему профессиональному обучению.
Финансовые средства предоставляются центрами занятости при условии предоставления:
- работодателями:
информации о проводимой реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами;
информации о женщинах, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;
заявки на участие в дополнительных мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение (стажировку) с указанием размера затрат;
надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);
своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, с указанием категорий работников и вида угрозы увольнения, а также сроках в течение которых намечено осуществить это увольнение;
данных о численности наставников, руководящих стажировкой работников, расчетной ведомости;
сведений об участии в стажировке работников, в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, расчетной ведомости;
акта о выполнении условий договора на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки);
копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;
копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке) с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения (стажировки);
сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (стажировку) (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
документов, подтверждающих опережающее профессиональное обучение (стажировку);
- образовательными учреждениями, оказывающими платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению:
копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;
сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (стажировку) (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
документов, подтверждающих опережающее профессиональное обучение каждого из работников, направленного на опережающее профессиональное обучение, в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.
3. Направления расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку)
3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:
- оплату стоимости опережающего профессионального обучения (стажировки), сложившейся в Ярославской области в 2010 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
- оплату проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно;
- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;
- возмещение расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за одного стажера в месяц;
- оплату стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц.
3.2. Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека определяются в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
3.3. Работнику, проходящему опережающее профессиональное обучение, выплачивается стипендия в размере 1000 рублей в месяц за счет средств областного бюджета в соответствии с заключенным договором. За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.
3.4. Оплата опережающего профессионального обучения (стажировки) осуществляется центрами занятости за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими с образовательными учреждениями и работодателями (далее - договоры).
3.5. Оплата опережающего профессионального обучения (стажировки) образовательным учреждениям и работодателям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки), определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.
3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку)
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.
Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины), разработаны в целях обеспечения их занятости после окончания отпуска по уходу за ребенком.
1.2. Профессиональное обучение осуществляется для женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности после окончания отпуска по уходу за ребенком.
1.3. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется настоящими Условиями и порядком расходования средств, предоставленных для реализации Программы. Сроки участия в профессиональном обучении женщин, их численность, порядок оплаты расходов определяются договорами, заключенными органами службы занятости Ярославской области с работодателями и (или) образовательными учреждениями с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональное обучение женщин
Предоставление финансовых средств на профессиональное обучение женщин осуществляется государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости):
- работодателям в случае обучения женщин в образовательных подразделениях работодателя или в образовательных учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги по профессиональному обучению;
- образовательным учреждениям, оказывающим услуги по профессиональному обучению.
Финансовые средства предоставляются центрами занятости при условии предоставления работодателями:
- информации о женщинах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- заявки на участие в дополнительных мероприятиях по профессиональному обучению женщин, с указанием их численности, видов обучения;
- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;
- копии приказа, утверждающего поименный список женщин, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест (должностей), на которых будут работать женщины после окончания профессионального обучения;
- сметы затрат на профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
- документов, подтверждающих профессиональное обучение каждой из направленных женщин;
Финансовые средства предоставляются центрами занятости при условии предоставления учебными заведениями:
- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;
- сметы затрат на профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
- документов, подтверждающих профессиональное обучение каждой женщины, направленной на профессиональное обучение.
3. Направления расходования финансовых средств на профессиональное обучение женщин
3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:
- оплату стоимости профессионального обучения женщин, сложившейся в Ярославской области в 2010 году, скорректированной на уровень инфляции, установленной в соответствии законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
- расходы на проезд к месту обучения и обратно;
- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;
- выплату стипендии.
3.2. Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека определяется в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
3.3. Женщине, проходящей профессиональное обучение, выплачивается стипендия в размере 2500 рублей в месяц за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими с образовательными учреждениями и работодателями (далее - договоры). За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.
3.4. Оплата профессионального обучения женщин образовательным учреждениям и работодателям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию профессионального обучения, определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.
3.5. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на профессиональное обучение женщин образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональное обучение женщин
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на профессиональное обучение женщин несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональное обучение женщин осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.
Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области (далее - профессиональная переподготовка) разработаны в целях обеспечения их занятости.
1.2. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда области.
1.3. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется настоящими Условиями и порядком расходования средств, предоставленных для реализации Программы. Сроки участия в профессиональной переподготовке врачей, их численность, порядок оплаты расходов определяется договорами, заключенными органами службы занятости Ярославской области с работодателями, являющимися исполнителями Программы, и образовательными учреждениями с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей
Предоставление финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей осуществляется государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости):
- образовательным учреждениям, оказывающим услуги по профессиональной переподготовке.
Финансовые средства предоставляются центрами занятости при условии предоставления:
- работодателями:
информации о включении в программу модернизации здравоохранения Ярославской области;
информации о врачах, нуждающихся в профессиональной переподготовке;
заявки на участие в дополнительных мероприятиях по профессиональной переподготовке с указанием численности работников, направляемых на профессиональную переподготовку с указанием размера затрат;
надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);
акта о выполнении условий договора на организацию профессиональной переподготовки;
копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в профессиональной переподготовке с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым она будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания профессиональной переподготовки;
- образовательными учреждениями, оказывающими платные образовательные услуги по профессиональной переподготовке:
копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;
сметы затрат на опережающее профессиональную переподготовку (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
документов, подтверждающих профессиональную переподготовку каждого из врачей, направленного на профессиональную переподготовку.
3. Направления расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку
3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:
- оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца;
- оплату курса профессиональной переподготовки в размере не более 30 тыс. рублей на 1 человека.
3.2. Расходы на проезд к месту профессиональной переподготовки в другой местности и обратно на одного человека определяются в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
3.3. Врачу, проходящему профессиональную переподготовку, выплачивается стипендия в размере 1000 рублей в месяц за счет средств областного бюджета в соответствии с заключенным договором. За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.
3.4. Оплата профессиональной переподготовки осуществляется центрами занятости за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями.
3.5. Оплата профессиональной переподготовки образовательным учреждениям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки), определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.
3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на профессиональную переподготовку образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональную переподготовку
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на профессиональную переподготовку несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональную переподготовку осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.
Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников.
1.2. Под градообразующими предприятиями понимаются производственные предприятия, на которых заняты значительные или даже основные части работающих граждан населенных пунктов, в связи с чем они определяющим образом влияют на занятость населения, воздействуют на инфраструктуру и социальные проблемы.
1.3. Населенные пункты с монопрофильной экономикой, в которых расположены градообразующие предприятия, называют монопрофильными населенными пунктами.
1.4. Под системообразующими организациями понимаются организации, играющие стратегическую роль в поддержании стабильного развития отечественной экономики.
1.5. Общественные работы и временное трудоустройство организуются для признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения.
1.6. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:
- в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя),
- в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,
- находящиеся в простое.
1.7. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан и граждан, ищущих работу.
1.8. Данные условия определяют порядок частичного возмещения затрат работодателям, в том числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области, в связи с организацией общественных работ, временного трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - затраты).
1.9. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, количество граждан - участников Программы и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями.
2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области на организацию общественных работ, временного трудоустройства
2.1. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям (кроме государственных (муниципальных) учреждений Ярославской области) за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету осуществляется при представлении ими в государственные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости):
- надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);
- заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство;
- своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, и сроках, в течение которых намечено осуществить это увольнение;
- данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
- сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, расчетной ведомости;
- счетов;
- акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства.
2.2. Предоставление финансовых средств на возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету осуществляется при представлении ими:
- в центры занятости:
заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство;
данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, расчетной ведомости;
копии сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (копии заявок на финансирование затрат на оплату труда граждан-участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства;
- главному распорядителю средств областного бюджета, главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области - сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (заявок на финансирование затрат на оплату труда граждан-участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
3. Направления расходования финансовых средств работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства
3.1. Центры занятости при выполнении работодателями (за исключением государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящих Условий, возмещают работодателю затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
3.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными учреждениями, через главных распорядителей бюджетных средств муниципальных образований области, являющихся исполнителями Программы, затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, возмещают работодателям, являющимся государственными учреждениями Ярославской области, затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители бюджетных средств муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.
4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.
Условия предоставления и расходования финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда.
1.2. Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работам.
1.3. Данные условия определяют порядок частичного возмещения затрат работодателям, в том числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее- затраты).
1.4. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы. Сроки участия в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, количество стажирующихся выпускников и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями.
2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
2.1. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям (кроме государственных (муниципальных) учреждений Ярославской области) за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету осуществляется при представлении ими в государственные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости):
- надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);
- заявки на участие в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- данных о количестве создаваемых рабочих мест для стажирующихся выпускников;
- данных о численности наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;
- сведений об участии в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- расчетной ведомости;
- счетов;
- акта о выполнении условий договора на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
2.2. Предоставление финансовых средств на возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при представлении ими:
- в центры занятости:
заявки на участие в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется стажировка в целях приобретения опыта работы граждан;
данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации для стажирующихся выпускников;
данных о численности выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставника;
данных о численности наставников;
сведений об участии в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;
копии сведений о начисленных суммах на оплату труда стажирующихся выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество) (копии заявок на финансирование затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество);
акта о выполнении условий договора на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- главному распорядителю средств областного бюджета, главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области - сведений о начисленных суммах на оплату труда стажирующихся выпускников, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, затратах на выплаты за наставничество (заявок на финансирование затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаты за наставничество, отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы.
3. Направления расходования финансовых средств работодателями на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
3.1. Центры занятости при выполнении работодателями (за исключением государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящих Условий, возмещают работодателю затраты на:
- оплату труда стажирующихся выпускников, составляющую в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
- выплаты за наставничество, составляющие за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 выпускника.
3.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными учреждениями, через главных распорядителей бюджетных средств муниципальных образований области затраты на:
- оплату труда стажирующихся выпускников в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
- выплаты за наставничество за 1 выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, возмещают работодателям, являющимся государственными учреждениями Ярославской области, затраты на:
- оплату труда стажирующихся выпускников в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
- выплаты за наставничество за 1 выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители бюджетных средств муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.
4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.
Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей разработаны в целях содействия занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
1.2. Настоящие Условия определяют порядок возмещения затрат работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям, в связи с содействием трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.1. Предоставление финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей включает возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.2. Возмещение (финансирование) работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) затрат на содействие трудоустройству незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими в центр занятости:
- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- документов, подтверждающих трудоустройство на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2.3. Возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими:
- в центр занятости:
заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
документов, подтверждающих трудоустройство на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
копии сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (копии заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов), рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (копии заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);
- главному распорядителю средств областного бюджета (главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области):
сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов), рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей), отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы.
3. Направления расходования финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
3.1. В случае выполнения работодателями условий, указанных в пунктах 2.2, 2.3 раздела 2 настоящих Условий, финансовые средства направляются на возмещение работодателям затрат, в том числе на:
- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующих свободных или оснащения вновь созданных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по направлению органов службы занятости;
- изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, в целях применения труда инвалидов;
- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать изображение на экране компьютера, приобретение специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другое вспомогательное оснащение;
- технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы инвалидов.
3.2. Размер возмещения финансовых затрат работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет не более 50000 рублей за одно рабочее место.
3.3. Размер возмещения финансовых затрат работодателям может осуществляться путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых для оснащения одного специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
3.4. Трудоустройство незанятого инвалида на оснащаемое специальное рабочее место производится работодателем по заявлению инвалида при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида, самостоятельно или с учетом предложений органов социальной защиты населения муниципальных образований области, органов службы занятости, а также общественных организаций инвалидов.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители бюджетных средств муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.
4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.
Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда.
1.2. Положения настоящих Условий распространяются на признанных в установленном порядке безработными граждан (далее - безработные граждане).
2. Условия предоставления финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
2.1. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) осуществляется при условии:
- достижения безработным гражданином 18-летнего возраста;
- изъявления желания безработным гражданином организовать самозанятость;
- представления безработным гражданином бизнес-плана по выбранному виду деятельности;
- представления безработным гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;
- заключения договора о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан между центром занятости и безработным гражданином;
- организации самозанятости безработным гражданином на срок не менее одного года;
- положительного заключения о бизнес-плане, предоставленном безработным гражданином.
2.2. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центром занятости осуществляется при условии:
- трудоустройства на дополнительные рабочие места, созданные безработным гражданином, открывшим собственное дело в рамках региональных программ в 2009-2011 годах, безработных граждан по направлению центра занятости;
- заключения с безработными гражданами трудовых договоров на неопределенный срок;
- при расторжении трудового договора по инициативе трудоустроенного работника безработный гражданин, создавший собственное дело, принимает на это рабочее место другого безработного гражданина по направлению центра занятости.
2.3. Безработный гражданин, заключивший договор о содействии самозанятости с центром занятости, считается занятым и снимается с учета в центре занятости с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.
2.4. Гражданам, ранее получившим финансовые средства на содействие самозанятости безработных граждан, вторично финансовые средства для организации собственного дела не предоставляются.
3. Направления расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
3.1. Средства федерального бюджета, предоставленные в виде субсидии областному бюджету, и средства областного бюджета на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, направляются безработным гражданам на:
- организацию собственного дела в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на основании договоров, заключенных между центром занятости и безработным гражданином;
- создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место.
3.2. Предоставление указанных финансовых средств безработному гражданину на создание собственного дела производится по безналичному расчету на основании приказа центра занятости в соответствии с договором, заключенным между центром занятости и безработным гражданином.
3.3. Центр занятости обеспечивает кредитной организации (банку) оплату стоимости услуг в размере 0,5 процента по перечислению, зачислению и осуществлению выплат финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
3.4. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры занятости указывают целевое направление их расходования.
4. Ответственность и контроль за использованием финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан возлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства.
4.2. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Ярославской области от 20 января 2011 г. N 3-п "О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год"
Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания
Текст постановления опубликован в газете "Документ-Регион" от 15 февраля 2011 г. N 11
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ярославской области от 12 декабря 2011 г. N 973-п
Изменения вступают в силу с момента подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 ноября 2011 г.
Постановление Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п
Изменения вступают в силу с момента подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление Правительства Ярославской области от 28 июля 2011 г. N 556-п
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.
Постановление Правительства Ярославской области от 5 мая 2011 г. N 345-п