Приложение 1.Положение об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда

Приложение 1
к постановлению Правительства
Ярославской области
от 14 июля 1997 г. N 154-п

Положение
об областном смотре-конкурсе состояния
условий и охраны труда.

1. Областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда проводится с 1 июля 1997 года и затем ежегодно на предприятиях и в организациях Ярославской области в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам исполнительных органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, профсоюзов и работодателей, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.

2. Основными задачами смотра-конкурса являются:

2.1. Активизация деятельности работодателей по обеспечению ими здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

2.2. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о принимаемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда.

2.3. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

2.4. Совершенствование системы обучения и инструктирования, проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности.

2.5. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов государственного управления, исполнительных органов местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.

3. Победителями в смотре-конкурсе признаются предприятия и организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения общей и профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работающих.

При этом особое внимание обращается на:

- наличие службы охраны труда;

- наличие коллективного договора и мероприятий в нем по улучшению условий и охраны труда;

- правильное и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;

- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- организацию проведения медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах;

4. Организация и проведение смотра - конкурса осуществляется Главами муниципальных образований области, которые для оперативного руководства смотром-конкурсом создают смотровые комиссии. Проведение итогов смотра - конкурса проводится в городах (районах) с учетом отраслевой принадлежности предприятий и организаций, находящихся на их территории и мнения соответствующего отраслевого комитета профсоюза.

5. Таблица показателей смотра-конкурса (Приложение ) и аналитическая справка подготавливается работодателем и направляется им в городскую (районную) смотровую комиссию до 1 февраля следующего за отчетным года.

6. Победителей смотра-конкурса в городах (районах) представляют для проведения итогов по области в областную смотровую комиссию до 15 февраля следующего за отчетным года.

7. Победителей смотра-конкурса награждают дипломами, грамотами, ценными подарками. Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.