Статья 17. Отпуск муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Ярославской области от 26 января 2000 г. N 4-з в статью 17 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Отпуск муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Ярославской области от 13 июня 2006 г. N 39-з в часть 1 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2006 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Муниципальному служащему гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законами Ярославской области и составляет:

для младшей муниципальной должности муниципальной службы - 30 календарных дней;

для старшей муниципальной должности муниципальной службы - 30 календарных дней;

для ведущей муниципальной должности муниципальной службы - 30 календарных дней;

для главной муниципальной должности муниципальной службы - 32 календарных дня;

для высшей муниципальной должности муниципальной службы - 34 календарных дня.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляется в соответствии с законодательством.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 44 календарных дня и 42 календарных дня, соответственно, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

4. В случае если продолжительность оплачиваемого отпуска муниципального служащего, установленная настоящим законом, оказывается ниже ранее установленной в соответствии с нормативными правовыми актами Ярославской области, за муниципальным служащим сохраняется ранее установленная продолжительность оплачиваемого отпуска.