Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 9 ноября 2015 г. N 1203-п
Изменения,
вносимые в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы
1. Таблицу "Общая потребность в финансовых ресурсах" изложить в следующей редакции:
"Общая потребность в финансовых ресурсах
Источники финансирования |
Плановый объем финансирования (руб.) |
|||
всего |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
|
Предусмотрено законом об областном бюджете: |
|
|
|
|
- областные средства |
9 331 000 |
4 421 000 |
2 645 000 |
2 265 000 |
Справочно (за рамками закона об областном бюджете): |
|
|
|
|
местные бюджеты |
245 250 |
245 250 |
0 |
0 |
Итого по ОЦП |
9 576 250 |
4 666 250 |
2 645 000 |
2 265 000 |
2. Пункт 1 раздела III изложить в следующей редакции:
N п/п |
Наименование задачи |
Результат |
||||
наименование |
единица измерения |
плановое значение |
||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Разработка и внедрение новых технологий отбора кадров |
минимальное количество ОГВ, внедривших единую методику отбора кадров |
единиц |
6 |
24 |
33 |
3. В разделе V:
3.1. Подпункт 1.1.2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
N п/п |
Наименование задачи/ мероприятия (в установленном порядке) |
Результат выполнения мероприятия |
Срок реализации, годы |
Плановый объем финансирования, (млн. руб.) |
Исполнитель и соисполнители мероприятия |
|||
наименование (единица измерения) |
плановое значение |
|||||||
всего |
ОБ |
МБ |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1.1.2. |
Внедрение единой методики отбора кадров |
минимальное количество ОГВ, внедривших единую методику отбора кадров |
6 |
2014 |
- |
- |
- |
УГСиКП, ОГВ |
24 |
2015 |
- |
- |
- |
||||
33 |
2016 |
- |
- |
- |
3.2. В пункте 4:
- строку "Внедрение новых подходов к профессиональному развитию ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров" изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
4. |
Внедрение новых подходов к профессиональному развитию ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров |
2014 - 2016 |
7,289 |
7,044 |
0,245 |
УГСиКП, ОГВ, ОМСУ |
||
2014 |
4, 380 |
4,135 |
0,245 |
|||||
2015 |
1,559 |
1,559 |
- |
|||||
2016 |
1,35 |
1,35 |
- |
- в подпункте 4.1:
строку "Организация обучения ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров" изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
4.1. |
Организация обучения ГГС (МС), а также лиц, состоящих в резерве управленческих кадров |
2014 - 2016 |
7,289 |
7,044 |
0,245 |
УГСиКП, ОГВ, ОМСУ |
подпункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
4.1.1. |
Организация обучения по программам, направленным на развитие базовых и специальных компетенций |
минимальное количество ГГС (МС), прошедших обучение |
305 (145) |
2014 |
2,3 |
2,3 |
- |
УГСиКП, ОГВ, ОМСУ |
3.3. В пункте 7:
- строку "Обеспечение информационной открытости гражданской и муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
7. |
Обеспечение информационной открытости гражданской и муниципальной службы |
2014 - 2016 |
0,787 |
0,787 |
- |
УГСиКП, ОГВ, ОМСУ |
||
2014 |
0,03 |
0,03 |
- |
|||||
2015 |
0,457 |
0,457 |
- |
|||||
2016 |
0,3 |
0,3 |
- |
- подпункт 7.3 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
7.3. |
Организация, проведение и участие в традиционных межрегиональных научно-практических семинарах-практикумах, конференциях, форумах по вопросам развития гражданской и муниципальной службы, управления проектами |
количество мероприятий |
1 |
2014 |
- |
- |
- |
УГСиКП, УМК, ОГВ, ОМСУ, ГБУ ЯО ЦКДВ |
2 |
2015 |
0,137 |
0,137 |
- |
||||
1 |
2016 |
0,3 |
0,3 |
- |
- подпункт 7.5 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
7.5. |
Проведение третьего регионального конкурса "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий" |
конкурс "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий" проведен |
да |
2015 |
0,320 |
0,320 |
- |
УГСиКП, УМК, ГБУ ЯО ЦВКД |
3.4. В пункте 8:
- строку "Внедрение элементов проектного управления в ОИВ ЯО" изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
8. |
Внедрение элементов проектного управления в ОИВ ЯО |
2015 |
0,253 |
0,253 |
- |
УГСиКП |
- подпункт 8.3 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
8.3. |
Организация и проведение конкурса "Лучший в проектном управлении" |
конкурс проведен (да/нет) |
да |
2015 |
0,253 |
0,253 |
- |
УГСиКП |
3.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
9. |
Внедрение элементов процессного управления в ОИВ |
2015 и 2016 |
0 |
0 |
|
УГСиКП |
||
9.1. |
Разработка и утверждение методики расчета оптимальной численности ОИВ/ СППО на основе анализа деятельности |
методика утверждена (да/нет) |
да |
2015 |
- |
- |
- |
УГСиКП |
9.2. |
Проведение расчета оптимальной штатной численности ОИВ/СППО на основе методики |
количество ОИВ/СППО, анализ деятельности которых проведен с использованием методики (единиц) |
4 |
2015 |
0 |
0 |
- |
УГСиКП |
5 |
2016 |
- |
- |
- |
УГСиКП |
3.6. Строку "Итого по ОЦП" изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Итого по ОЦП |
|
2014 2015 2016 |
4,666 2,645 2,265 |
4,421 2,645 2,265 |
0,245 |
|
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ярославской области от 9 ноября 2015 г. N 1203-п "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.