Приложение 8. Должностная инструкция заместителя мэра (по вопросам экономики)

Приложение 8
к постановлению мэра г. Ярославля
от 14 ноября 2005 г. N 5290

Должностная инструкция
заместителя мэра (по вопросам экономики)

I. Общие положения

1.1. В соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Ярославской области должность заместителя мэра города Ярославля относится к группе высших должностей муниципальной службы категории "Б".

1.2. Заместитель мэра города Ярославля назначается и освобождается от должности мэром города на условиях трудового договора.

1.3. Непосредственно подчиняется мэру города Ярославля.

1.4. В период отсутствия заместителя мэра (по вопросам экономики) исполнение его обязанностей возлагается на заместителя мэра (по вопросам подготовки к 1000-летию города Ярославля), за исключением обязанностей, вытекающих из трудовых правоотношений.

1.5. Осуществляет функциональные обязанности заместителя мэра (по вопросам подготовки к 1000-летию города Ярославля) в период его отсутствия, за исключением обязанностей, вытекающих из трудовых правоотношений.

1.6. Заместитель мэра координирует деятельность:

- департамента социально-экономического развития города;

- регистрационно-лицензионной палаты.

1.7. Заместителю мэра непосредственно подчиняются руководители структурных подразделений мэрии, указанных в п. 1.6, а также руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, в отношении которых ему делегировано право назначать и освобождать от должности и заключать трудовые договоры.

1.8. К компетенции заместителя мэра относятся вопросы:

- социально-экономического развития города;

- формирования инвестиционных проектов;

- повышения эффективности работы муниципального сектора экономики;

- осуществления инвестиционной деятельности на территории города.

1.9. Заместитель мэра в своей работе руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области;

- правовыми актами органов государственной власти и органов городского самоуправления;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности

Заместитель мэра обязан:

2.1. Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, органов городского самоуправления в своей деятельности и в деятельности подведомственных структурных подразделений, муниципальных организаций а также их исполнение.

2.2. Разрабатывать программы, мероприятия и механизмы по социально-экономическому развитию города.

2.3. Организовывать анализ экономического развития города.

2.4. Совершенствовать механизмы муниципального регулирования, направленного на формирование благоприятного и стабильного инвестиционного климата в городе.

2.5. Осуществлять мероприятия по привлечению новых технологий и финансовых ресурсов; созданию оптимальных условий для реализации инвестиционного процесса, обеспечивающего взаимодействие всех субъектов инвестиционной деятельности.

2.6. Создавать условия для сближения интересов инвесторов и целей социально-экономического развития города.

2.7. Разрабатывать системы эффективного использования местных налогов и сборов.

2.8. Разрабатывать механизмы формирования инвестиционных фондов и организации их наполнения, осуществлять контроль за целевым использованием фондов, развитием рынка ценных бумаг, фондового рынка.

2.9. Осуществлять экспертно-аналитические исследования и подготовку заключений на экономические проекты, представляемые на утверждение органов городского самоуправления.

2.10. Обеспечивать работу по привлечению инвестиций в экономику города в целях развития инженерной инфраструктуры, транспорта и улучшения экологической обстановки.

2.11. Координировать работу по разработке инвестиционных проектов и поиску инвесторов для их реализации.

2.12. Осуществлять деятельность по формированию муниципального заказа.

2.13. Организовывать работу по снижению неплатежей предприятий в бюджет города.

2.14. Осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, инвестиций, средств муниципальных организаций, муниципального имущества в городской экономике, координируемых структурных подразделениях мэрии и муниципальных организациях, а также при выполнении своих полномочий.

2.15. Обеспечивать режим секретности в работе с совершенно секретными и секретными документами по функциональному направлению, участвовать в работе суженных заседаний.

2.16. Организовывать мобилизационную подготовку и мобилизацию в городе.

2.17. Взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации и Ярославской области при осуществлении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

2.18. Осуществлять работу по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на объектах экономики.

2.19. Выполнять обязанности муниципального служащего и соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

III. Права

Заместитель мэра имеет право:

3.1. Представлять мэрию по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.2. Издавать распоряжения:

- в случаях, установленных правовыми актами органов городского самоуправления;

- о согласовании решения о совершении координируемыми муниципальными унитарными предприятиями сделок, которые в соответствии с законодательством допускаются с согласия собственника имущества муниципального унитарного предприятия, за исключение сделок, согласование которых осуществляет заместитель мэра - председатель комитета по управлению муниципальным имуществом;

- по вопросам назначения, освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений, их поощрения, применения дисциплинарных взысканий и иным трудовым вопросам;

- по иным вопросам, не требующим нормативно-правового регулирования в пределах установленных полномочий при исполнении возложенных обязанностей.

3.3. По поручению мэра от имени мэрии заключать договоры с физическими и юридическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Без доверенности представлять интересы мэрии в судебных органах.

3.5. Подписывать от имени мэрии запросы, обращения.

3.6. Согласовывать положения о курируемых структурных подразделениях и должностные инструкции руководителей и специалистов курируемых структурных подразделений.

3.7. Согласовывать кандидатуры на должность руководителей курируемых структурных подразделений мэрии.

3.8. Заключать трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций, в отношении которых ему делегировано это право.

3.9. Пользоваться правами и гарантиями муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

IV. Ответственность

4.1. Заместитель мэра несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством за действие и бездействие, повлекшие причинение ущерба городскому бюджету, нарушение прав и законных интересов граждан, организаций или охраняемых законом интересов общества, города Ярославля, государства.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей и использование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и инструкциями подчиненных ему работников, а также за несоблюдение установленных действующим законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, к заместителю мэра могут применяться дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством.

V. Квалификационные требования

Заместитель мэра должен:

5.1. Знать Конституцию Российской Федерации, действующее законодательство Российской Федерации и Ярославской области, правовые акты органов государственной власти и органов городского самоуправления применительно к исполнению обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5.2. Иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.