Постановление мэра г. Ярославля от 30 августа 2002 г. N 2794 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города от 12 января 1996 г. N 37" (утратило силу)

Постановление мэра г. Ярославля
от 30 августа 2002 г. N 2794
"О внесении изменений и дополнений в
постановление мэра города от 12 января 1996 г. N 37"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 20 октября 2011 г. N 2801 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения оплаты труда педагогических и руководящих работников учреждений отрасли "Образование" в соответствие с действующими отраслевыми нормативными актами постановляю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление мэра города Ярославля от 12.01.96 N 37 "О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников учреждений образования города" (в редакции постановления мэра от 16.11.98 N 2010):

1.1. Пункт 4 приложения к постановлению "О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города" изложить в редакции:

"4. Оплату труда отдельных категорий педагогических и руководящих работников муниципальных учреждений отрасли "Образование", деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, производить:

4.1. На один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда:

а) педагогическим и руководящим работникам, имеющим одно или несколько почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Народный артист", "Заслуженный артист", "Народный врач", "Заслуженный врач" и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы;

б) педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы;

в) педагогическим работникам (кроме руководящих работников), имеющим стаж педагогической работы более 25 лет и не аттестованным на квалификационную категорию, а также не имеющим основания для оформления пенсии по выслуге лет, и не получающим пенсию по старости;

г) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений образования, заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений, имеющим стаж руководящей работы более 10 лет и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения;

д) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений образования, заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений, имеющим образование по специальностям, связанным с управленческой деятельностью в образовании ("менеджер", "менеджер в образовании", "управление персоналом" и др.), и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения.

4.2. На два разряда выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда:

а) педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы;

б) педагогическим работникам (кроме руководящих работников), имеющим стаж педагогической работы более 25 лет и аттестованным на квалификационную категорию, а также не имеющим основания для оформления пенсии по выслуге лет и не получающим пенсию по старости;

в) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений образования, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений, имеющим стаж руководящей работы более 20 лет и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения.

4.3. При наличии у работника двух и более оснований для повышения разряда, установленного им в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, повышение оплаты труда производится по каждому основанию, а в случае превышения 18 разряда единой тарифной сетки работнику устанавливается надбавка".

2. Руководителям муниципальных учреждений образования дополнительные расходы, связанные с изменениями в условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города, в 2002 году производить в пределах фондов оплаты труда, утвержденных в сметах расходов учреждений отрасли "Образование".

3. Управлению образования мэрии (Прямицин А.Ф.) и руководителям муниципальных учреждений образования города тарификацию педагогических и руководящих работников на 2002/2003 учебный год произвести с учетом настоящего постановления.

4. Управлению образования мэрии (Прямицин А.Ф.) и департаменту финансов мэрии (Данц А.А.) при формировании бюджета города по отрасли "Образование" на 2003 год и последующие годы руководствоваться настоящим постановлением.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра по вопросам социальной политики и культуры (Ипатов А.А.).

6. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2002 года.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас