Приложение 2. Информационная карта участника смотра-конкурса

Приложение 2
к Положению

Информационная карта
участника смотра-конкурса

Раздел I Общие положения

     1. Организация _____________________________________________

      (полное наименование, юридический адрес претендента)

     2. Почтовый адрес____________________________________________

     _____________________________________________________________

     3. Телефон/факс______________________________________________

     4. Отрасль производства______________________________________

     _____________________________________________________________

     5. Организационно-правовая форма_____________________________

     _____________________________________________________________

     6. Руководитель_______________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

Раздел II Социально-экономическое положение

N п/ п	Показатели	за 9 месяцев 2003г.
1	2	3
1. *	Среднесписочная численность работников всего (чел): в том числе инвалидов, из них: а) по группам инвалидности -1,2,3 гр., б) пенсионного возраста, в) надомники
2. *	Минимальный размер заработной платы, установленный на предприятии (руб.)
3.	Средняя начисленная заработная плата на предприятии (руб.)
4. *	Выплаты социального характера (руб.) в том числе:
4. 1*	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством (руб.)
4. 2*	Материальная помощь работникам (руб.) всего: в т.ч. инвалидам:
4. 3	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) (руб.) всего: в т.ч. инвалидам:
4. 4	Возмещение платы работников на содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях (руб.)
4. 5	Другие (указать какие) (руб.)
5. *	Задолженность по заработной плате (руб.)
6.	Наличие коллективного договора (да/нет)
7.	Количество имеющихся оборудованных рабочих мест для инвалидов с целью создания индивидуальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида
8.	Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку
9.	Соблюдение трудового законодательства в части инвалидов: для инвалидов 1 и 2 группы сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (количество человек) предоставление ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней (количество человек) непривлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время (да/нет)
10 .*	Создание инвалидам индивидуальных условий работы (чел.)

Раздел III Охрана труда

N п/ п	Показатели	за 9 месяцев 2003г.
1	2	3
1. *	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (чел.)
2.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в процентах к нормам): гардеробными душевыми умывальными комнатами личной гигиены женщин
3.	Состав работников службы охраны труда (специалистов, исполняющих обязанности инженера по охране труда), чел.
4.	Наличие кабинета (уголка, стенда) по охране труда (да/нет)
5. *	Количественный состав совместных комитетов (комиссий) по охране труда (чел.)
6. *	Наличие положения или стандарта предприятия по системе управления охраной труда (да/нет)
7.	Проведение обучения и проверки знаний по охране труда: - у первого руководителя (да/нет) - у остальных руководителей (чел.)
8. *	Состояние производственного травматизма:- количество несчастных случаев на производстве: всего и в том числе с инвалидами; - количество человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших: всего и в том числе у инвалидов; - количество несчастных случаев на 1000 работающих; - количество человеко-дней нетрудоспособности на 1 несчастный случай
9.	Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда: всего и в том числе для инвалидов; в процентах к общему количеству рабочих мест: всего и том числе для инвалидов

 Руководитель предприятия, организации          Председатель

                                                профсоюзного

                                                комитета

Примечание: к данной таблице прилагается пояснительная записка, в которой отражается содержание проделанной работы по организации и проведению смотра-конкурса, количество поступивших и внедренных в ходе смотра предложений, описывается действующая система управления охраной труда.

* Указания по заполнению:

1. В разделе 2 в пунктах 1,2,4 (подпункты 4.1, 4.2), 5 приводятся данные по итогам работы за полугодие.

2. В разделе 2 в пункте 10 указываются виды создания инвалидам индивидуальных условий работы: нерегламентированный приход и уход с работы, снижение нормы выработки, возможность часть работы выполнять дома, значительное удлинение перерыва и т.д.

3. В разделе 3 пункт 1 заполняется по данным государственной статистической отчетности форма 1-т.

4. В разделе 3 пункт 5 заполняется в соответствии со ст. 218 ТК РФ

5. В разделе 3 пункт 6 предусматривает наличие в организации соответствующего Положения или Стандартов предприятия по управлению охраной труда.

6. В разделе 3 пункт 8 заполняется по данным государственной статистической отчетности форма 7-т