Статья 15. Финансирование и экономическое стимулирование работы по охране труда

Статья 15. Финансирование и экономическое стимулирование работы по охране труда.

1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Информация об изменениях:

Законом Ярославской области от 21 мая 2015 г. N 34-з в часть 3 статьи 15 главы 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в государственных и муниципальных учреждениях осуществляется в соответствии со сметой расходов учреждения или планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

4. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Информация об изменениях:

Законом Ярославской области от 24 ноября 2009 г. N 64-з в часть 5 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Экономическое стимулирование ведения хозяйственной и иной деятельности с учетом требований федерального законодательства и законодательства Ярославской области по охране труда может осуществляться путем установления льгот по налогам и сборам, применения льготного кредитования, предоставления иных льгот работодателям, разрабатывающим, внедряющим и эксплуатирующим безопасные технологии и производства, а также принимающим участие в реализации целевых программ по охране труда.