Статья 4. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих в Ярославской области

Статья 4. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих в Ярославской области

1. Оплата труда муниципального служащего в Ярославской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в Ярославской области рассчитываются в зависимости от должностного оклада главы муниципального образования Ярославской области и устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу. Порядок и условия выплаты определяются руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и личного вклада муниципального служащего.

7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере, не превышающем одного должностного оклада.

8. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления.

9. Уровень денежного содержания муниципальных служащих в Ярославской области не может быть выше уровня денежного содержания государственных гражданских служащих Ярославской области по соответствующей должности.