Постановление мэра г. Ярославля от 9 октября 2003 г. N 3469 "О внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города" (утратило силу)

Постановление мэра г. Ярославля
от 9 октября 2003 г. N 3469
"О внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных
учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города"

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г. Ярославля от 24 февраля 2009 г. N 459 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях материальной поддержки и усиления социальной защищенности работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города, а также закрепления квалифицированных кадров постановляю:

1. Оплату труда отдельных категорий педагогических и руководящих работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи производить:

1.1. На один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда:

а) педагогическим и руководящим работникам, имеющим одно или несколько почетных званий "Почетный работник сферы молодежной политики", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Народный артист", "Народный врач", "Заслуженный врач" и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы;

б) педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы;

в) педагогическим работникам (кроме руководящих работников), имеющим стаж педагогической работы более 25 лет и не аттестованным на квалификационную категорию, а также не имеющим основания для оформления пенсии по выслуге лет и не получающим пенсию по старости;

г) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи, заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений, имеющим стаж руководящей работы более 10 лет и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности: руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения;

д) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи, заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений, имеющим образование по специальностям, связанным с управленческой деятельностью в образовании ("менеджер", "менеджер в образовании", "управление персоналом" и др.), и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности: руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения.

1.2. На два разряда выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда:

а) педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы;

б) педагогическим работникам (кроме руководящих работников), имеющим стаж педагогической работы более 25 лет и аттестованным на квалификационную категорию, а также не имеющим основания для оформления пенсии по выслуге лет и не получающим пенсию по старости;

в) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений, имеющим стаж руководящей работы более 20 лет и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности: руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения.

1.3. При наличии у работника двух или более оснований для повышения разряда, установленного им в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, повышение оплаты труда производится по каждому основанию, а в случае превышения 18 разряда единой тарифной сетки работнику устанавливается надбавка.

2. Руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи дополнительные расходы, связанные с изменениями в условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города, в 2003 году производить в пределах фондов оплаты труда, утвержденных в сметах расходов учреждений отрасли "Молодежная политика".

3. Комитету по молодежной политике мэрии (Биочино Н.Л.) и руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города тарификацию педагогических и руководящих работников на 2003/2004 учебный год произвести с учетом настоящего постановления.

4. Комитету по молодежной политике мэрии (Биочино Н.Л.) и департаменту финансов мэрии (Данц А.А.) при формировании бюджета города по отрасли "Молодежная политика" на 2004 год и последующие годы руководствоваться настоящим постановлением.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра по вопросам социальной политики и культуры (Ипатов А.А.).

6. Постановление вступает в силу с момента подписания. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2003.

Мэр города Ярославля

В.В.Волончунас