Приложение N 2. Положение о премировании производственных коллективов и работников комитета по экологии и природопользованию

Приложение N 2
к постановлению
Главы объединенной администрации
г. Рыбинска и района
Ярославской области
от 20 мая 1994 г. N 330

Положение
о премировании производственных коллективов
и работников комитета по экологии и природопользованию

Настоящее положение о премировании вводится в целях усиления материального стимулирования работников предприятий и комитета по экологии, решающих задачи по улучшению экологической обстановки в городе.

1. Показатели, условия и размеры премирования

Работники предприятий и комитета по экологии премируются за выполнение ежемесячных планов работы и добросовестное выполнение функциональных обязанностей.

На премирование направляется ежегодно по смете расходов средства в размере до 5% фонда охраны природы.

Конкретный размер премии работникам предприятий определяется в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничивается, для работников комитета экологии в размере до 40% оклада ежемесячно.

2. Порядок премирования и утверждения премии

Премирование производится по результатам работы за месяц и оформляется Распоряжением главы объединенной администрации.

Премии выплачиваются из средств городского фонда охраны природы.

Основанием для начисления премии работникам предприятий служит приказ председателя комитета экологии о поощрении.

Критерием о поощрении работников предприятий служит отсутствие претензий со стороны комитета экологии.

Работники, допустившие упущения в работе, предусмотренные должностными положениями могут быть полностью или частично лишены премии. В случае привлечения за хулиганство и пьянство к административной ответственности работники могут быть полностью или частично лишены премии за тот расчетный период, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.

Лица, совершившие прогулы, лишаются премии полностью.