Постановление Администрации Ярославской области от 6 августа 2007 г. N 311-а "О внесении изменений в постановление Администрации области от 28. 02.2001 N 22-а и признании утратившим силу постановления Правительства области от 02.07.98 N 116-п"

1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Ярославской области (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Ярославской области от 8 мая 2003 г. N 21-з "О социальном партнерстве в Ярославской области", от 13 июня 2007 г. N 27-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О социальном партнерстве в Ярославской области", Положением о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Ярославской области (далее - Положение).

1.2. Целями регистрации являются:

- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях;

- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оказание департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент) и органами по труду органов местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы по труду) консультационной помощи организациям в разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, осуществлении контроля за их выполнением.

1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения, заключенные в организациях, расположенных на территории Ярославской области, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется органами по труду по местонахождению организации. В случае отсутствия органа по труду по местонахождению организации регистрация осуществляется департаментом.

1.5. Регистрация регионального соглашения, а также территориальных, отраслевых и иных видов соглашений осуществляется департаментом.

2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя (работодателей) в орган по труду, а в случае его отсутствия - в департамент.

2.2. Подписанное сторонами соглашение в четырех экземплярах с приложениями, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию представителем работодателей в департамент.

2.3. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Представленные экземпляры коллективного договора, соглашения направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) сопроводительным письмом с указанием адреса организации, контактного телефона, количества работающих, отрасли экономики, количества членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).

2.4. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.5. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров, составленном по форме согласно приложению 1 к Положению. Регистрация соглашения осуществляется в журнале регистрации соглашений, составленном по форме согласно приложению 2 к Положению.

Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в недельный срок с момента поступления в орган по труду.

После регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в органе по труду, остальные - направляются сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение.

2.6. Факт регистрации подтверждается штампом на листе, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, соглашения с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.

2.7. Стороны коллективного договора, соглашения письменно информируют орган по труду (департамент), где был зарегистрирован коллективный договор, соглашение о решении продлить срок действия коллективного договора, соглашения.

2.8. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, соглашение, подлежат регистрации в порядке, установленном Положением для регистрации коллективных договоров, соглашений.

2.9. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения орган по труду (департамент) выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и уведомляет об этом представителей сторон, а также Государственную инспекцию труда в Ярославской области, по форме согласно приложению 3 к Положению.

2.10. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в его регистрации.

2.11. Руководители органов по труду представляют в департамент сводную информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров, проведении правовой экспертизы коллективных договоров и результатах контроля за их выполнением по состоянию на 01 июля текущего года и на 01 января года, следующего за отчетным.

3.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, органами по труду, департаментом.

3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, соглашение обязаны представлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.

3.3. Результаты проведения контроля за выполнением обязательств коллективного договора, соглашения оформляются в виде справки, составленной по форме согласно приложению 4 к Положению.

3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора, соглашения орган по труду направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.