Постановление Администрации Ярославской области от 17 октября 2005 г. N 261 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области "Поисково-спасательный отряд" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Ярославской области
от 17 октября 2005 г. N 261
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного
учреждения Ярославской области "Поисково-спасательный отряд"

С изменениями и дополнениями от:

23 августа 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 11 марта 2009 г. N 197-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 мая 2009 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", а также в целях установления системы оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области "Поисково-спасательный отряд" постановляю:

1. Установить тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) для оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области "Поисково-спасательный отряд" в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации области, устанавливающими оплату труда работников государственных учреждений Ярославской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области "Поисково-спасательный отряд".

3. Департаменту финансов Ярославской области (Федоров А.П.):

в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в Законе Ярославской области от 31 декабря 2004 г. N 74-з "Об областном бюджете на 2005 год" по разделу 03 "Национальная безопасность и правоохранительная деятельность", подразделу 09 "Предупреждение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, гражданская оборона";

при формировании бюджета Ярославской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ярославской области от 23 августа 2007 г. N 241 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Петухова В.В.

5. Постановление вступает в силу с момента подписания.

6. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2005 года.

Губернатор области

А.И. Лисицын

Положение об оплате труда работников государственного учреждения
Ярославской области "Поисково-спасательный отряд"
(утв. постановлением Администрации Ярославской области от 17 октября 2005 г. N 261)

1. Заработная плата работников государственного учреждения Ярославской области "Поисково-спасательный отряд" (далее учреждение) устанавливается в соответствии с настоящим Положением на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области (далее - ЕТС).

2. Заработная плата работника учреждения состоит из тарифной ставки (оклада) и других выплат, предусмотренных настоящим Положением. На работников распространяются выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Для работников учреждения устанавливаются тарифные разряды ЕТС в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемыми в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".

4. Тарифные ставки (оклады) работников учреждения, установленные в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, повышаются:

на 50 %:

- работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;

- спасателям, руководителям и специалистам поисково-спасательных подразделений, принимающим участие в поисково-спасательных работах;

- заместителям директора учреждения;

- водолазам и другим работникам, непосредственно обеспечивающим спуски под воду;

на 40 % - остальным работникам учреждения.

5. Работникам учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет от 5 до 40 % к тарифным ставкам (окладам) в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждения процентной надбавки за выслугу лет, утвержденной приказом директора учреждения, в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к тарифным ставкам (окладам)
свыше 1 года	5
свыше 2 лет	10
свыше 3 лет	15
свыше 4 лет	20
свыше 5 лет	25
свыше 10 лет	30
свыше 15 лет	40

6. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50 % тарифной ставки (оклада).

Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений, и условия ее получения утверждаются директором учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

7. Работникам учреждения, которым не установлена надбавка за оперативно-техническую готовность, устанавливается надбавка за сложность и напряженность в работе до 50 % тарифной ставки (оклада) в соответствии с перечнем, утверждаемым директором учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

8. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность в размере: водителям 1 класса - 25 %, 2 класса - 10 %.

9. Водителям автотранспортных средств учреждения, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до 50 %.

10. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время (с 22 до 06 часов) в размере 35 % за каждый час.

11. Водолазам и другим работникам учреждения за время пребывания под водой устанавливается доплата в соответствии с Положением об условиях оплаты труда водолазов и других работников за подводные работы, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 января 1996 года N 2.

12. Время дежурства спасателей на дому в режиме ожидания учитывается из расчета 1/4 рабочего времени за 1 час дежурства на дому.

13. Размеры доплат и надбавок, указанные в пунктах 5-12 данного Положения, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

14. Премии устанавливаются в пределах соответствующих бюджетных ассигнований с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, или коллективным договором. Фонд оплаты труда на выплату премий формируется из расчета до четырех тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат в расчете на одного работника в год.

15. Материальная помощь выплачивается работникам учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, как правило, при предоставлении работнику очередного отпуска. В индивидуальном порядке рассматриваются заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти близких родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда на выплату материальной помощи формируется из расчета до двух тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат в расчете на одного работника в год.

16. Работникам учреждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год выплачивается единовременное денежное вознаграждение в соответствии с перечнем, утверждаемым приказом директора учреждения, в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Фонд оплаты труда на выплату единовременного денежного вознаграждения формируется из расчета двух тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, в расчете на одного работника в год.