Статья 27. Меры социальной поддержки работников государственной части системы социальных служб

Статья 27. Меры социальной поддержки работников государственной части системы социальных служб

1. Работникам государственной части системы социальных служб Ярославской области предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в государственных учреждениях здравоохранения в соответствии с действующим законодательством;

2) обеспечение санитарной и специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплата денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом Администрацией Ярославской области;

3) бесплатный проезд транспортом общего пользования (кроме такси) работникам учреждений социального обслуживания населения, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, путем обеспечения проездными документами, приобретаемыми учреждением у соответствующих транспортных организаций, или возмещением транспортных расходов по факту предоставления подтверждающих документов в порядке, определяемом Администрацией Ярославской области;

4) доставка к месту работы в учреждения, расположенные за пределами городской черты, в сельской местности, удаленные от конечной (начальной) остановки маршрута общественного (городского) транспорта или сельского населенного пункта, транспортом учреждения до начальной (конечной) остановки маршрута общественного (городского) транспорта или населенного пункта без взимания платы за проезд в соответствии с действующим законодательством; перечень учреждений социального обслуживания, имеющих право содержать ведомственные автобусы и другой автотранспорт, а также его количество, определяется Администрацией Ярославской области;

5) питание в учреждении социального обслуживания в тех случаях, когда в месте нахождения учреждения отсутствуют столовые, а также когда обслуживающий персонал по условиям работы не может покинуть расположение учреждения; питание сотрудникам в столовой предоставляется один раз в смену (обед); взимание платы за питание и ее использование осуществляется в соответствии с действующим законодательством;

6) получение соответствующих квалификационных аттестатов;

7) повышение квалификации за счет работодателя;

8) внеочередное обслуживание во всех организациях торговли, общественного питания, быта, связи, отделениях банков и учреждениях, оказывающих юридическую помощь, услуги по технической инвентаризации и учету недвижимости, и иных учреждениях и организациях, расположенных на территории Ярославской области, при исполнении социальными работниками служебных обязанностей по социальному обслуживанию клиентов государственной части системы социального обслуживания населения.

2. Дополнительные меры социальной поддержки работников государственной части системы социальных служб определяются иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области.

3. Медицинским работникам учреждений социального обслуживания государственной части системы социальных служб, непосредственно занятым социально-медицинским обслуживанием, предусматриваются меры социальной поддержки в соответствии с нормативными правовыми актами Ярославской области.

4. Педагогическим работникам учреждений социального обслуживания государственной части системы социальных служб, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, инвалидов молодого возраста в учреждениях психоневрологического профиля, предусматриваются меры социальной поддержки в соответствии с нормативными правовыми актами Ярославской области.

5. Меры социальной поддержки работников социальных служб иных форм собственности устанавливаются ими самостоятельно на договорной основе.