Приложение 8. Порядок финансирования расходов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов в учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования агропромышленного комплекса, подготовку кадров массовых профессий, закрепление молодых специалистов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 16 июля 2010 г. N 529-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к постановлению
Администрации Ярославской области
от 3 апреля 2006 г. N 52-а

Порядок финансирования расходов на подготовку, переподготовку
и повышение квалификации специалистов в учреждениях высшего
и дополнительного профессионального образования агропромышленного
комплекса, подготовку кадров массовых профессий, закрепление молодых
специалистов

С изменениями и дополнениями от:

7 мая, 17 сентября 2007 г., 3 апреля 2008 г., 16 июля 2010 г.

1. Направления использования средств

1.1. Частичная компенсация затрат на целевую подготовку специалистов с высшим образованием, кадров массовых профессий.

1.2. Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса.

1.3. Мероприятия по закреплению молодых специалистов, принятых на работу по специальности в сельскохозяйственные предприятия области после окончания учреждений высшего и среднего профессионального образования.

2. Порядок использования средств

2.1. Приказом директора департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области (далее - ДАПКиПР) разрабатываются и утверждаются следующие документы:

- порядок отбора и направления выпускников средних школ, учебных заведений среднего профессионального образования, а также специалистов предприятий и учреждений агропромышленного комплекса, имеющих среднее профессиональное образование, в рамках целевой контрактной подготовки по очной и заочной формам обучения в учреждениях высшего профессионального образования агропромышленного комплекса;

- порядок отбора, направления, обучения руководителей и специалистов в учреждения дополнительного профессионального образования агропромышленного комплекса;

- годовой план переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов;

- условия закрепления молодых специалистов, принятых на работу по специальности в сельскохозяйственные предприятия области после окончания учреждений высшего и среднего профессионального образования.

2.2. ДАПКиПР заключает с учреждениями высшего профессионального образования агропромышленного комплекса соглашения о намерениях целевой подготовки специалистов.

В рамках данного соглашения сельхозтоваропроизводители заключают договоры с учреждениями высшего профессионального образования агропромышленного комплекса о целевой контрактной подготовке специалистов.

2.3 ДАПКиПР заключает договор (контракт) с учреждением дополнительного профессионального образования специалистов агропромышленного комплекса в соответствии с учебно-тематическими планами обучения и переподготовки.

2.4. В соответствии с условиями закрепления молодых специалистов, принятых на работу по специальности в сельскохозяйственные предприятия области после окончания учреждений высшего и среднего профессионального образования, заключается соглашение между ДАПКиПР, сельхозтоваропроизводителем, администрацией муниципального образования и молодым специалистом.

3. Порядок использования средств

3.1. На основании приказа учебного заведения о зачислении абитуриентов на 1 курс сельхозтоваропроизводитель для финансирования расходов на подготовку специалистов представляет в ДАПКиПР договор с учреждением высшего профессионального образования агропромышленного комплекса и документ, подтверждающий оплату расходов на подготовку специалиста сельхозтоваропроизводителем.

На основании представленных и проверенных документов ДАПКиПР определяет финансирование расходов на подготовку специалиста в размере 50 процентов от фактически оплаченной суммы по договору и составляет расчет компенсации указанных расходов согласно приложению.

3.2. Для получения финансирования на подготовку кадров массовых профессий сельхозтоваропроизводитель предоставляет в ДАПКиПР договор с учебным заведением и документы, подтверждающие оплату расходов на подготовку кадров.

На основании представленных и проверенных документов ДАПКиПР определяет финансирование расходов на подготовку кадров массовых профессий в размере 50 процентов от фактически оплаченной суммы по договору и составляет расчет компенсации указанных расходов согласно приложению к порядку.

3.3. Для получения финансирования на переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса учреждение дополнительного профессионального образования представляет акты выполненных работ и табель посещаемости по каждой группе слушателей.

3.4. Для получения средств на мероприятия по закреплению молодых специалистов в сельскохозяйственных предприятиях, принятых на работу по специальности после окончания учреждений высшего и среднего профессионального образования, необходимо представить четырехстороннее соглашение между ДАПКиПР, сельхозпредприятием, администрацией муниципального образования и молодым специалистом.

3.5. ДАПКиПР визирует договоры в департаменте финансов Ярославской области, на основании расчетов составляет реестр на финансирование по соответствующей бюджетной классификации и направляет его в департамент финансов Ярославской области для перечисления средств.

3.6. Контроль за правильностью выплаты бюджетных средств на финансирование расходов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов в учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования агропромышленного комплекса, подготовку кадров массовых профессий, закрепление молодых специалистов осуществляет ДАПКиПР.