Постановление Губернатора Ярославской области от 6 мая 2006 г. N 356
"О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"
15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г., 8 апреля 2011 г., 7 ноября 2012 г., 12 марта 2014 г., 13 апреля 2015 г., 11 апреля 2017 г.
В целях активизации работы предприятий области по обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов и созданию условий, обеспечивающих инвалидам равные с другими гражданами возможности для занятия полезной, приносящей доход трудовой деятельностью, постановляю:
1. Проводить ежегодно областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс).
Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 2 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение о проведении смотра-конкурса;
- Порядок предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса.
3. Утратил силу.
См. текст пункта 3
Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 4 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
4. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области и департаменту финансов Ярославской области при формировании областного бюджета предусматривать ассигнования на награждение победителей смотра-конкурса в рамках мероприятий ведомственной целевой программы "Социальная поддержка населения Ярославской области".
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области привлекать к участию в смотре-конкурсе предприятия, расположенные на территории своих муниципальных образований.
Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
6. Управлению массовых коммуникаций Правительства области ежегодно освещать проведение смотра-конкурса и его результаты в средствах массовой информации.
7. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
- от 19.03.2003 N 184 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2003 году";
- от 19.04.2004 N 269 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2004 году";
- от 14.07.2005 N 418 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2005 году".
Указом Губернатора Ярославской области от 11 апреля 2017 г. N 108 пункт 8 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства области Костина В.Г.
9. Постановление вступает в силу с 01 июля 2006 года.
Губернатор области |
А.И. Лисицын |
Положение
о проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области
от 6 мая 2006 г. N 356)
15 мая 2007 г., 8 апреля 2011 г., 12 марта 2014 г., 13 апреля 2015 г., 11 апреля 2017 г.
Указом Губернатора Ярославской области от 11 апреля 2017 г. N 108 в раздел 1 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
1. Общие положения
Областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), проводится ежегодно среди четырех категорий предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов:
- к первой категории относятся предприятия общественных объединений инвалидов;
- ко второй категории относятся государственные и муниципальные предприятия;
- к третьей категории относятся иные предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели, численность работников которых составляет не более 100 человек;
- к четвертой категории относятся иные предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели, численность работников которых превышает 100 человек.
2. Цели проведения смотра-конкурса
Целями проведения смотра-конкурса являются активизация работы предприятий и индивидуальных предпринимателей Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - предприятия), в обеспечении гарантий трудовой занятости инвалидов и создание им равных с другими гражданами возможностей для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.
3. Задачи смотра-конкурса
Основными задачами смотра-конкурса являются:
- активизация деятельности работодателей по приему на работу инвалидов в рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов", и создание дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- активизация деятельности работодателей по улучшению организации и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (оборудование рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);
- улучшение взаимодействия органов государственной власти области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, заинтересованных в реализации государственной политики по вопросам трудовой занятости инвалидов;
- контроль за состоянием условий труда инвалидов.
Указом Губернатора Ярославской области от 11 апреля 2017 г. N 108 в раздел 4 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
4. Порядок проведения смотра-конкурса
Организационно-техническое обеспечение смотра-конкурса осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент). Координацию проведения смотра-конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области.
В смотре-конкурсе принимают участие предприятия, относящиеся к категориям, указанным в разделе 1 Положения, и представившие в департамент заявки по форме согласно приложению 1 к Положению в срок до 01 ноября года, по результатам которого проводится смотр-конкурс.
Предприятия, имеющие задолженность по заработной плате, к участию в смотре-конкурсе не допускаются.
Предприятия, относящиеся ко второй и четвертой категориям, с численностью работников более 100 человек принимают участие в смотре-конкурсе только в случае выполнения квоты для приема на работу инвалидов, установленной постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности предприятий за календарный год, в котором проводится смотр-конкурс.
Для участия в смотре-конкурсе предприятия ежегодно, в срок до 01 апреля года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, представляют в департамент информационную карту участника смотра-конкурса по форме согласно приложению 2 к Положению и пояснительную записку, в которой отражаются информация о проделанной работе по созданию условий труда и обеспечению льгот и гарантий, предусмотренных для инвалидов законодательством Российской Федерации, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и виды создания инвалидам индивидуальных условий работы.
5. Подведение итогов смотра-конкурса
Департамент проводит анализ представленных предприятиями информационных карт участника смотра-конкурса, а также проверку достоверности балльных оценок, выставленных участниками конкурса в информационной карте.
Если в ходе проверки выявлены ошибки при присвоении балльной оценки и при этом данные, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса, являются достоверными, то балльная оценка по решению комиссии может быть скорректирована.
Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии в мае года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, после анализа показателей, представленных предприятиями в информационной карте участника смотра-конкурса, по каждой категории предприятий отдельно.
Победителями и призерами смотра-конкурса признаются предприятия, набравшие наибольшее количество баллов.
В случае если два и более предприятий набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры определяются по результатам голосования членов комиссии.
Комиссия определяет победителей смотра-конкурса, количество призовых мест. Денежные премии расходуются по решению руководителей предприятий, победивших в смотре-конкурсе, на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.
Предложения комиссии оформляются протоколом и выносятся на рассмотрение Губернатора области. Итоги смотра-конкурса утверждаются указом Губернатора области.
6. Награждение победителей смотра-конкурса
Победители и призеры смотра-конкурса в каждой категории награждаются дипломами Губернатора области и денежными премиями. Награждение производится в торжественной обстановке.
Выплата премий победителям смотра-конкурса производится путем предоставления гранта в соответствии с Порядком предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса, утверждаемым Губернатором области.
Информация о результатах смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.
Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
Приложение 1
к Положению
(с изменениями от 12 марта 2014 г.)
Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов,
в ____ году
____________________________________________________________________ _____________
(полное наименование предприятия-заявителя)
____________________________________________________________________ _____________,
учредитель _______________________________________________________________________
(только для предприятий общественных объединений инвалидов)
____________________________________________________________________ _____________
____________________________________________________________________ _____________
(юридический адрес предприятия)
____________________________________________________________________ _____________,
(почтовый адрес предприятия)
зарегистрировано "______" ______________ ______ г.
____________________________________________________________________ ______________,
(орган, зарегистрировавший предприятие-заявителя)
присвоен основной государственный регистрационный номер ___________________________,
занимающееся ___________________________________________________________________,
(отрасль производства, вид деятельности предприятия)
с численностью работающих ______ чел., в том числе инвалидов _____ чел., что составляет ____ процент ___ от среднесписочной численности работающих, заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), в _____ году.
С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что предприятие-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на его имущество не наложен.
Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей заявке, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные о себе, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
"_____" __________ _____ г.
Руководитель ____________________ ___________________
предприятия (подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ____________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
__________________________________________________
(Ф.И.О. исполнителя, телефон)
Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
Приложение 2
к Положению
(с изменениями от 17 июля 2008 г., 12 марта 2014 г.)
Информационная карта
участника областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
1. Предприятие ___________________________________________________________________
(полное наименование предприятия-заявителя)
2. Юридический адрес _____________________________________________________________
3. Почтовый адрес ________________________________________________________________
4. Телефон/факс __________________________________________________________________
5. Отрасль производства (вид деятельности) __________________________________________
6. Организационно-правовая форма __________________________________________________
7. Руководитель ___________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
8. Исполнитель ____________________________________________________________________
(Ф.И.О., телефон)
Социально-экономическое положение
и охрана труда на предприятии в _____ году
п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя |
Количество баллов* |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Среднесписочная численность работников (чел.) - всего |
|
|
в том числе инвалидов из них: |
|
|
|
1.1. |
Инвалиды I группы, % |
|
|
1.2. |
Инвалиды II группы, % |
|
|
1.3. |
Инвалиды III группы, % |
|
|
2. |
Средняя начисленная заработная плата на одного инвалида на предприятии (тыс. руб.) |
|
|
3. |
Выплаты социального характера в среднем на одного инвалида (тыс. руб.) - всего в том числе: |
|
|
3.1. |
Материальная помощь |
|
|
3.2. |
Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) |
|
|
4. |
Наличие коллективного договора (да/нет), его уведомительная регистрация (дата принятия и срок действия) |
|
|
5. |
Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку |
|
|
6. |
Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации (создание инвалидам индивидуальных условий работы) - всего в том числе: |
|
|
6.1. |
Для инвалидов I группы |
|
|
6.2. |
Для инвалидов II группы |
|
|
6.3. |
Для инвалидов III группы |
|
|
7. |
Количество аттестованных рабочих мест инвалидов по условиям труда |
|
|
8. |
Состояние производственного травматизма (количество несчастных случаев с инвалидами на производстве) (по данным государственной статистической отчетности) |
|
|
* Баллы присуждаются на основании критериев оценки участников областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (приложение к информационной карте).
"_____" ___________ _____ г.
Руководитель ___________________ ___________________
предприятия (подпись) (Ф.И.О.)
Председатель ___________________ __________________
профсоюзного комитета (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение
к информационной карте
Критерии оценки
участников областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
N п/п |
Наименование показателя |
Критерий оценки |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Среднесписочная численность работников (чел.) в том числе: |
сумма баллов подпунктов 1.1, 1.2 и 1.3 данного пункта (графа 4 заполняется при наличии работающих инвалидов соответствующих групп) |
|
1.1. |
Инвалиды I группы, % |
инвалиды I группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии |
8 |
инвалиды I группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии |
9 |
||
инвалиды I группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии |
10 |
||
1.2. |
Инвалиды II группы, % |
инвалиды II группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии |
6 |
инвалиды II группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии |
7 |
||
инвалиды II группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии |
8 |
||
1.3. |
Инвалиды III группы, % |
инвалиды III группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии |
4 |
инвалиды III группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии |
5 |
||
инвалиды III группы -свыше 10% от общей численности работающих на предприятии |
6 |
||
2. |
Средняя начисленная заработная плата на одного инвалида на предприятии (тыс. руб.) |
средняя заработная плата равна минимальному размеру оплаты труда |
0 |
средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда менее чем на 15% |
2 |
||
средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 15% - 25% |
4 |
||
средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 25% - 50% |
6 |
||
средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 50% - 100% |
8 |
||
средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты более чем на 100% |
10 |
||
3. |
Выплаты социального характера в среднем на одного инвалида (тыс. руб.) в том числе: |
сумма баллов подпунктов 3.1 и 3.2 данного пункта |
|
3.1. |
Материальная помощь |
от 0,5 тыс. руб. до 3 тыс. руб. |
2 |
от 3 тыс. руб. до 5 тыс. руб. |
4 |
||
от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. |
6 |
||
свыше 10 тыс. руб. |
8 |
||
3.2. |
Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) |
от 1 тыс. руб. до 10 тыс. руб. |
8 |
от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. |
9 |
||
свыше 20 тыс. руб. |
10 |
||
4. |
Наличие коллективного договора |
предприятие менее 15 чел. независимо от наличия коллективного договора |
5 |
предприятие более 15 чел.- коллективного договора нет |
0 |
||
предприятие более 15 чел.- коллективный договор есть |
5 |
||
5. |
Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку, % |
обучение и переподготовку прошло от 5% до 20% инвалидов |
4 |
обучение и переподготовку прошло от 20% до 50% инвалидов |
6 |
||
обучение и переподготовку прошло от 50% до 80% инвалидов |
8 |
||
обучение и переподготовку прошло свыше 80% инвалидов |
10 |
||
6. |
Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации (создание инвалидам индивидуальных условий работы), % в том числе: |
сумма баллов подпунктов 6.1, 6.2 и 6.3 данного пункта |
|
6.1. |
Для инвалидов I группы |
оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов I группы |
8 |
оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов I группы |
9 |
||
оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов I группы |
10 |
||
6.2. |
Для инвалидов II группы |
оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов II группы |
6 |
оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов II группы |
7 |
||
оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов II группы |
8 |
||
6.3. |
Для инвалидов II группы |
оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов III группы |
4 |
оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов III группы |
5 |
||
оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов III группы |
6 |
||
7. |
Количество аттестованных рабочих мест инвалидов по условиям труда, % |
аттестовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов |
4 |
аттестовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов |
6 |
||
аттестовано от 60% до 90% рабочих мест инвалидов |
8 |
||
аттестовано свыше 90% рабочих мест инвалидов |
10 |
||
8. |
Состояние производственного травматизма (количество несчастных случаев на производстве с инвалидами) |
случаев производственного травматизма с инвалидами нет |
5 |
случаи производственного травматизма с инвалидами есть |
0 |
Постановлением Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528 настоящий Состав изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления
Состав
комиссии по проведению областного смотра-конкурса
"За равные возможности" среди предприятий области, применяющих
труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области
от 6 мая 2006 г. N 356)
15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г.
Пункт 3 постановления, утвердивший настоящий Состав, утратил силу
См. текст Состава
Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 настоящее постановление дополнено Порядком, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
Порядок
предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
(Утв. постановлением Губернатора области от 6 мая 2006 г. N 356)
1. Порядок предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Правилами подготовки порядков предоставления грантов из областного бюджета, утвержденными постановлением Правительства области от 27.12.2013 N 1749-п "О разработке порядков предоставления грантов из областного бюджета".
2. Гранты из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - грант), предоставляются департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области.
3. Гранты предоставляются в целях поощрения организаций и индивидуальных предпринимателей, организующих рабочие места и создающих условия труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создающих дополнительные рабочие места для инвалидов сверх установленной квоты, оказывающих материальную помощь инвалидам и осуществляющих другие выплаты социального характера.
4. Гранты предоставляются зарегистрированным на территории Ярославской области:
- индивидуальным предпринимателям;
- коммерческим организациям, включая государственные и муниципальные предприятия;
- некоммерческим организациям, включая государственные и муниципальные учреждения.
5. Размер гранта (Р) определяется по формуле:
где:
m - соответствующее призовое место, занятое победителем смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс);
V - общий объем средств, предусмотренных на выплату гранта победителю смотра-конкурса;
N - количество организаций, которым присуждено соответствующее призовое место.
6. Победители смотра-конкурса определяются в соответствии с Положением о проведении смотра-конкурса, утверждаемым Губернатором области.
Состав комиссии по проведению смотра-конкурса утвержден распоряжением Губернатора области от 21.04.2011 N 158-р "Об утверждении состава комиссии по проведению областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов".
7. Предоставление грантов коммерческим организациям (включая государственные и муниципальные предприятия), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров (работ, услуг) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
8. Предоставление грантов некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований пунктов 2, 3, 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
9. Предоставление грантов государственным и муниципальным бюджетным и автономным учреждениям (кроме федеральных) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований пунктов 1 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
10. Предоставление грантов федеральным бюджетным и автономным учреждениям осуществляется органом-учредителем в форме субсидии с соблюдением требований пунктов 1 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления субсидии из областного бюджета федеральному бюджету с соблюдением требований пункта 1 статьи 138.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
11. Предоставление грантов казенным учреждениям различных уровней осуществляется в следующем порядке:
11.1. Предоставление грантов федеральным казенным учреждениям осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления субсидии из областного бюджета федеральному бюджету с соблюдением требований пункта 1 статьи 138.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
11.2. Предоставление грантов государственным казенным учреждениям Ярославской области осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после внесения соответствующих изменений в закон Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
11.3. Предоставление грантов муниципальным казенным учреждениям Ярославской области осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления из областного бюджета соответствующему муниципальному образованию области иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, с соблюдением требований статьи 139.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
12. Грант в форме субсидии предоставляется на основании соглашения о предоставлении гранта, составленного по форме согласно приложению к Порядку.
Перечисление гранта осуществляется на основании приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области единовременно на расчетный счет организации.
13. Получатель гранта расходует денежные средства по решению руководителя организации или индивидуального предпринимателя - победителя смотра-конкурса на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.
14. Показателем результативности использования гранта является количество организаций, вовлеченных в процессы улучшения условий труда, развития социального партнерства, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развития кадрового потенциала и корпоративной благотворительности.
15. Расчет результативности использования грантов (R) производится в отношении получателя гранта по формуле:
,
где:
F факт. - фактическое количество участников смотра-конкурса;
F план. - плановое количество участников смотра-конкурса.
16. Расчет эффективности использования грантов (E) производится в отношении получателя гранта по формуле:
где:
- результативность предоставления гранта;
- фактически израсходованные средства на проведение смотра-конкурса;
- объем средств, предусмотренный на проведение смотра-конкурса.
Приложение
к Порядку
Форма
Соглашение N _____
о предоставлении гранта из областного бюджета на выплату премии победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
г. Ярославль "____" __________ 20 ___ г.
_____________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)
именуемый в дальнейшем "Исполнительный орган", в лице __________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________, с
(документ, на основании которого действует должностное лицо)
одной стороны и ___________________________________________________,
(полное наименование организации/индивидуального предпринимателя)
именуемая (именуемый) в дальнейшем "Получатель", в лице __________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________,
(документ, на основании которого действует должностное лицо)
с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", в соответствии с постановлением Губернатора области от 06.05.2006 N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Получателю в 20__ году гранта из областного бюджета на выплату премии победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" (далее - грант).
1.2. Грант предоставляется победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.
1.3. Размер гранта, предоставляемого в соответствии с настоящим Соглашением, составляет ____________________________________________
(сумма цифрами)
(________________________________________________________) рублей.
(сумма прописью)
1.4. Грант предоставляется на безвозмездной основе и может быть использован Получателем только в соответствии с целевым назначением.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Исполнительный орган вправе:
- осуществлять контроль за соблюдением Получателем условий настоящего Соглашения;
- запрашивать у Получателя информацию, связанную с исполнением настоящего Соглашения;
- осуществлять совместно с органами государственного финансового контроля проверки соблюдения Получателем условий и целей предоставления гранта.
2.2. Исполнительный орган перечисляет грант из областного бюджета на счет Получателя.
2.3. Получатель обязан:
- вести отдельный учет расходов, источником финансового обеспечения которых является грант;
- уведомлять Исполнительный орган об изменении своих реквизитов в течение 10 рабочих дней с момента такого изменения;
- представлять в Исполнительный орган информацию, связанную с исполнением настоящего Соглашения, не позднее чем через 10 дней со дня получения соответствующего запроса.
2.4. Получатель согласен на осуществление Исполнительным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения Получателем условий и целей предоставления гранта.
3. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение обязательств по настоящему Соглашению либо исполнение их ненадлежащим образом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Получатель несет ответственность за:
- несоблюдение условий настоящего Соглашения;
- недостоверность представляемых в Исполнительный орган сведений и нецелевое использование гранта.
3.3. В случае нецелевого использования гранта Получатель обязуется вернуть сумму полученного гранта в полном объеме в областной бюджет.
3.4. Неиспользованная часть гранта подлежит возврату с расчетного счета Получателя на счет Исполнительного органа в срок до ________ 20___ года.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами всех обязательств по нему.
4.2. Изменение условий настоящего Соглашения допускается только по соглашению Сторон, составленному в простой письменной форме.
4.3. Все споры, которые могут возникнуть в связи с настоящим Соглашением, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.
4.4. В случае невозможности разрешения возникших между Сторонами споров путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Ярославской области.
4.5. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных и имеющих равную юридическую силу экземплярах на русском языке: один экземпляр передается Исполнительному органу, один - Получателю.
5. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Исполнительный орган |
Получатель |
|
|
______________________________ (наименование должности)
____________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. |
______________________________ (наименование должности)
____________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Ярославской области от 6 мая 2006 г. N 356 "О ежегодном проведении областного конкурса "За равные возможности"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2006 г.
Текст настоящего постановления опубликован в газете "Губернские вести" N 31(1472) от 16 мая 2006 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Ярославской области от 27 января 2023 г. N 15
Изменения вступают в силу с 27 января 2023 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 5 сентября 2022 г. N 235
Изменения вступают в силу с 5 сентября 2022 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 30 марта 2022 г. N 78
Изменения вступают в силу с 30 марта 2022 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 5 июля 2021 г. N 195
Изменения вступают в силу с 5 июля 2021 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 20 марта 2020 г. N 56
Изменения вступают в силу с 20 марта 2020 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
Изменения вступают в силу с 8 октября 2019 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 26 декабря 2018 г. N 379
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2018 г.
Указ Губернатора Ярославской области от 11 апреля 2017 г. N 108
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
Указ Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
Указ Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
Указ Губернатора Ярославской области от 7 ноября 2012 г. N 581
Изменения вступают в силу с момента подписания названного Указа
Указ Губернатора Ярославской области от 8 апреля 2011 г. N 130
Изменения вступают в силу с момента подписания названного указа
Постановление Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528
Изменения вступают в силу с момента подписания названного постановления
Постановление Губернатора Ярославской области от 15 мая 2007 г. N 424
Изменения вступают в силу с момента подписания названного постановления