Приложение. Изменения, вносимые в областную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда" на 2006-2007 годы

Приложение
к постановлению
Администрации Ярославской области
от 27 июня 2007 г. N 207

Изменения, вносимые в областную целевую программу
"Улучшение условий и охраны труда" на 2006-2007 годы

1. В позициях паспорта Программы: "Государственный заказчик - координатор Программы", "Основные разработчики Программы (в установленном порядке)", "Исполнители Программы (в установленном порядке)", "Ответственные лица для контактов", "Куратор Программы" слова "департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области" и "департамент социальной защиты населения и труда Администрации области" в соответствующих падежах заменить словами "департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области" в соответствующих падежах.

2. Дополнить паспорт Программы после позиции "Цели и задачи Программы" позицией следующего содержания:

"Важнейшие индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы

- количество несчастных случаев на 1 тыс. работающих; - количество профзаболеваний на 10 тыс. работающих; - уровень затрат на охрану труда в расчете на 1 работника".

3. Позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

- снижение количества несчастных случаев на 1 тыс. работающих - на 4-5 процентов; - снижение количества профзаболеваний на 10 тыс. работающих - на 2-3 процента; - рост уровня затрат на охрану труда в расчете на 1 работника - на 2-4 процента".

4. Раздел IV дополнить абзацем следующего содержания:

"Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе".

5. В условных обозначениях, используемых в Программе, аббревиатуру "ДСЗНиТ" заменить аббревиатурой "ДТиСПН", слова "департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области" заменить словами "департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области".

6. Дополнить Программу приложением следующего содержания:

"Приложение
к Программе

Методика оценки эффективности Программы

Эффективность реализации Программы оценивается государственным заказчиком в сроки, установленные для сдачи отчетности, на основе использования системы целевых индикаторов, путем сравнения текущих значений целевых индикаторов с результатами прошлого года.

В силу того, что мероприятия Программы носят в основном организационно-управленческий характер и направлены на достижение не экономической, а социальной эффективности их оценка проводится без учета уровня фактического бюджетного финансирования.

При расчете значения целевого индикатора используются статистические данные и документы о состоянии охраны труда в Ярославской области и работе, проводимой по ее совершенствованию.

Полная оценка эффективности Программы может быть проведена только после получения всех необходимых данных от органа государственной статистики в апреле-мае года, следующего за отчетным.

Показатель эффективности рассчитывается по формуле:

         i         (Xi тек - Xi начальн.)

  R =  сумма  Ki  ------------------------------------------ х 100%,

         l         (Xi план - Xi начальн.)

где:

R - комплексный показатель эффективности;

Xi начальн. - значение i-ro целевого показателя (индикатора) на начало реализации Программы;

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

Ki - весовой коэффициент показателя.

При расчете эффективности реализации Программы используются следующие основные целевые показатели и их весовые коэффициенты:

N п/п	Наименование показателя	Значение весового коэффициента
1.	Количество несчастных случаев на 1 тыс. работающих	0,5
2.	Количество профзаболеваний на 10 тыс. работающих	0,3
3.	Уровень затрат на охрану труда в расчете на 1 работника	0,2
	ИТОГО	1,00

При значении комплексного показателя эффективности, равном 100 процентам и более, эффективность реализации Программы признается высокой, при значении 95 процентов и менее - низкой".